增强“六个力”推动党委办公室工作上新水平.doc

增强“六个力”推动党委办公室工作上新水平在市委办“加强党的执政能力建设”专题研讨会上的讲话市委副秘书长、办公室主任 吴卫华 今天我们专门召开“加强党的执政能力建设”专题研讨会。这是我们办公室贯彻落实党的十六届四中全会、省委九届五次全会和全市党员领导干部大会精神的重要举措。刚才，各支部的代表分别谈了学习体会，分管领导也结合工作做了辅导发言，我觉得大家谈得很好，很受启发。这次研讨会尽管时间不长，但起码达到了三个效果：一是深化了学习。通过实际行动来贯彻落实党的十六届四中全会精神，尤其是对新形势下加强党的执政能力建设的重要性和必要性有了较深刻的了解；二是锻炼了队伍。不少年轻党员代表支部发了言，秘书一科、秘书二科、机要局、保健办等部门的同志结合实际谈得很到位。这也是一种尝试，以后开大会不一定全由我们几位领导“包场”，要创造条件让大家特别是一些年轻同志在公共场合有“表现”的机会；三是营造了氛围。要通过专题研讨会等形式，使我们办公室每一位同志都关心学习，热爱学习，刻苦学习，在学习中得到锻炼和提高。此类专题研讨会以后要适当安排多些。下面，我结合办公室工作实际，围绕如何贯彻落实党的十六届四中全会、省委九届五次全会和全市党员领导干部大会精神，讲几点意见。 党的十六届四中全会通过的关于加强党的执政能力建设的决定是非常重要而且及时的。发展中国家的经验表明，在人均GDP超过1000美元的发展阶段，一国的经济结构、社会结构、思想文化乃至意识形态各领域以及国家与社会、与世界的关系都处在深刻的历史变迁之中。我国正处在这一发展阶段，经济与社会状况呈现出与以往截然不同的特点，我们所面临的问题和矛盾，很多是深层次和高难度的。这无疑对我们党的领导水平和执政水平提出了新的挑战。而就各级党委办公室来说，这种挑战又是具体的，所面临的考验同样是严峻的。如服务水平不够高，创新意识尤其是精品意识不够强，服务手段还比较落后，队伍素质参差不齐，等等，这些都是迫切需要改进和提高的。我觉得，要与时俱进，加强党委办公室能力建设，把各项工作推上新水平，就必须在增强“六个力”上下功夫： 一、必须增强凝聚力。作为一个组织或团队，其工作成效和精神面貌，很大程度上取决于整个组织或团队的凝聚力。合则聚，分则散。如果大家团结一心，齐心协力，那么工作就能上得去，事业就能不断发展；如果各吹各的号，各唱各的调，一盘散沙，互相扯皮甚至拆台，那么什么事也干不成。因此，要着力在增强办公室整体的凝聚力上下功夫，努力营造团结向上的干事创业氛围。 要像珍惜自己的眼睛一样珍惜办公室的团结。团结出凝聚力，团结出干部。领导班子的团结是一个地方、一个单位事业兴旺的重要条件。党委办公室作为党委的核心工作部门，团结问题显得尤为重要，必须把增进团结作为班子思想政治建设的重要任务来抓。我们常说，相互补台，好戏连台；相互拆台，大家垮台。在一起共事是一种缘份。既然是一种缘份，大家就要珍惜。德江书记反复强调，班子成员要带头搞好团结。他说，领导班子能否搞好团结，这是对领导干部尤其是一把手的党性、人品和能力的综合考验。凡是搞不好团结的地方和单位，不是领导的党性有问题，就是人品有问题，再不就是方法和能力有问题。搞好团结，一靠纪律，即通过党纪国法维护组织的权威；二靠制度，比如民主集中制等；三靠修养。在这里我想强调一下这个问题。我们开展“党委办公室工作无小事”竞赛活动时，就强调“修身正己无小事”。中国传统文化推崇先秦时期的“内圣外王”，即在思想道德上要加强修养，向圣人靠拢，在实际能力上要有王者风范，能匡时济世，“始于修身，终于济世。”因此强调立志、求勤、敬恕、忠信、反省、慎独、谨言、有恒、勤俭、谦虚等。曾国藩（1811-1872年）是中国近代史上最有影响的人物之一。他在近代湖南历史上可谓举足轻重，所谓“湘运之兴，从湘军起”，即指曾国藩为首的湘军在近代湖南崛起中所起的特殊作用。抛开其功过是非，仅就做人而言，曾国藩是一位成功者。曾国藩的“修身”的功夫是非常到位的。他为自己制定了严格的每日修身养性的课程： 1.主敬：整齐严肃，无时不惧。