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文档简介

安全教育培训计划 为贯彻落实关于下发青岛市地下铁道公司2010年安全教育培训计划的通知文件精神，确保青岛地铁施工中的人身、机械安全，结合我项目部实际施工生产情况，特制定项目部2010年度安全教育培训计划。一、 教育培训的目的加强项目部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,牢固树立安全第一的思想，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，确保安全管理体系的高效运转。二、 教育培训的对象 进场的所有员工、项目部安全管理人员、安全员、特殊工种和新入场、转岗人员。三、 教育培训内容（附件1）四、 教育培训实施措施1、凡入场人员必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，方可进入生产岗位。2、项目部每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，合格后，方可进入生产岗位，如不合格者，必须补课，直至考核合格。3、对特殊工种，如电工、机械操作工、机动车司机等需经培训考试合格后，持证上岗操作，保证持证上岗率要达到100。4、坚持每周不少于两小时的安全教育，由主管工程师或安检工程师针对施工项目特点，按照设计文件结合有关现行的规范、规则上好安全教育课，做到安全为了生产，生产必须安全。5、变换工种必须进行新工种的安全技术教育。五、培训要求根据青岛市地下铁道公司对参建单位安全教育培训的时间要求，结合项目部实际情况，制定了以下培训时间方案：1、项目经理初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。2、项目专、兼职安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于24学时。3、项目特殊工种人员如（焊工、机械工、电工等）在开工前要参加项目部组织的特殊工种安全培训，必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。工程开工后，定期对特殊工种人员进行岗位培训。4、新员工进场或转、换岗时
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