能源公司三八节活动策划.doc

伊东集团东华能源公司关于开展“三八妇女节”活动的通知各车间、各部室：“三八妇女节”将至，为弘扬东华公司优秀的人文管理文化，肯定女员工对公司所做的贡献，增进员工间的技能交流，实现全员参与，促进团队的和谐发展。经总经理办公会研究决定，在“三八妇女节”期间，由公司工会整体组织策划，各车间具体实施开展“关爱女员工，岗位大练兵”劳动技能知识竞赛活动，活动方案随文下发。请各相关单位接到通知后，认真组织落实，务求活动取得实效。特此通知内蒙古伊东集团东华能源公司工会委员会 二一四年三月一日 伊东集团东华能源公司“关爱女员工 岗位大练兵”劳动技能知识竞赛活动方案 “三八妇女节”将至，为弘扬东华公司优秀的人文管理文化，肯定女员工对公司所做的贡献，增进员工间的技能交流，实现全员参与，促进团队的和谐发展。经总经理办公会研究决定，在节日期间，由公司工会整体组织策划，各车间具体实施开展“关爱女员工，岗位大练兵”劳动技能知识竞赛活动。具体活动方案如下： 一、活动目的 1、加强员工之间沟通，增强团队意识、竞争意识； 2、强化操作技能、岗位职责、安全意识，激发员工建功立业的积极性； 3、丰富员工文化生活，展现员工积极向上的精神风貌。二、指导思想 深入贯彻党的十八届三中全会和公司2014年工作会议精神，明确目标抓安全，创新技术促发展；围绕“关爱女员工，岗位大练兵”主题，强化责任，推动创新，重新审视价值观；激励广大员工立足岗位，建功立业，向品牌企业迈进。三、活动方案 （一）活动时间：2014年3月8日-2014年3月12日 （二）活动地点：办公楼一楼多媒体会议室（三）活动内容1、本次活动要求以车间为单位，以全员参与为原则，其中机关部室人员按照“走车间、跟班组”驻点安排，自行归到所驻点车间参与活动。各车间需根据生产情况，自行组织分批次开展活动。具体方案（活动时间、组织形式）要求各车间讨论确定后以文字材料形式于3月5日前报工会。工会将全程参与监督各车间活动开展情况。并对竞赛中优胜者现场颁发奖金，女职工每人200元，男职工每人100元。2、竞赛内容分为三部分。第一部分为必答题部分，主要内容为各车间岗位职责、操作规程，占全部竞赛题量的70%；第二部分为抢答题部分，主要内容为安全知识，占全部竞赛题量的20%；第三部分为风险题部分，主要内容为公司企业文化、管理制度、女性权益保障等，占全部竞赛题量的10%。3、必答题部分赛题由各自车间自行组织出题，生产部负责最终审核，最后交予工会备案。赛题内容要求紧扣生产一线实际，难易各半，并分A、B两套题库，每套题库不少于50道题，其内容雷同率不得超过30%。其中简答题要求占到全部题量的30%、填空题占到全部题量的40%，选择题占到全部题量的25%，判断题不得超过全部题量的5%。4、抢答题部分赛题由安质部负责出题，以以往安全培训相关内容为主，题量不少于60道题，主要以简答和填空为主。5、风险题部分赛题由工会组织出题，分值设置为10、分、20分、30分，主要考察员工对公司企业文化、管理制度等各方面的理解、认知、认同，该题不设标准答案，完全由参赛选手根据自我认识，即兴发挥解答，不完全的可由其他参赛选手或台下观众补充。最后由评委点评给出最终得分。 四、有关要求1、高度重视，全员参与。要求各车间负责人要高度重视此次“三八妇女节”主题活动，在确保安全生产的前提下，鼓励车间全体员工广泛参与。 2、相关职能部门，如生产部、安质部、综合部要做好相关配合工作，为整个活动的顺利实施提供便利条件。3、各出题单位请于3月4日下午5:30分前，将试题（电子版）交到工会王丽霞处；期间，各个环节请务必做好试题的保密工作，如有故意漏题泄密行为发生，一经查实，将追究相关责任。4、