2018年度村（居）党支部书记目标考核方案.docx

2018年度村（居）党支部书记目标考核方案各村（居）党支部：为进一步加强村党支部书记队伍建设，全面提升村党支部书记队伍管理水平，不断激发村党支部书记干事创业、服务群众的热情，根据xx市村党支部书记综合考核评价办法（实行）（瑞发xx14号）文件精神，经党政联席会研究，结合我镇实际，重新制定村居党支部书记考核方案如下:一、考核原则坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则；坚持突出实绩、注重发展的原则；坚持综合评定、注重群众公认的原则。二、考评对象全镇所有村（居）党支部书记三、考评内容综合考评按年度进行，总分为100分，有工作实绩、思想作风建设、加分与扣分三部分组成。(一)工作实绩（80分）1、基层党建：（35分）（1）坚持“三会一课”制度，村党支部规范化手册记录完整规范；（3分）（2）利用远程教育平台对党员教育培训开展良好；（2分）（3）党员花名册、入党积极分子花名册信息准确、规范、齐全；（2分）（4）开展民主评议党员两次；对党员实行了“定区联户、设岗定责、评星定级”；建立了流动党员台帐，发放流动党员活动证；实行关爱困难党员制，对困难党员进行了关爱；（8分）（5）按规定培养了“一村一名入党积极分子”；发展党员手续规范齐全，程序合理；（2分）（6）党费收缴：党员自觉、按时、足额交纳党费；（1分）（7）健全村支部议事规则和决策程序，实施了“四议两公开”工作法；在农村社区推行了“一组三会”机制，并做到“四有”；（4分）（8）年内支部党员无违反廉洁自律规定的行为；党务、村务、财务公开正常；（2分）（9）开展“三培两带两服务”，建立了村干部、村小组后备干部队伍，并进行了培养； （2分）（10）开展“双述双评”工作；推进了“党支部+合作社+党员创业孵化基地”工作机制；（3分）（11）积极抓好“三送”工作，配合“三送”工作队开展各项工作；（4）（12）加强对“两小组长”教育管理，并进行了考核。（2分）2、服务经济建设：（10分）（1）制定了本村三年发展计划，并制定每年的年度工作目标；（3分）（2）壮大村级集体经济，科学选准适合本村实际发展产业，制定产业发展规划；（2分）（3）组建了产业专业合作社，做到了“五有”；建立了党员创业孵化基地，组织了培训；（5分）3、维护社会稳定（10分）：（1）每周开展一次矛盾纠纷排查，及时处理排查出来的矛盾纠纷；（5分）（2）积极调处信访积案，信访工作做到无非正常访和越级访。（5分）4、土坯房改造（10分）：按年度土坯房改造单项考核比例计分。5、计划生育工作（10分）：按年度计划生育工作单项考核比例计分。6、为民办实事：年度至少为民办好一到两件群众普遍要求解决的实事。（5分）（二）思想作风建设（20分）1、政治立场坚定，严格贯彻执行上级党组织的决定、决议；（3分）2、工作责任心强，能很好地完成上级布置的各项工作，不推诿扯皮；（4分）3、有事业心，能很好地引领群众发展村级集体事业；（3分）4、道德品质良好，无不良嗜好，不参与赌博等非法活动；（3分）5、工作作风踏实，班子团结有战斗力，群众普遍认可；（4分）6、廉洁守纪，无违反廉洁自律规定的行为。（3分）（三）加分和扣分1.加分（10分）（1）村里的工作或村党支部书记个人当年获全国、省、xx市和xx市委、人大、政府、政协表彰的，分别给予村党支部书记个人8分、5分、3分、1分的奖励加分；获全国、省、xx市部门（含领导小组）表彰的，分别给予个人4分、2分、1分的奖励加分。（2）年内村里某项工作取得较好成效，得到上级领导的充分肯定，并以省委省政府（国家部委）、xx市委市政府（省直部门）、xx市委市政府（xx市直部门）名义下发文件、召开现场会或经验交流会等形式推广的，分别加5分、3分、1分。（3）加分项目可累加，但同一项目同时获几个级别加分的，按最高级别加分，累计加分不超过10分。2.扣分（1）年度内某项工作被市委、市