2.静坐：每日不拘何时，静坐一会，体验静极生阳来复之仁心。正位凝命，如鼎之镇。3.早起：黎明即起，醒后勿沾恋。4.读书不二：一书未读完，断不看他书。 5.读史：二十三史每日读十页，虽有事不间断。6.写日记：须端楷。凡日间过恶，身过、心过、口过皆记出。终身不间断。7.日知其所亡：每日“茶余偶谈”一则，分德行门，学问门，经济门，艺术门。8.月无忘所能：每月作诗文数首，以验积理之多寡，养气之盛否。9谨言：刻刻留心。10.养气：无不可对人言之事，气藏丹田。11.保身：节欲，节劳，节饮食。12.作字：早饭后作字，凡笔墨应酬，当作自己功课。13.夜不出门：旷功疲神，切戒切戒。曾国藩“修身十三法”至今对我们仍有启发。这次我们去衡山，参观了一座千年古刹南台寺。唐天宝初年（公元742年），希迁和尚从吉安青原山静居寺迁入南台寺，弘教长达半个世纪，繁衍出禅宗“一花五叶”中的“三叶”即“曹洞”、“云门”、“法眼”。他告诫世人要修身、齐家、治国平天下，就要服他的“十味妙药”，即：1.慈悲心一片；2.好肚肠一条；3.温柔半两；4.道理三分；5.信行要紧；6.中直一块；7.孝顺十分；8.老实一个；9.阴骘全用；10.方便不拘多少。他还告诫人们：切忌言清行浊，损人利己，暗箭伤人，肚里怀毒，笑里藏刀，无事生非，平地起风波。以上7种，必须迅速戒掉。这些传统文化中修身养性之方，我们如果能够参透一二，取其精华，弃其糟粕，那么我们在团结问题上就不难做到胸怀宽一点，气量大一点，姿态高一点，就能够顾大局，讲风格，而不至于小肚鸡肠，斤斤计较。 要努力创造良好的舆论环境。多讲有利于办公室形象的话，多做有利于办公室形象的事。主持市委办公室工作以来，我对大家的工作总体上是满意的，然而也发现个别同志在个别场合说些不该说的话，传播一些极不利于团结的“小道消息”。这是一种很严重的无组织无纪律的现象。对这种同志，我想奉劝两句话：第一句话是“来说是非者，必是是非人”；第二句话是“静来常思己过，闲谈莫论人非”。我经常跟班子的同志谈到，我们既非完人，更非圣人。我们自身还存在这样或那样的不足，但是既然组织上把我们安排在市委办负责，我们就有责任尽心尽力把工作做好。我自己觉得，办公室的氛围完全可以令每一位同志畅所欲言的，包括工作中的合理化建议、个人思想汇报以及对领导的一些要求，等等。我们不是不让大家讲，而是非常欢迎大家来沟通思想、沟通工作，需要提醒的是：有话请当面讲，而不是背后说；有事请在内部解决，而不是闹得沸沸扬扬！这是纪律。一些经验教训告诉我们，每逢干部调整时期都是矛盾最激化、是非最集中的时期。当然，也使最考验干部综合素质的时期。有的地方或单位，每次提拔干部就闹得谣言四起，告状信满天飞，结果是“全军覆没”。我们说团结出干部，反其意就是不团结难出干部。一个干部的成长受诸多因素如德才、机遇等影响，当然还有舆论。一方面，需要干部自身过得硬，干净干事，有真才实学，能胜任领导岗位。另一方面，也确实需要大家捧场，需要大家支持，“花花轿子人抬人”，只有这样才能形成良性循环，开创人才辈出、事业兴旺的良好局面。而对那些造谣生事的人，我想在哪里都不可能有很大市场的。最近，中国政坛出现了罕见的“苏州现象”，即苏州市的先后三任市委书记都提拔到了省长的岗位，梁保华同志任江苏省省长，陈德铭同志任陕西省省长，王珉同志任吉林省省长，这起码说明在苏州有相当宽松的从政环境。这是很令人深思的。希望在座的各位继续把我们办公室的优良传统发扬下去，顾全大局，与人为善，共同把接力棒接好、传好。 要营造以人为本的工作氛围。党委办公室工作任务重、责任大，而又相对比较清苦，经常加班加点。因此，保持干部队伍相对稳定和旺盛的斗志是非常重要的。一要在思想上关爱。经常和干部职工交心谈心，增进相互间的了解，掌握其思想动态，真正把办公室建设成为全体干部职工信赖的家。二要在政治上关心。最近我们争取有关部门支持，解决了信访、机要等部门的机构设置和干部待遇问题。当然，还有一些干部的待遇问题也亟待解决，需要一步一步来。三要在组织上关怀。