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劳动者对用人单位辞职报告4篇辞 职 报 告1（劳动者对用人单位）我叫丁，女，收银员，身份证1988年10月15日出生(26岁)，于xx年6月1日招聘进入xx有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交辞职报告，现依据劳动合同法第37条规定提前30天告知xx有限公司，30天期满次日起即xx年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。特此报告 致礼！报告人: 丁(亲笔签名)xx年5月25日星期一主送: xx有限公司存档: 丁(报告人留存)手机: 1xxxxxxxxxxx辞 职 报 告2（劳动者对用人单位）我叫赵，女，经济师，身份证1988年10月6日出生(26岁)，于xx年6月1日招聘进入xx酒店工作，现在因个人原因不愿意继续从事劳动定额管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向酒店劳动人事部门递交辞职报告，现依据劳动法第31条规定提前30天告知xx酒店，30天期满次日起即xx年2月2日星期一(xx年1月30日星期五期满30天，因1月31日和2月1日是双休日休息，顺延至2月2日星期一)依法办理解除劳动合同的相关手续。特此报告 致礼！报告人: 赵(亲笔签名)xx年12月31日星期三主送: xx酒店存档: 赵(报告人留存)手机: 1xxxxxx试 用 期 辞 职 报 告3（劳动者对用人单位）我叫罗，女，品酒师，身份证1988年1月6日出生(26岁)，于xx年9月1日招聘进入宣威有限公司工作，现在因个人原因不愿意继续在质量检验科从事品酒工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交试用期辞职报告，现依据劳动合同法第37条规定提前3天在试用期告知宣威有限公司，3天期满次日起即xx年9月24日星期三依法办理解除劳动合同的相关手续。特此报告 致礼！报告人: 罗(亲笔签名)xx年9月20日星期六主送: 宣威有限公司存档: 罗(报告人留存)手机: xxxxxxxxxx试 用 期 辞 职 报 告4（劳动者对用人单位）我叫黄，女，搬运工，身份证1988年10月15日出生(26岁)，于xx年5月15日招聘进入xxxx物流公司工作，现在因个人原因不愿意继续从事物流搬运服务工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交试用期辞职报告，现依据劳动合同法第37条规定提前3天告知xxxx物流公司，3天期满次日起即xx年6月5日星期五依法办理解除劳动合同的相关手续。特此报告 致礼！报告人: 黄(亲笔签名)xx年6月1
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