个人分析检查报告.docx

个人分析检查报告我局深入学习实践科学发展观活动开展以来，通过前一个阶段的学习、思考、撰写心得体会和作读书笔记，武装了头脑，更新了观念，不断提升了对科学发展观的认识。根据市委和局党组安排，进入分析检查阶段，通过认真学习，深刻反思，以及广泛征求意见，尤其通过“四对照、四查找”，看到了不足，找到了差距，使我清醒地认识到，自己无论是在工作上、学习上，还是在思想上，都与科学发展观的要求存在一定的差距。下面，从个人存在的问题、产生问题的原因、今后努力的方向及整改措施三个方面分析检查报告如下。一、个人存在的问题1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对政治理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感和责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有把学到的知识很好地应用到实际工作中和解决实际问题上来，离科学发展观的要求还有差距，有时把学习只停留在表面上。2、深入基层调查研究不够。在思想和工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。有工作作风不够扎实、工作不够深入的表现。由于大量的时间和精力投放在事务性工作、参加各种会议以及工作应酬上，深入基层了解实情、调查研究的时间少了，经验主义、形式主义的东西多了，没有认真坐下来与基层工作人员交流与谈心，尤其是跟分管科室和单位的一般人员谈心少，对他们缺乏深入细致的了解。3、工作创新意识不够强。工作虽有创新，但创新的力度还不够大。思想观念有时守旧。随着财政事业的迅速发展，对干部职工中的素质要求越来越高，不管从事哪个方面的工作，只有不断地改革和创新才有出路。新的体制机制,新的要求,迫切需要更新管理对策，必须具有解放思想，与时俱进，创造性地开展工作的开拓创新精神。在实际工作中，我感觉还缺乏这种精神，存在求稳思想。4、工作不够大胆,存在 “老好人”思想。处理一些日常工作事务时有时既要考虑上下关系、左右关系,又要平衡这些利益和那些利益,又想把事办好，以致于有时工作起来还不够大胆、泼辣，放不开手脚, 影响工作力度，对出现的问题总认为可以点到为止，怕伤感情，存在老好人思想。二、产生问题的原因1、学习态度不够端正。总认为理论是务虚的，了解大概就可以了，满足于一知半解。对业务知识钻研不够，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。学习劲头不足，理论水平不够。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重表面知识的学习，对很多新事物、新知识学习掌握的还不够好。2、工作作风不够深入。分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少，尽管也倡导全局意识，但在有些工作上考虑问题还不够全面、细致，开展批评和自我批评不够，有些工作还不够深入细致，在服务意识上也有待于进一步增强。3、开拓创新意识不够强。有时想着自己工作多年了，有一定的工作经验，有吃老本的想法，在一定程度上放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的精神，从而导致工作作风上有时紧时松的现象；工作标准有时不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、对自己要求不够严。虽然能自觉遵各项规章制度，但有时难免也会