积极开展健康向上的文体活动，如今年以来组织新春联欢晚会、参观惠州“民初三杰”故居或纪念亭、召开罗浮山年初计划会和巽寮半年总结会、举行“党委办公室工作无小事”竞赛活动、组织大家到井冈山和韶山等革命圣地考察学习等等，进一步增强了大家的归属感，营造了奋发向上、团结拼搏的氛围。四要在生活上照顾。要心系每一个干部职工，力所能及地解决一些实际的困难，增强大家的集体温暖感。这样，从思想上、政治上、组织上和生活上关心干部职工，真正做到“用事业留人，用感情留人，用适当待遇留人”。当然，“天下没有不散的宴席”，希望大家在办公室工作期间，有所锻炼，有所进步，有所成长。 二、必须增强创新力。去年以来，我们在承前启后的基础上，提出了服务工作要实现“五个转变”、干部队伍建设“七个一批”、举行“党委办公室工作无小事”竞赛活动等工作思路，使办公室的工作有了新了进展。但我们必须清醒地认识到，创新是永恒的主题，是我们工作永葆生机的源泉。没有创新，我们的工作就会裹足不前，就可能落后于时代。 创新力源于对目标锲而不舍的追求。“领导潮流”有人把它当作是一句时髦的话，而事实上也正是我们工作努力的目标。以我们熟悉的手机生产企业诺基亚为例，可以说他们是以创新为本的。在手机行业，许多新的概念和功能都是由诺基亚第一个推出的。如第一个推出手机换壳的概念，使手机从通信工具变为时尚消费品；第一个推出了手机铃声下载和屏幕保护的新应用，不仅为运营商创造新的利润增长点，而且培养了一批无线内容提供商；第一个推出手写输入的手机；2002年开发了第一款照相手机，到2003年底带照相功能的手机比数码相机的销量还要高；最近，又开发了兼容GSM和CDMA两种制式的双模手机。在手机行业，诺基亚的创新精神有目共睹，其领导地位也当之无愧。随着经济全球化进程的加快，对各级党委办公室来说，考虑问题、谋划思路，决不能固守一地一域，而要有更广阔、更开放的视野，更远大、更综合的目标，创新思维方式，抓住工作先机，取得工作主动权。 创新力源于宽广的视野。最近，我们组织市、县党委办公室部分同志到了庐山，大家对苏东坡的绝句题西林壁想必一定非常熟悉：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这首诗之所以传诵千古，除了生动地描绘了庐山变幻多姿的风光，还由于它以艺术的形式道出了视野在人的认知过程中的特殊作用。“视野”原为目光所及的空间，是个生理或自然概念。由于人认识客观事物的第一个和最关键的程序是用眼睛看，所以视野的宽与窄、远与近、深与浅，就成了人的知识领域、认识水平、甚至胸襟气度的重要基础。小平同志曾反复告诫各级领导干部：“眼界要非常宽广，胸襟要非常宽广。”的确是一针见血的。我们正在从事的改革开放的伟大事业需要一大批眼界宽广、胸襟开阔、敢于创新的干部，如果“坐井观天”、“夜郎自大”，那么视野肯定是受局限的，见识也是肤浅的。登山的感受给我们很多有益的启发。比如“登高望远”，说明站得高才能望得远；比如“一览众山小”，这是站在高山之颠，俯瞰群峰的感觉；比如“无限风光在险峰”，这说明险峻的山峰必有绝妙之风景，等等。其实做任何事情都跟登山一样，只有站在一定的高度看问题，才能看得深，看得透，也才有创新力。否则，就容易以偏概全。鲁迅先生塑造的阿Q，到大城市走了一圈，回来却说城里没有未庄好，理由是城里人“将长凳称为条登，而且煎鱼用葱丝，女人走路也扭得不很好。”可见，偏见比无知离真理更远。 要审时度势，善于抢占先机。要使办公室的工作领导潮流，体现时代性，把握整体性，富于创造性，就必须大胆创新，大胆推进。如明年即将铺开的“保先”教育和“理想、责任、能力、形象”教育，党委办公室如何起到带头作用，创造鲜活的经验，要抓紧研究。又如信访工作，新时期群体性事件总体上属于人民内部矛盾，如何按照“可散不可聚，可顺不可激，可解不可结”的方式，通过多种形式的沟通对话，协调和化解矛盾，这很值得我们探讨。 三、必须增强协调力。综合协调是办公室工作的重要任务，是保证办公室正常运作的重要方面，是办公室人员的重要职责，是领导工作的延伸。它几乎渗透到办公室工作的每一个环节。