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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 企业工会来年工作指导思路计划 2011 年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 (二 )机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现 方案 整理 双促进 ” 。一是把维权 “ 关口 ” 前移 ,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展 “ 月约谈 ” 活动和员工与企业主 “ 月对话 ” 活动，研究制定 “ 月约谈 ” 制度和 “ 月对话 ” 制度。 （三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新， 积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 企业职工积极开展技术革新。二是继续开展 “ 劳务工大讲堂 ” 活动 , 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。 （四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把 “ 送温暖 ” 、 “ 金秋助学 ” 等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救 助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 （五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展 “ 十个五 ” 活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（ “ 十个五 ” 活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“ 葵涌工会 ” 博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台 ，落实网络维权，方便基层工会组织
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