如何选好带领农村致富的“领头羊”.docx

如何选好带领农村致富的“领头羊”特征码szhwtssnatnwxtgmimuu 如何选好带领农村致富的“领头羊” 村干部是党在农村各项方针政策的直接宣传者、执行者、落实者，其素质高低直接影响着一个村的发展和群众切身利益。农村要发展，需要好干部；农民要致富，需要好干部。选好群众带头人，是体现农村基层民主的大事，关系到农村和农业产业的发展和群众切身利益。所以，基层党委应严格把关，让品行良好、公道正派、能力突出、责任心强的干部，要把党和人民群众真正需要的好干部推出来，把能带领群众增收致富奔小康的领头羊选出来。在我看来，好的村干部需要具备以下五个素质： 要文化理论素养高、执行力强。村党支部和村委会是最基层的政治组织，是政策的第一线执行者和落实者。上面千条线、下面一根针，贯彻落实好党的方针政策，基层干部必须具备一定的文化素质和理论水平。只有这样，干部才能把政策宣传贯彻到基层工作中，才能保证农民对政策理解到位，才能更好地引导农业农村科学发展，才能把上级的要求落实好，做到领导信任、群众拥戴。要办事公道、品行正派。办事公道正派是基层干部的工作法宝。村干部与群众朝夕相处，一言一行都受到密切关注。村干部在处理村内事务时是否公道正派，是否一心一意为群众谋福利，是否清正廉洁，群众都看在眼里、记在心上。因此，村干部绝不能搞小团体利益，绝不能利用职权优亲厚友，必须坚持原则、一心为公。只有这样，基层组织的威信才能树立起来，才能得到党员和群众的支持，工作才能深入持久开展好。要眼界开阔、致富能力强。目前，农村条件还比较落后，农民的致富能力不强，农村的生活水平还比较低。因此，要物色、推荐和培养一批致富能力强、视野开阔、勇于开拓创新的经济能人，帮助和带领村民一起闯出一条符合本村实际的致富路。村干部要根据村情，迅速理清强村富民的思路，制定工作计划，确定工作重点，一步一个脚印地向前推进。要坚持在实践中创新，在创新中发展，不循规蹈矩，不固步自封，不照抄照搬，努力做到发展有新思路、工作有新举措。要责任感强、乐于奉献。农村工作千头万绪，做好基层工作，必须有强烈的责任感和服务意识。认真负责、干净干事，为群众排忧解难、关心群众冷暖疾苦，是做好农村基层工作的基本要求。无论是什么样的困难，特别是在发展经济、新农村建设、救灾扶贫、征地拆迁等工作中，要按照上级党委政府的要求做好群众工作，关键时刻能站得出来、豁得出去，确保执行到位。而村党组织委员会成员的选举实行两推一选，是否能真正做到推优选强，推和选两个环节都是很关键。考虑到我们少数民族地区农村选民群众整体素质的限制因素，乡镇党委在选举前加强对辖区内农村党员群众的思想动员、选举培训、宣传引导等工作尤为重要。只有提高手握选举权的党员群众的思想觉悟和选举意识，才能保证村民党员群众推举人选和乡镇党委推荐人选的有机结合，保证候选人既深得基层民心，又久经组织考验。用一贤人则群贤毕至，选好一名村干部就是在农村树一面旗帜。所以在选的环节上，同样要坚持党的领导原则，对选民选情动向严密监控，对选举程序严肃遵守、对操作细节严格把握，确保经两推出来，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众