2017年专业技术人员继续教育试题及答案_第1页
2017年专业技术人员继续教育试题及答案_第2页
2017年专业技术人员继续教育试题及答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2017 年专业技术人员继续教育试题及答案 多选题 。 (多选题 4 分 ) 用一裁终局的是 (。 (多选题 4 分 ) 2 个月金额的争议 息休假、社会保险等方面发生的争议 。 (多选题 4 分 ) 动争议调解仲裁 法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解 ?( 多选题 4 分 ) 道设立的具有劳动争议调解职能的组织 励创新创造 事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 强事业单位 活力 于企业职工福利费的是 (。 (多选题 4 分 ) 于无效合同的有 (。 (多选题 4 分 ) 迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 政法规强制性规定的劳动合同 除劳动者权利的劳动合同 资的组成包括 (。 (多选题 4 分 ) 列说法正确的有 (。 (多选题 4 分 ) 著作权归属的一般原则 知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 业人员具有的权利有 (。 (多选题 4 分 ) 社会参与、政府主导 、市场调节 )。 家负有的职责有 ( 加强继续教育公共管理 ;为继续教育提供法制保护 ; 完善继续教育公共服务 )。 位应尽的义务有 (不得违法扣押员工金钱和其他财物等 ;不得拖欠克扣员工工资等收入 ; 不得违法对员工进行罚款 )。 实用新型 ;外观设计 ;发明 )。 列说法正确的有 ( 著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ;著作权属于作者,是著作权归属 的一般原则 ;著作权自作品创作完成之日起产生 )。 化学和生物制剂 ; 工作场所和环境 ;机器设备 )。 以对劳动合同内容进行变更的有 ( 因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ;劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ;由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同 )。 实际贡献 ;工作业绩 ;岗位职责 )紧密联系。 全面履行原则 ;亲自 履行原则 ;实际履行原则 ;协作履行原则 )。 列说法正确的是 (用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 ) 21. 当前的事业单位工资制度改革的原则有 () A 以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B 搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力 C 按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 D 建立体现事业单位特点的工 资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 22. 下列情形中,仲裁员应该申请回避的有 (仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 ;仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 )。 23. 下列情况中,可以视同工伤的有 (在工作岗位上突发疾病 48 小时之内经抢救无效死亡 ;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡 ;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 ;战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发 )。 (多选题 4 分 ) 24. 在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有 (不得违法对员工进行罚款 ;不得违法扣押员工金钱和其他财物等 ;不得拖欠克扣员工工资等收入 ) 25. 适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪些特点 ?专业性强 ;技能要求高 ;社会通用性强 26. 专利权人的权利有 ( 实施许可权 ;标记权 ;转让权 ;独占实施权 )。 27. 复核和申诉的区别有 (。 28. 劳动争议仲裁委员会由 (企业方面代表 )组成。 29. 在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有 (不得违法对员工进行罚款 不得违法扣押员工金钱和其他财物等 )。 30

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论