

免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党员深入开展创先争优活动汇报特征码mdqimpwmdafcfvhkkwac * 党员深入开展创先争优活动汇报 自全省创先争优活动开展以来,所党组织和全体党员深入学习中央和省委领导关于深入学习开展创先争优活动的讲话和文件精神,认真贯彻省委创先争优活动领导小组的部署和要求,充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的经验,以饱满的政治热情、昂扬向上的精神面貌、积极认真的态度,投身于创先争优活动中。随着活动的深入开展,激发了全所上下比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的热情。党组通过召开中心组学习会、党员干部大会、党支部学习会等,认真学习传达全省创先争优活动动员大会精神,深刻认识开展创先争优活动的重要意义,准确把握总体要求和目标任务,明确活动内容和基本要求,切实增强搞好活动的责任感和自觉性。所里成立了由所党组成员、各党支部书记为成员的创先争优活动领导小组,并抽调几名同志专抓此项工作。全所所属各部门党支部及子报党支部也相应成立了领导机构。并建立了分级负责制,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,领导小组督促指导,各党支部着重抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。与此同时,认真制定了实施方案和实施细则,并确定了活动主题,设计了活动载体,对全所创先争优活动作出具体安排,提出具体要求。各党支部书记作为创先争优活动的第一责任人,担负起组织领导、督促检查、指导工作的责任,并把活动与本部门工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。所创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动的组织实施、制定实施计划、确定符合实际的活动主题和载体等项工作进行分类指导。各党支部在制定实施方案、全体党员作出承诺、选定开展创先争优活动的主题、设计开展创先争优活动的有效载体中,根据部门工作特点和各个在岗党员的实际,确定活动主题和活动方式。各党支部的实施方案、党员承诺都要在本部门广泛征求群众意见后,所创先争优领导小组审定,并进行公示,接受监督。使得主题、载体、方案和承诺内容实在不空泛,任务具体,目标明确。党员和群众在公示栏里看到这样的创先方案、争优计划、承诺后说,这么做,就可以保证将口号里喊的、文件里写的、墙壁上挂的化为实际行动和落到实处。全单位各级党组织紧紧围绕中心工作,紧密结合创先争优活动方案的实施,严格党内组织生活,积极推行党支部目标管理,广泛开展各项学习和思想教育活动,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥。通过党员示范岗、党员先锋岗、开展党员承诺、组建党员攻关团队等方式,发挥党员在推动科学发展、促进和谐、服务群众等方面的引领示范作用。我所把创先争优与完成本单位重点任务和中心工作、阶段性工作、日常工作、本职工作融为一体,坚持统筹兼顾,做到五个结合,即结合学习实践活动中形成的科学发展思路和举措,特别是对学习实践活动整改落实阶段未解决未落实的问题再清理、再解决,加大整改力度。同时又对创先争优活动中寻找出的突出问题,坚持边创建、边整改、边落实,在开展活动中解决问题,在解决问题深化活动,以整改落实的实际成效取信于群众;结合基层党组织都要为党员和群众办实事、办好事的要求,千方百计为群众办实事、做好事,为群众排忧解难。为了使创先争优活动见实效,青海日报社不断强化督促检查,并逐步健全了创先争优活动落实的督查机制。< >把这种考核办法固定下来,作为考核各部门工作的重要指标,纳入创先争优活动和领导干部述职述廉的重要内容。具体考核以“四个结合”为考核内容,即静态考核与动态考核相结合,组织考核与群众考核相结合,平时考核与年度考核相结合,定性考核与定量考核相结合。通过这种检查考核,使各党支部更加重视,更加精心组织活动,确保了创先争优活动健康有序开展。目前,我所各党支部结合阶段性检查和季度考核,对创先争优活动实施方案落实工作进行了一次认真的回顾、总结,查找本部门工作中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京平谷区纪委区监委所属事业单位招聘9人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025江苏盐城工学院招聘7人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025内蒙古鄂尔多斯市东方控股集团有限公司校园招聘15人模拟试卷及答案详解参考
- 2025广东工业大学计算机学院聘用制人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025广西柳州市城中区委社会工作部招聘专职化城市社区工作者5人模拟试卷参考答案详解
- 2025广西桂林荔浦市公安局招聘综治网格长(一村一辅警)43人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025昆明市官渡区北京八十学校招聘(18人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025赤峰环保投资有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年成都市成华区卫健系统所属8家事业单位面向社会公开考试招聘20名工作人员模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025投资协议书合同书模板(标准版)
- 2025年全国共青团团员知识竞赛题库及答案(共150题)
- pbo纤维课件教学课件
- 人教版九年级数学上册全册单元检测卷及答案(包含:期中、期末试卷)
- 脑梗死临床路径表单
- 2020年全国II卷英语高考真题试题(答案+解析)
- 《林佳明经方实践录》记录
- 宅基地转让协议书
- 十年(2015-2024)高考真题数学分项汇编(全国)专题25 新定义综合(数列新定义、函数新定义、集合新定义及其他新定义)(教师卷)
- 日语N2必备单词
- 燃气行业数字化转型实施路径
- 抖音短视频运营直播带货KPI绩效考核指标(抖音直播运营规划方案 抖音直播部门组织架构及职责说明)
评论
0/150
提交评论