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如何做好“三新”干部？特征码gnsncvtknioufxpezdbx 如何做好“三新”干部？ 日前，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（5月21日人民日报）。该意见是对新时代新担当新作为的广大三新干部的又一次鞭策和指引，意见从多角度，多方位对“三新”干部提出了新的要求和期许，同时指出，各地各部门要结合实际因地制宜，有的放矢。如今时移势易， 做好“三新”干部，既要有顶层设计的激励机制，又要有广大干部在工作岗位上慎行多思，自我警醒，不计较个人得失、甘于吃亏，注重大局，敏而好学。三新干部要以思想过硬为盾牌。冷兵器时代矛和盾一直是水火不相容的作战兵器。如今战争的硝烟早已远去，但反腐的斗争鏖战正酣，一边是“矛” 一边是“盾” ，此时只有思想过硬的盾，才能够经得起党和人民的质问。迅猛发展的时代，广大干部面对各种物质和精神上的诱惑在所难免，尤其是商人费尽心机的行贿手段，着实让人防不胜防，此时就应在利诱面前义正词严，明确拒绝，同时向其展现遵守“八项规定”的工作作风，而非半推半就收受贿赂被其“套牢”，陷入权钱交易。广大干部思想过硬就要在“亲”和“清”关系上敢于亮出“盾牌”，警醒外在的“围猎”和渗透，坚定内心的理想信念和恪守宁可清贫，不可浊富的人生真谛。 “三新”干部要把吃亏当成一种习惯。俗话说，吃亏是福。而工作中常常出现锱铢必较，互不相让，不仅造成同事之间关系紧张，而且不利于队伍的建设。广大干部如何树立同事之间、群众之间良好的形象，主要取决于工作上的一言一行，品性上的不计得失、习惯吃亏。而工作上吃亏最让人动容，现实中第一次吃亏是一种无奈和反感，而第二次吃亏伴随着是一种主动担当，不仅能够获取新知识，更能感悟到吃亏背后潜在着真知，再次吃亏时往往就能感染同事，得到同事主动请缨分忧解难。只有工作上敢于吃亏、善于吃亏，才能在“吃一堑，长一智”的基础上从容面对未来工作上的各种挑战。 “三新”干部要以敏而好学为里子。时下，出现的懒政怠政、为官不为、乱作为等现象时而有之，究其原因既有消极的主观因素，也有“本领恐慌”的客观因素。有些干部想为却力不从心，有些干部敢为却成了乱作为，有些干部读书看报却不求甚解。各种迹象可以看出问题各有不同，但共性问题都离不开“本领恐慌”。西汉刘向有言，书犹药也，善读之可以医愚。广大干部要突破本领恐慌的“瓶颈”，就要正视不足、寻找差距、自我反思
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