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文档简介

如何推进教师改革特征码lwlzoajstmzdtxgvdplr 如何推进教师改革 百年大计，教育为本。那教育大计，教师为本。全面深化新时代教师队伍建设改革，对新时代教师队伍建设有重要意义。 一、加强师德师风建设 提高思想政治素质。加强理想信念教育，引导教师树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，坚定“四个自信”。弘扬高尚师德。健全师德建设长效机制，开展教师宣传国家重大题材作品立项。注重加强对教师思想政治素质、师德师风等的监察监督。 二、提升教师专业素质能力 加大对师范院校支持力度。研究制定师范院校建设标准和师范类专业办学标准，改革招生制度，提高师范生源质量，完善教育部直属师范大学师范生公费教育政策。支持高水平综合大学开展教师教育。推动一批有基础的高水平综合大学成立教师教育学院，设立师范专业。创新教师培养形态。分类提高教师教育质量。培养专业化的中小学教师、善保教的幼儿园教师、“双师型”的职教教师、创新型的高校教师。 三、切实理顺体制机制 创新和规范中小学教师编制配备。盘活事业编制存量，优化编制结构。加大中小学教职工编制统筹配置和跨区域调整力度。完善中小学教师准入和招聘制度，提高入职标准。新入职教师必须取得教师资格。完善职业院校教师资格标准，探索将行业企业从业经历作为认定教育教学能力，取得专业课教师资格的必要条件。深化中小学教师职称和考核评价制度改革，突出教育教学业绩和师德考核。 四、提高教师地位待遇 完善中小学教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。大力提升乡村教师待遇，落实艰苦边远地区津贴政策，鼓励有条件的地方提高补助标准。维护民办学校教师权益，民办学校应与教师依法签订合同，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制。 五、强化保障督查 强化组织保障。实行一把手负责制。强化经费保障。将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，优化经费投入结构，强化督查督导。将教师队伍建设列入督查督导工作重点内容，并将结果作为党政领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。 注重质量导向的教
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