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乡镇推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报特征码gckwaavqueuyetybeabm 乡镇推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报 按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，xx镇在辖区范围内抓早抓小抓细，全方位多举措持续发力，大力推进干部作风、营商环境、舆论环境专项整改，进一步改进工作作风，密切联系群众，有力推动了党风、政风、行风持续好转。 精心部署，传导压力。按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的总体部署，落实工作责任，不断构建作风建设新局面。一是镇上成立了干部作风问题“四整治一评议”活动组织机构，明确了镇党委书记“第一责任人”，各村（社区）、各单位也成立工作机构，明确责任要求，各村（社区）党支部书记作为直接责任人，将责任层层传导。同时成立了以纪委书记为组长的督导组，负责对“四整治一评议”大排查大整改工作落实情况进行督导检查。二是制定了全镇干部作风问题“四整治一评议”活动实施方案和深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改实施方案，明确目标任务，细化排查整改内容和整改方法步骤。三是制定了活动开展日程表、考核方案和评分表，明确了工作标准、工作要求、完成时限。拓宽载体，精心实施。目前镇机关和村（社区）、站所单位均已达到“六有”要求，即有宣传氛围，悬挂张贴1-2条宣传“四整治一评议”大排查大整改活动横幅；有领导机构，明确人员职责，夯实工作责任；有实施方案，结合本村（社区）、单位实际实用管用；有专题研究安排部署“四整治一评议”活动会议记录；有单位、个人查找问题清单和整改台账，对照遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等问题认真查摆、梳理，扎实整改；有“四整治一评议”活动意见征询表，通过向服务管理对象村（社区）、单位，镇村干部、“两代表一委员”等人群征询意见，推进活动有序开展。 严督实导，动真碰硬。以“大排查大整改”为基本标尺，以“四整治一评议”为契机，继续发扬“钉钉子”精神，紧盯不遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等问题，开展检查督导各村（社区）、单位本次活动开展落实情况，对不按照要求、时限，思想不重视、行动迟缓等完成工作的发现一起，曝光一起、查处一
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