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文档简介
继续医学教育实施方案,济南市第三人民医院 李 大 佑,为认真贯彻济南市继续医学教育工作会议精神,在院继续医学教育委员会的领导下,严格按照“济南市卫生局、济南市人事局关于印发济南市继续医学教育实施细则等文件的通知”要求,认真做好继续医学教育工作,根据上级有关文件精神结合我院实际情况,制定本实施方案。,一、经费使用管理办法,严格按照济南市继续医学教育实施细则要求,继续医学教育经费,采取医院个人等多渠道筹集的办法解决,卫生技术人员本人也承担一定的费用,按卫生技术人员工资总额的4%建立继续医学教育经费帐户,做到专款专用。,以科室为单位建立继续医学教育经费个人帐卡,每年按卫生技术人员个人工资总额的3%注入个人帐卡,由卫生技术人员个人按自己参加继续医学教育情况有计划的使用,节余部分转入下一年度,超支自负。总经费的1%由医院集中使用。,二、继续医学教育经费使用范围,论文发表费; 参加学术会议、短期学习班; 外出进修费。,三、发表论文管理办法,论文寄送办法,医疗、医技、护理卫生技术人员撰写论文由科主任(护士长)审查、登记、在寄送论文登记卡上签字同意后到科教科(护理部)审核,办理投稿手续。,版面费报销办法,版面费先由个人垫支,于每年的11月底以科室为单位进行统计,将发表论文的原件、复印件(封面、目录、正文),科主任(护士长)签字的正规发票,交科教科(护理部)审核、登记、存档后按规定统一报销。,中华牌(中华医学会系列正规杂志)版面费报销100%,国家级正规刊物发表论文,版面费报销50%,省级报销30%,市级报销20%;会议交流文章及非正规刊物(没有issn、cn标志)发表论文版面费自理;各种审稿费自理。,中华牌报销部分从院集中使用的继续医学教育经费中列支,国家级、省级、市级报销部分从个人继续医学教育经费帐卡中列支,超出个人帐卡内存有经费部分全部自负。,奖励办法,奖励范围:在省级以上正规刊物上发表的各类专业论文。 奖励标准:中华牌每篇奖励300元,国家级每篇奖励100元,省部级每篇奖励50元。 奖励办法:每年11月份由医务科、科教科、护理部、人事科组织有关专家对当年发表或交流论文进行审核、评定、总结、存档,召开科技工作会议时,总结、表彰、奖励,经费从院集中使用的经费中列支。,四、外出参加学术会议及短期 学习班管理办法,外出参加学术会议或短期学习班审批程序,各级卫生专业技术人员根据自己获得学分情况,持与个人专业有关的学术会议或短期培训班通知向科主任(护士长)申请,经科主任(护士长)同意签字后到科教科(护理部)登记,分管院长批准后方可外出。各科主任(护士长)要根据科室工作情况,有计划地安排科室人员外出学习,并做好登记。,报销程序,各级各类专业技术人员外出参加学术会议或短期学习班,回院后,必须在2周以内写出书面汇报材料,以讲座的形式在科内汇报,汇报材料科主任(护士长)登记签字存档。当年的11月份以科室为单位统计,并将科主任(护士长)签字的通知书、正规发票、汇报材料交科教科(护理部)审核、登记,按规定统一报销,总费用(会务费、资料费、住宿费、交通费等)个人承担10%,医院承担90%,医院承担部分从个人继续医学教育经费帐卡中列支,超出个人帐卡内存有经费部分全部自负。,局级以上(含局级)学科带头人、拔尖人才、及其他同等级别的卫生专业技术人员,每年根据科室安排可增加一次外出学习机会;科主任、护士长(含副主任、副护士长)以上卫生技术人员,三年内可增加二次外出学习机会,研究生毕业取得博士、硕士学位的卫生专业技术人员,三年内可增加一次外出学习机会,但均须经科教科(护理部)审核登记分管领导批准后方可外出学习,费用按医院原有关差旅费报销规定执行,从院集中使用的继续医学教育经费中列支,报销办法同上。,外出参加学术会议或短期学习班超过通知规定时间,由科室负责从当年的工休假中扣除,当年假期使用完者,从下一年度扣除。,五、外出进修管理办法,基本要求,选送外出进修人员,要根据医院业务发展规划及本科室专业发展需要,坚持专业对口,择优选送的原则,每年10月份各科室将下一年度外派进修计划报科教科(护理部),经院务会研究批准后实施。,选派条件,政治思想进步、事业心强,热爱所从事专业,具有全心全意为人民服务的思想品质和良好的医德医风。 工作积极主动、认真负责,刻苦钻研业务,具有一定的专业技术水平和临床实践经验,是本专业有培养前途的业务骨干。,研究生毕业工作2年、大学毕业工作4年、专科毕业工作5年、中专毕业工作6年方可申请进修(护理专业及其他特殊需要另行研究)。新调入的职工必须在我院工作满2年又符合以上条件方可申请进修。,由于专业发展特殊需要,尤其是新技术、新业务开展的需要,科室需要特殊安排进修时,由科主任申请,经医务科、科教科(护理部)同意,分管领导批准后选派进修人员,人选不唯年限,不论资排辈,可数次进修,可到省外、国外研修。 医疗事故直接责任者,2年内不得外出参加进修。,进修前必须先到科教科(护理部)办理进修手续并签订合同后方可外出进修。 进修学习结束后,半月内写出学习总结及开展工作计划,并在科内汇报,一年内要开展至少1项经学术委员会认可的新业务,在省级以上刊物发表论文1篇以上。,为积极鼓励卫生专业技术人员进修学习,进修期间除不享受奖金外,其他待遇与在职职工一样,并按有关规定享受进修补助及其它福利待遇。专业进修者,凭进修单位证明发给保健费、夜班费(每月不超过5次),进修费、住宿费(在济南市区不安排住宿)、被服费,医院给承担90%,个人承担10%;外语进修者,进修费医院承担30%,个人承担70%;报名费、考试费均自理。外地进修者,医院给予报销1次往返路费。,为保持我院专业人才梯队的稳定性,进修结业后5年内不得调离我院,强行调离者,除扣回进修期间的工资、医院承担的进修费、住宿费外,另根据进修时间不同须交纳违约金,进修半年1万元,进修一年2万元。,所有进修费用先由个人垫支,待进修结束返院工作1月内持科主任(护士长)签字的进修总结、开展工作计划、交费发票到科教科(护理部)审核、登记存档,院长签字后按规定报销。费用从院集中使用的继续医学教育经费中列支。,六、各级卫生专业技术人员参加继续医学教育实行学分制,学分授予办法及标准按济南市继续医学教育学分授予办法执行。每年的11月份以科室为单位统计,并将各个专业技术人员参加继续医学教育获得学分证书(证明)交人事科,进行审核、登记、建档。,七、其他系列的专业技术人员 参照执行。,八、上级主管部门指令性会议,市级以
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