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入职培训考试题新员工入职培训考试试题（一）姓名： 部门 岗位 成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念 。 公司的核心价值观 。2、因公差需向公司预支款项的，需填写 、 ，经 、 审批后到 部借款。3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写 、 ，经审批后到财务部报销。4、公司实行工资 制度，不得私下打听他人薪资，也不能将 ，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有 。6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、 ;第二层是 ;第三层是 ;第四层是表单、记录。7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写 外还要填写 。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。8、公司的两个管理体系分别是 、 ，在 网上下载。二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于( )。a xx年10月 b xx年8月 c xx年5月 d xx年1月2、新员工试用期为( )，正式员工辞职应提前( )提出书面申请。a 3个月;1个月 b 3个月; 15天c 1个月;1个月 d 1个月; 15天3、下列不是公司主营业务的是( )。a 仪表外包和自动化控制业务 b 电子政务工程c 安防和智能化工程 d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过( )通过后才能够提交给用户确认。a 公司领导审核 b 部门领导审核 c技术评审 d 部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是( )和svn系统。a oa系统 b 门户系统 c 程序系统 d hisys系统6、xx年8月入职员工，xx年能享受的年休假时间为( )天。a 3 b 5 c 10 d 15三、简答(每题10分，共40分)1、 请简述请假的相关规定。2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么? (非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。(字数要求在250字以内)(6分)3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。(5分)4、in the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light. she explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes. a wild gleam came into the judges eye. you are a school teacher, eh? said he. madam, i shall realize my lifelong ambition. sit down at that table and write i went through a red light five hundred times. 请将上述英文翻译成汉字。(5分)五、附加题(10分，不计入总分)1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议?(5分)2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?或者你对入职培训有哪些建议?(5分)新入职员工培训考试试题(二)一、填空(35 分)1、公司全称 营 2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化 施工一体化 资质。(4 分) 3、公司的经营理念 景 ，企业精神 。 分) (6 制度，差旅费用报销填 ，企业愿 级资质， 金属门窗专业施工 ，创立于 年，主要经 。 分) (5 级资质，建筑装饰装修设计与 级资质，刚结构专业施工 级4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行 报 。 分) (35、每周工作报告内容的时间期限为 间为 ， 未及时提交的给予每次罚款 元。 分) (4，提交只部门负责人时 元,连续三次以上未提交，在按次罚款的同时并罚款6、会议管理：公司年会的召开时间为 间为 。 分) (4，季度考核评估会的召开时7、考勤管理：周一至周五上班时间 时间 (9 分) 。 员工请假需填写，周六上班 。二、判断(12 分)8、员工每天上下班均需输入指纹， 每天两次。未签到或签退的，事前或事后须 向总经理办公室申明原因。 9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。每个月内允许 2 次迟到、 早退，每次时间不超过半小时。 10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。 11、全勤工资占总工资比例为 15%，扣发比例为 20%/天。 12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。 13、凡晚上加班 21：00 至 24：00 的员工，可于次日 09：30 签到上班。凡晚上加班至 24：00 以后的员工，可于次日 13：00 前签到上班。三、选择(8 分)14、关于加班，正确的有( a、公司不鼓励加班 b、员工加班需填写加班申请单 。 c、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连 续两天调休。 d、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。 15、关于办公仪表，正确的有( ) )a、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。 b、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等. c、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上 班。 d、严禁在办公开放区域内整