财务人员廉洁自律总结

财务人员廉洁自律总结 领导重视，积极推进廉政风险防范管理工作根据区、驻市规划委纪检组的工作部署，市规划委西城分局党组对 领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，并成立了以分局党组书记任组长，分局纪检组长任副组长，分局各有关领导任成员的工作领导小组，把党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律工作作为 “一把手 ”工程认认真真地抓好抓实，形成 “一把手负总责 ”的工作格局，并按照上级纪检机关转发的 (北京市领导干部廉洁自律工作要点 )的通知要求，积极推进廉政风险防范管理工作，在分局各部门查找风险点的基础上，初步 制定了廉政风险防范管理工作方案。 落实 (建立惩体系实施纲要 )及各项廉政建设任务一、提高各级领导认识 切实加强政治学习 加大宣教力度局党组切实把党风廉政建设作为头等大事来抓，做到认识到位、责任到位、组织到位。在工作方法上，按照 “一岗双责 ”的要求，即：党风廉政建设工作由一把手负总责，纪检组长抓落实，副局长负责抓好分管科室的党风廉政工作，各科室领导负责抓好本科室党风廉政工作。做到一级抓一级，层层负责任。使党风廉政建设在组织上、思想上都得到了有效落实。领导干部特别注重率先垂范，处处严格要求自己。党组定期召开会议 专题研究党风廉政建设工作，严格执行民主集中制，修订和完善内部议事和决策机制。把加强党风廉政建设贯穿于日常的工作、学习中。按市规划委的统一要求，积极落实 “阳光规划 ”，推进政务公开等工作任务。上半年，以贯彻落实 报告、一中全会精神为主线，紧紧围绕规划管理的实际，将以人为本、关注民生、协调可持续发展、统筹规划等 精神贯穿于规划编制、审批管理、规划监督等各个规划管理环节中。继续采取讲党课、开展主题教育活动等多种方法，将 精神溶入到教育活动中。使全体人员积极探索强国富民的管理之路，自觉运用科学发展观指导城 市规划工作。在廉政教育上，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果，紧紧围绕规划管理的实际开展工作。 1、认真贯彻执行 (北京市领导干部廉洁自律工作要点 )的通知精神，切实加强党组领导班子党风廉政建设教育，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，有效化解规划管理干部在发展过程中面临的各种风险。对党员干部多提醒、多教育、多监督，思想上始终有一种防范意识，有法制观念和纪律约束。 2、通过组织预防职务犯罪专题讲座，提高勤政廉政意识为全面学习贯彻党的 精神，进一步做好纪检宣传教育工作，西城规划分局纪检组结合 市规划委关于纪检监察工作的部署，邀请西城区人民检察院职务犯罪预防处处长，就预防职务犯罪问题进行了专题讲座。讲座结合当前反腐倡廉的工作形势，精选了检察机关近几年来办理的职务犯罪案例，尤其针对规划系统的职务犯罪案例，从当前中央反的重要精神及中 2 次全会精神；全国、北京、西城区职务犯罪的查办情况；职务犯罪的相关罪名；职务犯罪的特点、原因、心理状态；职务犯罪的预防对策等五个方面为规划分局干部、群众做了一堂生动的讲课。通过讲座，使我局干部、群众进一步认识到职务犯罪的危害性和预防职务犯罪的重要性、必要性，增强了我局党员干 部、群众的法制观念、提高了防范和廉政勤政的意识。 一、在全局范围内，在实际工作中，在一线岗位上，以反腐倡廉展板、网络多媒体等多种形式开展理想信念教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的文化氛围。 二、加强纪检干部队伍建设 ,健全组织 ,健全机构按照市规划委的统一要求 ，根据分局的实际情况，及时补充了纪检组成员，将年轻、具有规划管理工作经验的同志充实到纪检组，加强纪检组干部队伍建设。纪检组定期召开会议，学习文件，开展党风廉政方面的调研工作，检查工作，总结工作。纪检组成员在政治学习、工作作风、钻研业务方面发挥模 范带头作用，特别是在廉洁勤政、抵制不正之风方面起好表率作用。落实纪检工作任务，认真学习纪检专业理论，剖析典型案例，查找发案原因，及时制定措施，完善制度，改进管理，建立预防体系。 三、以重新签订 (党风廉政责任书 )为契机，带动党风廉政制度建设坚持把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的 “龙头 ”来抓。 根据我局人员调整，及时重新签订 (党风廉政责任书 )，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。坚持党组统一领导，纪检 监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成 “一岗双责 ”的工作机制。从制度上、机制上保证相互监督，相互负责，坚决防止和纠正各种不廉洁的行为。 四、强化对权力的制约和监督按上级有关文件要求，做到政务公开、党务公开。重大资金的使用由领导班子集体讨论研究决定。 重要的人事任免、发展党员、年终考核等各项工作，全部采取公开、公示、公平的原则进行。