20XX年个人年度总结.docx

20xx年个人年度总结特征码juhgxwygektpgdwlplze ，男士陪护假，哺乳假，有薪假等）更加完善。然而由于庞大的企业缺乏灵活性和自主性越加明显，自我特长均被制度受制约，无法发挥自己擅长的事项，也少了与客户及外国同事交流学习的机会，以前个人是主持会议，培训员工等事项现在是参与会议，听取意见，角色大幅度转换了。工作内容有以前的指导性角色转向执行角色为主，提出意见为辅的角色。利益斗争越加明显，说话也得留意场合，表达方式转向委婉，情商管理的能力提高更为迫切。外企的工作环境造就了生活中宿舍隔壁住的是谁都是未知数。同事年龄呈现阶段式，性格各异，爱好不同，话题因人而异，沟通方式各有不同。就意资一年来成本管理及精益化管理方面总结如下：.饭卡制度：原有福利超市每日享有19元变为取消福利超市，与外部超市合作打9.8折；饭堂有企业内包变引进两家供应商承包；饭卡补助590元/月。.水卡制度：由原冲凉热水取水处取消，安装新热水供应机，并使用热水卡管理，40l/日. .上下班打卡制度：由原统一卡机房打卡变为各部门进出口打卡，节省了打卡排队时间，避免了时间的不必要的浪费.加班制度：职能部门人员加班限时30h/月,假期加班严格限制.文化期刊：由原一本/月变为一本/季.电卡制度：不久即将出台.产品研发管理：要求工时最少，材料替代，研发项目损耗目标并与设计者绩效挂钩，技术部增设成本管理专员岗位.产品生产现场管理：报废量筒；生产进度及品质显示屏，变更供应商，淘汰产能低效率差的生产线（金属钛架产线取消直接转外购），扩大销量好的品牌的产量（ox,rb,hc,mu等），扩大规模（正筹建镜片工厂），淘汰学历低成本高的老员工（不续约）.企业信息管理系统sap上线:增加增加扫描仪，打印机等相关生产设备，培训投入，更新办公电脑配置，优化系统管理流程，跟踪产品从研发、设计、财务、采购、生产、库存明细、物流等减少呆滞物料或浪费，职能部门人员工作做到增量不增人。 3. 对家庭回报状况:经一年的刻苦努力首次向家里寄钱，每月看望父母成为习惯。4.理财现状:通过自我努力还清了助贷，自我肯定感进一步增强了，理财方式依然以银行储蓄为主。5.人际脉络网络的构建:人际网络有校园出来的大学哥们，增加了许多共事的同事，有些同事已转变为兄弟哥们。也接触了许多现场的工程师，少数的管理人员。旅途中从周围人士学到不少新东西，增长了不少见识。6.职业机遇的把握:为保持职场竞争力，适时了解市场人才需求，增强参与市场的竞争力，对面试能力进行更新升级与保鲜。今年也历经了广东发展银行东莞分行面试职位总经理助理（失败），广东明阳风电集团（失败），美的工业集团总部面试职位运营主管（失败）,广东格兰仕集团总部面试职位客户经理（成功），信诚人寿保险公司面试经理人（成功）等。有失败也有成功，失败更加认清自我，能力的不足，成功也是对两年来的职场经验的肯定，不断面试是走向成功锻炼自我，提高竞争力的有效方式之一。通过两年来的实践经验，简历含金量也受到了许多企业的欢迎，平均每月可接到三家企业的招聘电话。展望20xx 1.新的一年寻求新的起点，习得真正的商务活动的各项实践技能，工作内容偏向外部沟通，有出差，商务洽谈机会为长期发展奠定扎实的职业基础，拥有自己的商务圈，合作伙伴，实现30而立的伟大梦想。寻求与外界沟通交流与合作的工作机会，习商务一技之长，逐渐树立个人信誉品牌，提高语言表达能力，学习新的工作技能，提高自我市场竞争能力。 2.在做好工作的同时，响应政府号召，实施走出去战略。紧密围绕职业经理人的最终职业目标步步为营，逐步迈进。仍以外资企业为主，营销，总经理助理，项目管理方向。 3.科学规划，合理理财，不断丰富个人理财产品的投入，储蓄，个人学习，有考虑基金等理财产品，为3年后买车，5年后买房首付做好充足的资金准备。 4.丰富人际网络:敞开胸怀，信誉为上，求同存异，真诚交往，不断丰富职业道理上的职业伙伴及各路友人。并逐步培养自己低调，宽容，务实，善结缘的好品格而努力，打造靠得住的个人金字招牌。 5.秉承一切以市场为导向的原则开展职业机遇的寻觅，大的作战战略不变，技巧灵活运用。要以更加务实的心态，更加出色的表现迎接职场上机遇降临的各种新挑战。 脚踏实地的做好每一份工作，尽心尽力地完成公司交给的各项工作任务，端正工作作风，摆好职场位置，认真学习职业目标所需的各项工作技能及管理理念，不断反思企业运营模式，留意企业的各项管理制度，注重外语能力的进一步提升，更加谨慎，细致的工作风格对待工作所出现的问题，虚心吸收前人的宝贵经验，加强自我情