协调工作是一门领导艺术和公共关系相结合的综合性工作，协调的过程就是解决问题的过程，要做到办文办得严丝无缝，办会办得滴水不漏，办事办得无可挑剔。党委办公室的协调范围很广，主要分五大类：一是对上的协调。要加强与上级党委办公室等部门的联系，多沟通，多争取支持。二是领导之间的协调。尤其对一些具体问题，领导之间可能会有的不同观点和不同处理方法，办公室人员必须按程序妥善处理，多些补台。三是部门之间的协调。在办文、办会、办事等过程中，要争取各部门的支持，协调好方方面面的关系，确保完成任务。四是对下的协调。对下级党委办公室要多关心、多理解、多信任、多宽容。五是内部的协调。对办公室工作要有“一盘棋”的观念，统一调配，既分工又协作，打总体战。协调工作做好了，有利于调节、平衡各方面关系，及时反映各方面的意见和呼声，促进党委各项决策的贯彻落实。 对党委办公室来说，增强协调力，我认为必须注意发挥五种“功能”： 一是要当“粘和剂”。增强协调力，就是要在工作中起到“粘和剂”的作用，使领导之间、各部门之间、上下级之间形成抓落实的合力。 二是要做“联络员”。协调的过程其实是彼此沟通交流的过程。原广州军区司令员陶伯钧上将曾说过：有事没事多来往，大事小事好商量。这句话从侧面反映了协调工作的实质及其重要性。 三是要做“加油站”。要善于坚持原则，化解矛盾，讲清道理，增进团结，鼓舞士气，使领导的正确决策变为各部门各单位的实际行动。 四是甘当“润滑油”。哪里出现故障，运转不正常，就能在哪里妥善地解决问题，使各方心情舒畅，干得顺心。 五是愿作“受气包”。要吃得苦，受得气，忍辱负重，以党和人民的事业为重，以团结稳定的大局为重，不计较个人得失。只有这样，才能真正当好党委的“不管部”，维护好党委形象。 四、必须增强执行力。前段时间，有本美国书特别畅销执行。这本书自发行以来，已有12种外文版本面世。仅在美国，执行的销量就高达30万本之多，受到了广泛的赞誉，并列入了纽约时报、华尔街日报、商业周刊的畅销书排行榜。执行的主题是关于如何实现目标。对于任何一位企业领导者来说，他的真正任务都应该是领导人员、战略、运营这三大流程。该书突出只有“执行好，才能管理好”的道理。可见，执行就是对运行细节的关注，就是“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的一种实践。提高执行力是增强执政能力的必然要求，是加强机关建设、提高机关服务水平的现实需要。各级党委办公室执行力强不强，直接影响着领导决策的落实，影响着领导工作的效能。为此，我想强调“三个善于”。 一要善于谋事。古人云：“不谋全局者不足于谋一域。”办公室作为领导的智囊团和参谋部，要当好参谋助手，提供优质服务，就必须站在全局的高度、领导的角度、群众的立场上去想问题，办事情。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，把办公室千头万绪的工作、纷繁复杂的事务梳理好，突出抓好关乎全局的中心工作、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题。每个部门都要强化琢磨事的意识，多想事，想大事，经常思考一些关系惠州社会经济发展战略、关系办公室服务水平提高的大事，主动建言献策，发挥参谋助手作用。如当前招商引资过程中遇到的新情况迫切需要引起重视。改革开放以来，我们加大招商引资工作的力度，引进了一大批外资，而实际上，一些外资企业由于“两头在外”等原因，除了大量消耗我国的资源诸如能源、土地、劳动力、水等之外，对地方税收方面的贡献微乎其微。有资料表明，2003年我国能源消费总量为16.8亿吨标准煤，约占世界能源消费总量的11，居世界能源消耗的第二位。而我国人均煤炭、石油、天然气资源占有量仅为世界平均水平的60、10和5，常规能源资源面临短缺。我国的原油进口量每年呈跳跃式增长的趋势，预计今年将达到1亿吨以上，因而对油价上涨倍受压力。