廉政建设的规定、全年重点工作、热点问题及日常工作都列入群众监督的范围，使群众的民主意识得到增强，自觉关心党风廉政建设，参与各项工作，主动行使监督 权力，积极为领导班子出谋划策，对领导班子工作给予积极支持。 组织开展 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人 ”主题实践活动为深入贯彻党的 精神 ，切实加强纪检监察组织和干部队伍建设，根据西城区监察局、驻市规划委纪检组关于开展 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人 ”主题实践活动的具体要求，先后参 加了市、区纪检部门组织的业务学习和动员，并结合分局工作实际，制定了实施方案。根据主题实践活动的阶段要求，分局纪检组与局党组、各科室进行了座谈，在履行职责、联系群众、作风建设等方面存在的突出问题征求意见，同时，积极响应市规划委关于 “反腐倡廉板报巡回展览和评比 ”活动，结合我局实际工作，认真准备、制作了反腐倡廉展板。 积极做好专项工作 ,有效落实纪检监察工作任务 一、落实治理商业贿赂工作任务。有领导小组，有箱。按西治贿办发 ( 号文件要求，对去年以来开展治理商业贿赂工作认真自查，以 “回头看 ”的方法又一次 进行了自查自纠。加强内部管理，严把资金进出口，严格执行政府采购规定，做到资金、采购、结果三公开，从源头上、机制上防止商业贿赂。 二、以 (城乡规划法 )实施为契机，主动、自觉的落实科学发展观。将学习贯彻 (城乡规划法 )贯穿到实际工作中。通过周密部署、深入学习等步骤，使我们对自身的工作有了更高的标准，达到新的提高。在依法行政、规范行政、有效行政有更全面的认识，在观念、理论、实践上达到新的进步。 三、强化监督检查作用，全面推进反腐倡廉建设。随着奥运会的临近，各项工作愈加紧迫繁重，强化监督检查作用是落实各项任务 的有效手段。我局继续坚持以督查促落实的管理思路，完善督查工作方案和程序，开展了行政案卷的自查互查工作。针对各项任务建立台帐、上墙公示工作进度，定期调度汇报，专人负责，全程督办，追踪，督一件，带一片，确保全部工作的落实。对在奥运服务工作中玩忽职守、推委懈耽有令不行、有禁不止，造成恶劣影响和严重后果的，要严肃追究责任。通过加强监督检查，严明党内纪律，为办好高效、廉洁的奥运会提供纪律保证。 四、继续深化政务公开，提高规划工作透明度以 “信息公开 ”、 “办公自动化系统建设 ”为重点，结合我局实际情况和规划系统的整体要求，继续深化政务公开工作，做到 “三公开 ”：规划编制公开、规划审批成果公开、规划监督验线验收公开，提高规划工作透明度，倡导 “阳光规划 ”，在实际工作中预防。 在市规划委的统一组织下，推进规划编制公开。在 金融街街道规划编制公示的试点基础上， 5 月份在什刹海街道再次进行了规划编制的公示，进一步研究、巩固和扩大了公开范围。通过规划编制的公开，扩大老百姓的知情权。 规划审批成果公开。对市、区审批的规划建设项目通过不同的形式进行公开。运用现有技术手段，及时更新局内触摸屏网页，对社会公开规划审批成果；坚持用纸质 文件的形式定期将审批成果发送到区各街道办事处，对相关部门的公开；提供便利让建设单位查阅审批项目的进度，确保在规划方案、规划条件、规划标准的审定、审批过程对建设单位公开。 规划监督公开。由事后规划监督向既注重事后监督又注重事前、事中监督转变。坚持寓服务于执法中：实行 “三预服务 ”(预告服务、预勘服务、预审服务 )、 “三查服务 ”(查验线、查过程、查竣工 )，及时向社会、向老百姓公开规划监督成果，形成较为完善的规划监督体系，有效防控违反规划许可行为的发生。 通过 “全程办理代理制 ”、 “政府信息公开 ”方式，细化申报 规划的流程、办理需知，加大施工现场悬挂规划公示牌的执行力度。达到规范办事过程，依法行政，在实际工作中积极有效预防。 下半年工作设想廉洁从政是一项长期、重要的工作，是规划、土地、建设等部门积极面对的工作。规划部门的管理是对社会资源的管理，处于城市建设的重要位置，在城市建设、经济发展、改善群众居住条件等方面承担着重要作用。所以，城市规划管理工作与党风廉政建设密切相关，必须高度重视，妥善落实。 继续深入学习贯彻十七精神，落实党风廉政建设重点工作。要以贯彻落实 报告、一中全会精神为主线，紧紧围绕规划管理 的实际，将以人为本、关注民生、协调可持续发展、统筹规划等 精神贯穿于规划编制、审批管理、规划监督等各个规划管理环节中。继续采取讲党课、开展主题教育活动等多种方法，将 精神溶入到教育活动中。使全体人员积极探索强国富民的管理之路，自觉运用科学发展观指导城乡规划工作。按照中全会确定的工作部署，继续有的放矢的解决好本单位党风廉政方面存在薄弱环节。继续强化党员、领导干部在党风廉政建设中的引领、示范作用。 继续深入开展好 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人 ”主题实践活动。根据征求的具体意见和建议，制定整改措施 ，并进行整改。 紧密围绕举办一届有特色、高水平奥运会的目标，继续强化监督检查作用，为办好奥运会提供纪律保证。 在党风廉政建设工作，采取教育、预防为主的工作方针。针对新录用国家公务员的情况，及时进行谈话、警示、教育。针对干部职工对党风廉政建设的要求、建议，及时组织落实。针对上级关于 党风廉政建设