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文档简介

激励与自我激励,激励的定义,让自己的思想、信念及期望转换成属员的决心，乐意去做行为的改变！,激励的目的,增加生产力、利润 提升属员工作效率及工作热情 提高忠诚度，降低离职率 激发向心力及荣誉感,需要层次,生理需求,安全需求,社群需求,自尊需求,自我实现,激励的原则,具体 及时 个人化 真诚 有技巧,激励的内容,长期激励和短期激励相结合 物质激励与精神激励并举 正面激励与负面激励交叉 名人激励与身旁榜样激励同步 工作重点激励和蓄势准备激励呼应、 技校激励与品行激励并重,自我激励,明确目标 决定出你所要追求的是什么，即设定目标 那出行动 观察一下哪个行动管用，哪个不管用 如果行动方向有偏差则修正之，以迄达到目标为止,自我激励,立即行动 调整心态，克服消极情绪 制定计划，拿出积极行动 学会提问，在问题中找答案 效仿赢家，步入成功快车道,结论,你无法强迫一匹马喝水，但你却能让他口渴！,
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