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关于深化人才发展体制机制改革的意见心得体会：论人才的发展特征码qumxnzqylonwjpztzfoe 关于深化人才发展体制机制改革的意见心得体会：论人才的发展 近日，中共中央印发了关于深化人才发展体制机制改革的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实, 各级党委和政府要切实增强责任感、使命感，加强对意见实施的组织领导，着力推动人才发展工作。 完善培养机制，加强人才发展。“十年树木，百年树人”， 对人才培养的投入，是收益最大的投入。做好人才的培养，要树立以人为本的理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，加大对创新创业人才培养支持力度，遵循人才成长规律，根据人才多样性、多层次性特点，更加注重系统培养、分类培养和个性化培养。同时，充分完善各项培养机制，为人才的发展打下坚实的理论基础。 完善激励机制，助推人才发展。勋劳宜赏，不吝千金。准确客观评价人才、有力有效激励人才，对人才发展具 有指挥棒作用，极大地调动了干部职工创新创业积极性，有效激发了干部职工自我学习、自我提高的积极性，实现了人才库的良性循环。同时，加大激励表彰力度，对取得重大成果、作出重大贡献、产生重大影响的高端人才，通过财税金融扶持、科研资助、股权激励、设立突出贡献人才奖等方式给予激励，更好地引领各领域人才为创新发展作贡献。 完善创新机制，优化人才发展。要优化人才发展，离不开创新。这就要培养创新型人才，有针对性地建立一个合理的培养人才机制，同时在改革和用人两方面做好配合，最有效地培养出适合创新型国家的创新型人才。把改革创新作为推动人才发展的根本动力，最大限度激发人才的创新活力，着力打造有利于人才发挥作用的政策环境、工作环境、生活环境和社会环境，为人才的发展提供强有力的支撑。 国力的竞争最终是人才的竞争，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为实现“两个一百
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