免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
详细的婚礼策划方案一、_年_月_日新郎_新娘_婚礼日程安排一、时间:_年_月_日星期_二、 地点: _酒店_层_厅(结婚典礼现场)_厅、_厅三、 人物:新郎 _新娘_伴娘_伴郎_婚庆特殊照顾人员名单;_婚庆所需准备物品:1.自己准备的物品:行程路线图、喜字、汽球、喷射球带礼花 (10个左右)、鞭炮(12挂)、烟、酒、饮料、糖、花生、胶卷、电池、花(房间摆放鲜花、重要人物胸花、新娘捧花、头花等)红包、司机。2.父母恭贺稿(专人准备)3.婚戒四、日程安排及人员分工:召开婚庆委工作会议,商议婚礼具体工作安排参会人员:岗位职责总 管:_负责总体指挥协调及指导各项工作,负责总体现场协调、布置现场、接待工作、负责联络、沟通各项工作。司 仪:_负责主持结婚典礼及指导各项工作。证 婚 人:_负责宣读结婚证书并致词行程总管:_负责全程迎亲引导、迎亲主持,带领新人在宴会上敬酒。车辆总管:_负责全程车辆指挥,协调物品还送,新人家属接送,司仪及客人接送。物品主管:_负责工作人员用餐,和喜字婚纱海报管理。鞭炮主管:_负责放炮,彩带工作,协调联络两方燃放时间及补缺工作。酒店主管:_负责协助做好酒店布置,协调工作与物品主管协作摆放烟酒等工作。接待工作: _负责桌位的摆布,客人的入席分布及接待工作,父母讲话的发言稿。迎亲线路 _负责人:_头车司机:_全天工作准备工作:灯光设备安装调试,吹汽球、贴室内及户外喜字 (席卡、布置新房、司仪礼品的分装、厨师、礼仪人员礼品包准备 )负责人: _具体工作:婚典前二周确认工作人员,并在婚期前二日通知工作人员对时间的确认并做好婚庆安排工作。_月_日(婚典当天)_点_分婚车到达花店扎车花店名称: _电话:_花车负责人:_:_分花行发车到新郎家_电话:_:_摄影师到达新郎家,与新人联络人进行沟通。_:_摄像师到新郎家,沟通当天拍摄场面及时间。_:_化妆师到新娘家,为家人化妆并做好沟通工作。_:_从花店发车。开始计算时间和公里数_:_到达新郎家,_电话_注明:花行将婚礼用花提供给联络人:捧花: _束、胸花:_朵。特殊要求: _婚车超时部分由新人自行负责 。_:_到达新娘家,迎娶新娘过程的拍摄。_:_返回新郎家,并拍摄全过程。(摄影师同时拍摄)_:_到达酒店_:_主持人开场_:_证婚人宣读结婚证书内容,领导代表讲话_:_双方父母讲话和其他内容。典礼结束_:_婚宴开始后,新人稍休整,速食。并由新人联络人安排工作人员用餐,化妆师对新人特别是新娘衣着、面部、头饰等进行修补工作,敬酒仪式开始时,摄像、摄影,乐队停止用餐,进行现场工作,直到新人要求结束为止。_:_仪式结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急性阑尾炎专业知识讲座
- 广东省专业技术资格评审表范本
- 建筑行业的供应链管理策略大揭秘
- 本科毕业论文撰写细则及规范要求
- 现代煤炭企业管理合理化建议
- 毕业设计工作评价五
- 本科毕业论文模板如何选择切合实际的论文题目与研究方向
- 如何写毕业论文
- 2025~2026学年四川省内江市隆昌市人教版(小升初)数学检测试卷【附解析】
- 经济与行政管理专业论文选题方向及参考举例
- GB/T 15237-2025术语工作及术语科学词汇
- 2025年中考语文作文提分秘籍9:中考记叙文12个高分结构模板抢分攻略
- 医院污水处理站服务外包项目投标方案(技术方案)
- 2025年城市轨道交通服务员技能竞赛考试题库500题(含答案)
- 大学生科技竞赛介绍
- 食品物流成本控制与优化策略-深度研究
- TCAMA 111-2024 养猪舍空气过滤系统配置规范
- 广东省广州市黄埔区2024-2025学年六年级上学期期末英语试题
- 不传播谣言 主题班会课件
- 校家社协同育人专题家长培训
- 《数字化人力资源管理》教学大纲
评论
0/150
提交评论