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文档简介

大学招聘会策划书1、 活动背景：社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。2、活动的可行性分析：1、企业方面通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。3、活动目的：1)使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。2)通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。3)引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。4、活动性质：由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动5、活动主题：展示才华，培植自信6、主办方：正德学院大学生创业协会7、指导单位：就业指导中心8、面向人群：全院学生9、报名时间：xx年11月15日 至25日10、报名地点 ：食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在220411、活动地点：学术报告厅12、活动时间：12月1号5号13、活动可能涉及到的问题：1、 参加人数招人方案2、 面试官各系老师、公司有经验的人士找面试官的方案3、 校方沟通团委、社团理事会沟通方案4、 提交简历学生自由发挥，协会提供相关指导注意事项(照片，.)5、 面试方式多对一(待讨论)6、 面试地点7、 现场布置现场布置图，道具，秩序管理，嘉宾招待，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定8、 宣传工作(问卷调查、海报、网络、班级、工作台)9、 赞助经费预算(现场装饰、海报、横幅、奖项)拉赞助的方案10、奖项11、主持人12、活动前培训(简历制作，面试心理)14、活动流程：一. 准备阶段1、校方沟通(争取校方支持，方便找面试官，并提供一部分活动经费(尽量用赞助资金)，2、提供活动场所、主持人)3、宣传工作(班级，手绘海报、打印海报、论坛宣传)4、初步确定
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