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聘任制公务员管理规定（试行）实施的意义特征码xbucjmcwsrlntvofillr 聘任制公务员管理规定（试行）实施的意义 聘任制公务员管理规定（试行）的出台，是党的十八大以来公务员管理制度改革的重要成果，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。规定的实施，有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才，有利于提高我国公务员队伍专业化水平，有利于构建更加灵活的用人机制。 一是有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才。机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位。立足于解决公务员队伍建设的实际问题，聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求，尊重高层次人才的吸引使用规律。 二是有利于提高我国公务员队伍专业化水平。当前我国公务员队伍专业水平不高，高层次的专业人才比较缺乏，规定的实施能够吸引更多的专业化人才进入公务员队伍，从而提高公务员队伍专业化水平。 三是有利于构建更加灵活的用人机制。规定引入了市场机制，用人更加开放灵活。主要表现在合同管理、平等协商、聘期明确三方面。 第 2 页 共 2 页
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