[工作计划]2010年司发行政工作计划.doc

南湖花苑社区2010法行政工作计划2010南湖花苑社区司法行政工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，牢固树立建设基层、服务基层的思想，以“服务大局、服务人民、科学发展”为主题，着力构建“大调解”格局，着力夯实司法行政基层基础，着力为经济发展、改善民生做好基层法律服务，着力提高刑释解教人员的衔接率，积极探索 社区矫正工作的特点和规律。 一、坚持调解优先的原则，以化解矛盾纠纷为主线，着力构建以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷解决机制（一）按照学习科学实践发展观的要求，探索建立以人民调解为基础的社会矛盾纠纷多元化调处机制，形成以人民调解为基础的大调解格局，促使人民调解与行政调解、司法调解协调联动，形成多种手段齐头并进、多种调解主体协同作战的新格局。 （二）针对新形势下疑难复杂矛盾纠纷增多的实际，积极组织基层法律服务工作者、法律援助人员参与重大矛盾纠纷的调处工作，认真落实调解优先原则。要进一步强化法律服务工作在完善社会利益协调机制和矛盾纠纷调处机制中的特殊作用，健全和完善法律服务人员参与处理涉法信访案件的制度措施，突出做好群体性和重大疑难纠纷的排查调处工作，充分运用法律手段化解各类矛盾，定纷止争，息事宁人。（三）继续实行调解矛盾纠纷量化考核制度，巩固调解数、质量成效。广泛开展社会矛盾纠纷特别是群体性矛盾纠纷的排查和主动调解工作，全力维护社会和谐稳定。2010年社区矛盾纠纷的调处量不低于2009年的量化指标。继续做好对未调解成功纠纷的掌控工作。把未调解成功的纠纷去向作为纠纷监控的一项重要内容，并要作为社区调解委员会日常工作登记和统计的一项必须内容。对那些调解不成的易激化的矛盾纠纷要及时上报街道办及有关部门及时处理，避免事态发展。对于具有典型性的、有教育意义的或者有一定影响力的纠纷，在调解成功的基础上，制作人民调解委员会卷宗，并在后期进行回访，为社区的人民调解工作树立好的口碑打下基础。（四）极参加教育培训，提高我社区人民调解队伍素质。 通过参加集中培训、以会代训、参与法院审判实践、远程教育等多种形式的培训，提高我社区人民调解队伍整体素质。二、以服务社会和谐稳定大局为目标，着力为经济发展、改善民生做好基层法律服务 切实加强社区法律服务组织的党建工作。（一）要加强组织建设。凡有3名以上党员的基层法律服务所都要建立党支部；党员数量不够单独成立组织的，可以与邻近的基层法律服务所建立联合党支部或参与到其它党支部之中；（二）从业务和党务两方面加强社区法律服务的管理和服务。（三）是要积极发展党员。积极向组织部门建议，重视做好在社区法律服务工作中发展党员的工作。（四）是认真开展组织活动。保证每名党员都能参加基层党组织的活动，使每一名党员都置于党组织的监督之下。三、落实“首要标准”，切实做好刑释解教人员的帮教安置工作 （一）提高认识，明确职责，社区帮教组织要进一步加强与监狱、劳教部门的协调配合，积极主动的做好衔接工作，减少脱管漏管。（二）落实刑释解教人员帮教安置工作责任制，提高帮教安置工作管理水平。认真落实帮教安置具体工作责任，准确掌握刑释解教人员的表现情况、劳动技能、就业意向等信息，通过技能培训、职业介绍、就业指导、组织结成帮教对子等形式，帮助刑释解教人员顺利回归社会。 （三）加强对刑释解教人员的法律宣传教育和法律服务工作，及时为他们提供法律咨询和法律帮助，切实增强他们的法律意识和法制观念，最大限度地预防和减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定。四、积极配合街道开展的社区矫正试点工作，积极探索符合实际的社区矫正工作机制按照上级司法行政部门的统一部署，积极开展社区矫正试点工作，探索符合社区实际的矫正工作机制。帮助社区服刑人员解决再就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题，矫正其不良心理和行为，促使其成为守法公民，为社会稳