区人民法院政治工作管理办法.docx

区人民法院政治工作管理办法特征码qnzzjbcbnhwaqtraxdws 第一章总则 第一条为了加强思想政治工作，不断提高全体干警的政治、业务素质和模范遵纪守法、严格执法、廉洁奉公的自觉性，保障高质量、高效率地完成审判任务及其他各项任务，根据区委和上级法院对抓好队伍建设的要求，制定本制度。第二条院长（院党组书记）对全院思想政治工作负总责，主管副院长负责主管部门的思想政治工作；庭长（主任、科长、队长）负责本部门人员的思想政治工作；人以上部门设兼职政治工作员一名（由具有思想工作经验的党员担任）协助部门负责人做好的思想政治工作。思想政治工作实行目标管理，工作目标在年度工作目标管理方案中确定。第三条政治处是本院政治工作职能部门，在院党组、上级领导机关职能部门领导下开展工作，负责本院政治学习、思想工作、人事管理、评先奖励、业务培训、文体活动等项具体事务。政治处工作要与院部门纪检监察及其他综合部门密切协同。第四条政治工作开展情况和取得的经验、效果，要经常向院党组和上级机关汇报。第二章政治学习第五条坚持不懈地抓好政治学习，不断提高全院干警的思想理论水平和贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性。每月政治学习时间不少于四个半天，其中全院集中学习不少于两个半天，其余由各部门组织分组学习和自学。政治处按照上级机关和院党组指示预先安排学习计划。第六条政治学习情况要认真进行登记。政治处负责全院政治学习登记；各部门领导负责本部门政治学习登记，政治处每季度检查一次。第七条全院集中政治学习实行点名制。凡无故不参加政治学习的，要视情况给予批评教育、经济处罚或其他处分。第三章思想工作第八条各级领导要全面了解所属人员的思想状况、工作特长、性格特点等情况，热情表扬鼓励先进人物及其工作成绩，诚恳批评指出所属人员存在缺点，及时纠正存在问题。第九条各级领导要关心所属人员的生活，适时、实事求是是地帮助所属人员解决困难。第十条各级领导要积极开展谈心和家访活动。第十一条及时收集和通报好人好事，弘扬爱岗敬业、廉洁自律正气。第十二条院党组分析干警思想状况每季度不少于一次，并及时进行工作讲评，有针对性地做好工作、解决问题。第四章人事管理第十三条选调用法院工作人员必须坚持中华人民共和国人民法院组织法、中华人民共和国法官法和上级党组织、上级法院规定的条件。第十四条选调任免法院工作人员必须坚持集体研究的原则，严格按照上级规定的人员编制范围和选调任免程序进行。第十五条在院党组和级组织部门的领导下，抓好法院工作人员的考核、建档工作，为法院干部的选拔、任用、奖惩提供依据。考核工作要坚持群众路线和公开竞争原则，及时发现人才，合理使用人才，激励奋发向上，充分发挥人才效能。第十六条按照国家人事工资的各项政策，及时为法院工作人员进行职务、级别和工资调整。第十七条抓好干警保健工作，定期进行身体检查。第五章业务培训第十八条抓好法院工作人员的业务培训，支持符合条件的同志参加专科升本科等业余学习、培训，鼓励自学成才。第十九条抓好在职业务学习，使全体同志及时掌握本职工作所必需的业务知识。第六章文体活动第二十条切合实际不断加强文体活动的场所和设施建设。第二十一条积极开展各种文体活动，每半年进行一次干警文体竞赛。第七章争先创先和评先奖励第二十二条按照上级要求，积极开展以“争创、争当人民满意的好法院、好法官”、“争创文明科室、争当文明法官”、“司法公正树形象”等活动为内容的争先创优活动。第二十三条坚持群众路线，实事求是地评选先进和向上级汇报成绩，按照上级规定评先名额比例，每半年进行一次初评，每年进行一次总评。第二十四条及时树立典型，经常开展学先进、赶先进活