优秀员工嘉奖申请.docx_第1页
优秀员工嘉奖申请.docx_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

优秀员工嘉奖申请一、评选项目及奖励金额：1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；3、“泉美之星”按部门编制的10名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。二、评选条件：（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。1、在连续酒店工作3个月以上；2、遵守考勤纪律，无病、事假 ；3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。（二）评选先进的条件细则：1、优秀管理人员具体细则参照优秀先进管理人员评选推荐表；2、先进管理人员具体细则参照优秀先进管理人员评选推荐表；3、优秀员工具体细则参照优秀员工评选推荐表；4、服务之星具体细则参照优秀员工评选推荐表；5、优秀团队具体细则参照优秀团队评选推荐表；6、总经理特别奖具体细则参照优秀员工评选推荐表；7、鼓励奖具体细则参照优秀员工评选推荐表；三、评选名额：酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。四、评选方法：评选活动分为六个阶段，（一）部门提名期。时间每月27日30 日。1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人；2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写评选推荐表，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如评选推荐表的空格内写不完的可另附纸张书写；3、各部门要在每月30日下午17点前将各评选推荐表提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；（二）人事审核期。时间为每月1日7日1、行政人事部收到各部门提交的评选推荐表，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。（三）酒店投票期。时间为 每月8日下午14点开始1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。（四）张榜公示期。时间为每月911日1、公示时间为期3天，；2、监督内容：凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论