免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司员工辞职报告特征码auolkzjyvrvctgxqcbug 公司员工辞职报告 尊敬的公司领导:首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。我预辞去公司现在给我安排的职位,理由如下:一、我在公司一个月期间公司,安排了军训锻炼了我们的身体素质,并不是我想像中的工作岗位的培训,到目前为止我还没有岗位。二、我对公司的管理不理解的地方太多,这样容易有心理负担,影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利,我得为自己的大好时光负责。三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如,第一天我领军训服装,等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管,得到的回答是:“我不清楚;你去找谁谁”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度,具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外,就只有一条举报有奖了。鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。,希望公司的业绩一如既
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年长白朝鲜族自治县长发城市发展集团有限公司公开招聘(9人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025铜鼓县兴铜林业发展有限公司招聘项目经理及临时工作人员2人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026京东方鄂尔多斯市源盛光电有限责任公司校园招聘20人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年河北顺德城市运营管理有限公司邢台高新区商管分公司公开招聘劳务派遣人员2名考试笔试备考题库及答案解析
- 2025北京市大兴区事业单位招聘教师206人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年甘肃省兰州新区兰新能源科技集团有限公司冬季第二批招聘55人考试笔试备考题库及答案解析
- 乐山市教育局2025年下半年公开选调事业单位工作人员考试笔试备考题库及答案解析
- 2026天津医科大学口腔医院第一批招聘17人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年新能源物流车辆绿色驾驶技术选型与应用报告
- 2025年新能源行业企业文化与人才吸引力研究报告
- 外幕墙清洗安全培训课件
- 城乡供水水质监测方案
- 牛肉知识培训课件
- 《TSZCHA002-2024医用织物技术要求与应用规范指南》
- 人民调解员调解讲解课件
- 中国炼油技术课件
- 运筹学:原理、工具及应用肖勇波习题答案(可编辑)
- 2025年注册会计师《公司战略与风险管理》考试真题试卷及答案解析
- 地震等灾害应急知识培训课件
- 企业资源计划原理与实践 课后习题及答案
- 工程质量月度汇报
评论
0/150
提交评论