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在电台全体职工会上的发言特征码fkchkgmrvitlqglwowdy 在电台全体职工会上的发言 初七召开班子成员会、初八召开中层干部会、初九召开全体职工会,旨在迅速让大家走出节日的松散状态,进入工作的新常态。刚才,观看了20xx县广电台工作综述视频,是为让大家全面了解,各岗位重点工作推进情况。大年30,李加玉书记携四大家领导来广电台慰问,关键词:亮点、典型、贡献、很满意、解难题。李加玉书记如数家珍,点到具体工作,可以说情况的了解,比个别广电职工还清楚、还明白。既有亮点工作的撷取,又有很满意的由衷评价,还有帮助排忧解难的郑重承诺。我们听着,既有付出的欣慰,也有成功的喜悦,还有风雨兼程的新期待。值此机会,我讲几点意见:精诚团结弘扬正气。最近几年,我们取得点成绩,最根本的原因是全台职工心齐气顺,团结是风气之基,团结就会出活力、成绩、形象。坚持周一党委例会制度,重大事项集体决策。中层负责人立足本职,较好发挥了骨干支撑作用。全台职工识大局,顾大体,兢兢业业工作。县广电台班子和我个人非常感激我们的团队和我们72名同仁。县广电台广告经营、设备购置、房屋整修,全面引入职工参与机制,台长不参与、不干预,形成风清气正的工作氛围。办事公道正派是团结的基石,谋划工作一定出于公心,力戒个人利益、部门利益、小团体利益,公生明、廉生威。工作中用欣赏的眼光看待同事,一个好汉三个帮,独木难成林。要珍爱荣誉,珍视团结,一滴水远不知大海的浩瀚。当前媒体处在转型发展期,新媒体、自媒体成为新常态,受众的争夺更加火热,传统媒体失去权威性、话语权。实践证明,我们的知识储备明显不足,发展理念非常弱化。甚至出现常识性低级错误。出台的规范新闻采编纪律,很具体、很可行,相关岗位人员一定要熟记于心,知行合一。关注民意加速发展。上次全体职工会,全台职工共提出5个突出问题,分别是作风纪律建设、更新专业设备、改善职工福利、规范经营管理、提升职工素质,可以说这5个问题,大家看得很准,尤其是大家把作风纪律建设,作为一号问题,足见广大职工对纪律松散是看不惯、不满意的,各部室签到出勤有很大改观,有事请假已成习惯。下一步,还会加大管理力度,强化技术手段考勤。台里将有班子成员领衔,实施五大工程,邢爱华书记牵头正风肃纪工程,王利台长牵头设备优化工程,侯良丽台长牵头职工关爱工程、李家远书记牵头跨越发展工程,费艳芬台长牵头素质提升工程,围绕职工关切,出实招,求实效,立足媒体融合发展,壮大濉溪广电实力。突出主业做强舆论。大家要把心思放在干事创业上,不要眼高手低,不要自命不凡,外面的世界很精彩,同样也很无奈。不要耍所谓的小聪明,一分耕耘,一分收获。定过的目标,就不要动摇。定过的任务,就要快抓落实。实行销账工作法,一件一件抓落实。有能耐的人,总会把路子越走越宽,总会博采众长,另辟蹊径。新闻中心要做亮主题宣传,实现新闻质与量双提升,积极探索现代传播规律,开辟“微镜头”专栏,鼓励手机拍、平板拍、监控拍,形成全民参与的氛围。专题中心要明细栏目定位,突出栏目特色,发扬身边栏目突出大文明、大文化,深入镇村的成功经验,推进栏目全面进步。新闻网要突出快捷、丰富、鲜活的特质,着力在快上拼速度、在多上比容量、在活上赛技巧,尤其要在与网民的互动上下功夫。今日濉溪报要高起点定位,办成月2报,迅速占领平面媒体宣传的舆论高地。技术保障部、孙疃发射中心要牢记安全使命,强化日常维护,让小故障不酿成大事故,设备处于较佳的工作状态。办公室要注重细节,善抓落实,优化服务,改善环境,提高效能,树优形象。严明纪律夯实作风。无论是全国的大气候,还是濉溪的小生态,以及大家多年养成的老习惯,都警示我们要严明纪律。尤其是工作出勤纪律、舆论宣传纪律、经营创收纪律。还有人上班迟到早退、长期不签到、在岗不工作。有的人无视舆论宣传纪律,缺乏职业敏感,重大事项擅做主张。有的人缺乏规范经营意识,播出劣质广告,什么钱都敢拿,什么利都敢捞。自己不主动转变,就将面临问责处理,甚至被淘汰,下一步,县广电台纪委、监察室要主动作为,加强经常性明察暗访,严格出勤考核,促进作风根本转变,台班子成员、中层负责人要先人一步,严人一分,率
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