按亚太经济合作组织的计算方式，油价每提高1美元，消费者一年就要损失120亿美元；油价上涨10美元并维持一年之后，世界经济的年增长率会减少0.5个百分点，世界平均通货膨胀率将上升0.5-0.8，而发展中国家经济的年平均增长率则会减少0.75个百分点。以2000年为例，当年石油价格上涨约使中国GDP增长率下降了0.5个百分点。对比，我们必须认真研究，及时调整招商引资政策，有选择地引进外资和项目，实现可持续发展。 二要善于办事。作为党委的综合服务部门，办公室本来就是一个办事机构，而办事水平的高低、效果的好坏，不同的部门、不同的人员之间可能存在着较大的差距。如有的办事让领导放心、省心，有的却令人操心，有的甚至捅娄子、留首尾，使执行的效率离题“十万八千里”。办公室工作接触领导多，经常是领导亲自“面授机宜”，但是能否办出个漂亮的效果却对我们是个考验。我们的干部队伍中，四平八稳的多，按部就班的多，真正缺少的是那种大刀阔斧的干部，那种推进能力强的干部，那种独挡一面的干部，那种思维活跃、观念超前、顺应时局、锐意进取、敢于负责的干部。因此，对领导交办的事一定要动脑筋，要会办事、巧办事、办好事。既要把握原则性，又要注重灵活性；既要关注办事的过程，更要在乎办事的结果。要“借题发挥”，对所接受的任务力求做出周全的方案，周密的部署，举一反三，深思熟虑，尽可能使每一项工作都尽善尽美。要提高“悟性”，在办事过程中要善于领会和贯彻领导意图，努力与领导合拍共振。对正在办或办好的事都要及时反馈，以便使领导及时掌握进展情况。对办过的事必须及时总结经验教训，检讨不足，不断完善。最近，我们办公室的档案管理工作荣获了“省特级档案综合管理单位”的称号。坦率地说，我只是挂了个组长的虚名，具体工作是由秘书一科特别是刘铭锦同志为主开展的。在接受省考评之前，他加班加点，废寝忘食，甚至十几个中午都在办公室吃方便面，使各项准备工作有条不紊，结果考评顺利过关，既促使办公室档案管理工作迈上新台阶，也为办公室赢得了荣誉。可以说，这件事情办得漂亮。前段时间，保健办组织的干部体检工作做得也不错，使市直机关6千多干部职工顺利参加了体检，受到好评。 三要善于补事。任何事情都不可能十全十美。拾遗补缺是办公室的重要职责之一。对领导在履行公务过程中可能出现疏漏的地方，我们要予以提醒；即使领导工作出现某些疏漏，也要及时予以弥补；遇到领导决策存在欠缺但又必须执行时，要创造性地落实决策的有益部分，运用变通手段消除不利影响。办公室的办文、办会、接待等是综合性较强的工作，任何一项都是系统工程，需要考虑方方面面的情况，多一个角度思考从而使方案更周密。 五、必须增强战斗力。早在1939年，毛泽东主席就说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”为消除“本领恐慌”，我们党随后开展了著名的延安学习运动，以提高广大党员尤其是领导干部的综合素质。在新的历史时期，当我党执政了五十五年之后，“本领恐慌”依然是一把悬在我们头上的“达摩克利斯之剑”，只有不断学习，增长才干，才能不断提高执政能力。我们办公室历来以特别能吃苦、特别能创新、特别能战斗而“闻名”。今年以来，我们圆满完成了多位中央、省委领导考察惠州等重大接待任务，成功起草了市党代表大会、落实科学发展观辅导讲话以及贯彻落实省委九届五次全会精神的主题报告等重要文稿。自市直机关开展“万众评公务”活动以来，市委办连续三届蝉联冠军。这不仅是市领导、各有关部门对我们工作的充分肯定，也是给我们工作更大的压力，我们要以此为动力，力争在今后的工作中取得更好的成绩。当前，党委办公室工作也面临新挑战，传统的服务理念、服务方式、服务手段已经越来越不适应形势发展的需要了。如不大胆创新，紧跟潮流，就很难有所作为，有所突破。惠州正处于发展的关键时期，随着中海壳牌石化项目的顺利推进，市委提出要在2010年实现翻两番的目标，并努力建设成为珠三角东部现代化经济强市和广东省现代石化数码产业名城。办公室的同志要投身于惠州现代化建设的大潮之中，大显身手，就必须有这种“本领恐慌”，并把它作为一种忧患意识，一种使命精神，一种内驱动力，鞭策自己学习新知识，创造新业绩。我们中华民族是一个特别重视学习的民族，教育在民族文化中所起的作用非常巨大。古人提出所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有千钟粟。”在今天看来，的确有不少迂腐和偏颇之处，但是也从一个角度，反映出学习在中国人生活中的价值，读书可能改变个人命运。德国著名的军事理论家克劳塞维茨有句名言：“知识必将成为战斗力。”也就是说要打赢现代信息化战争，光靠忠诚和勇敢是远远不够的，必须具备驾驭现代战争的高超本领。谁拥有知识和人才，谁就能主宰未来战争。 要增强战斗力关键是提高队伍素质。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的干部是党的事业的中坚和骨干。要提高干部队伍的素质首当其冲就是要加强学习。不管你学历高还是低，都必须不断加强学习。学历不代表能力，文凭不等于水平。社会在发展，知识在更新，具备较高的学历和文凭固然重要，但并不代表一个人的实际水平和能力，反之亦然。我们办公室既有学历高、文凭高的同志，也有学历低、文凭低的同志。学历高、文凭高的同志不要因此就沾沾自喜，目空一切；学历低、文凭低的同志也不必因此就灰心丧气，自暴自弃。办公室每一位同志，不仅要提高理论水平，而且要善于从全球、全国大背景下，不断丰富和完善自己各方面的知识，在日常工作中不断给自己“充电”。只有这样，才能不断提高思想政治素质，掌握新知识，积累新经验，增长新本领。 学习要有紧迫感。作为党委办公室工作人员，要增长知识，提高执政能力，必须大兴学习之风，必须有高度的学习自觉性。这次到湖南，韶山冲和炭子冲两位伟人读书的故事，给我们留下了深刻的印象。毛泽东同志一生勤奋好学，嗜书如命。凡是参观过毛泽东同志卧室的人，都会发现一个特别的现象：无论是韶山滴水洞1号招待所，还是在武汉东湖的梅岭1号，毛泽东同志的床都是特别大，而且床的左侧一排摆满了书。这一书伴人眠的奇特现象，据介绍是毛泽东同志为适应睡前醒后，一翻身就能随时拿到所需要的书读，长期以来养成的习惯。毛主席自己曾说，“我一生最大的爱好就是读书。”“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”资治通鉴是他最喜爱读的史书之一，他一共读了7遍，把书都读破了。出生在宁乡县花明楼炭子冲的刘少奇，从小酷爱读书，特别喜欢阅读历史、地理。刘少奇有个要好的同学叫周祖三，其父周瑞仙是中国同盟会会员，曾留学日本，家中藏书丰富。刘少奇常到他家看书，从而接触到一些新的文化科学知识。一个寒冷的冬天，看书入了迷的刘少奇，被炭火烤着了棉鞋都没察觉，周家因此风趣地叫他“小书柜”。因他排行第九，又爱好读书，从此，同学和乡人送他一个雅号，叫“刘九书柜”。在此后的漫漫革命生涯中，书一直陪伴在刘少奇左右。他后来成为我党领袖，写出论共产党员的修养、论党内斗争等理论巨著，与他孜孜不倦的学习精神是密不可分的。 毛泽东同志曾说过这样一句话：“三天不学习，赶不上刘少奇。”这既是毛泽东同志的自谦，也是对刘少奇同志的赞扬。在他家乡的纪念亭有一副歌颂他的对联：“少志远谋，一生献工运；奇才伟略，两论树党风。”虽然我们不是伟人，不能与他们相提并论，但是他们勤奋好学，热爱读书的精神很值得我们学习。 学习贵在坚持。常言说，人贵有志，学贵有恒。当今社会是一个各种新知识、新事物层出不穷的时代。如果不持之以恒地坚持学习，就会落伍，就会被社会淘汰。早春秋战国时代，孟子曾说过，“有为者辟若掘井，掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。”意思是说有为者必须有恒心，才能取得最后成功；半途而废，前功尽弃，是没有恒心的表现。从古到今凡成大事者，在学业上无一不是发扬积土成山、驽马十驾的治学精神。也曾有哲人说过，人与人之间的区别，很大程度上就在业余时间。办公室的同志要珍惜每寸光阴，争分夺秒地学，挤出时间来学，少一些应酬，少一些玩乐，以持之以恒的学习精神，不断提高自身综合素质，增强战斗力。 六、必须增强净化力。党委办公室是