商科在校大学生简历要点概括.docx

Resume Proposal鉴于之前的一篇关于简历的意见，写的比较随性，可能还有很多意思不到位或者内容不完善的地方，所以在原有基础上做一下update。另外，介于笔者水平问题，本文主要针对对象为在校的internship applicants，部分应届生也可以当看小说看，欢迎资深人士的批评。Ps: 个人原创，转载请不要改变原意，注不注明出处我不想要求，但请手下留情，不要阉割成太监文。Point 1 - About Resume前一篇文章已经提到过，大家需要区别resume和curriculum vitae的区别，就中文意义“简历”和“履历”上，其实就可以解读出区别来了。“简历”的功能在于简化和提炼个人的特质经历，更多的用于求职；“履历”在于涵盖经历的过程，更加官方，相对的，更适合放到档案袋里。推荐阅读：How does a resume differ from curriculum vitae? 写的很全面。百度里面就可以搜到这篇文章。篇幅问题：个人意见，中英文各一页A4纸，这是一个充分条件，不是必要条件。经历长度和重点处理，以在一页A4纸内来计算。这点不仅仅是对应届生或者在校生申请初级职位的要求，对于资深的求职者(e.g., MBA求职者)也是一样。Resume更多的是一项过往经历的提纲或者导读，不是记事本。提供一些处理技巧：1. 页边距。页面布局中着手，通过缩减“上下左右”的边距来减少行数；2. 有效内容。需要做出自己的判断，不要让垃圾内容占据宝贵的空间。至于满足什么条件构成有效内容，下文会提供参照指标。3. 减少内容之间的板块。一般来说，简历中建议放置不超过4个板块（针对internship applicant）。Education, Work Experience, Extra-Curricular Activities & Additional Information4. 减少个人无用信息。浏览过很多同学的简历，个人信息就可以占5-6行，平心而论，没什么人在做CV Screen的时候去关心一个人的生日、籍贯、政治面貌（指外企）、身高、体重什么的。推荐：性别（如果贴了简历照，这条也可以忽略，不过如果打扮的跟春哥似的最好还是也写一下）；联系电话；邮箱地址；有效住址。Point 2 - Function of a ResumeResume的基本功能很简单： 帮Applicant通过网申或者CV Screen。当然Highly Qualified的resume能够让Screener留下深刻影响，并且传递到你的面试环节中，那就更棒了。所以写简历的时候最基本的目的就可以简化明确为：通过初选环节，增益面试效果。怎样的简历比较容易在繁重的Screen中抓住HR疲惫的眼睛呢？Mark: 有效内容。个人认为还是要符合简化原则。公司PO出一个职位，想找到ideal candidate,或者至少是potential candidate，无非是要这样的人符合这些条件：1. 对这个职位有强烈的兴趣和驱动力（Initial Will）；表现形式：价值观，过往经历，个人特质。2. 对这个职位做过很充足的准备工作（Pre-professional Work）；表现形式：过往相关工作的业绩；过往相关工作和这份工作的切合度。3. 个人的独特之处(Highlights, or unique points)；表现形式：个人过往经历中独特的片段细节；抑或是绝大多数人没有放上简历的内容。Point 3- Covering AspectsA. Initial Will: 一个人的职业目标和内在驱动力可能很多时候还是会在Cover Letter或者Personal Statement中做重点阐述。在此我先仅以简历作为承载物，展开讨论。针对经历比较少的Internship Applicants，可以通过增加1-2个附加的Column来表现initial will。 Career Objective: 需涵盖的方面：E.g. Industry; Target Company; Position/Function, 适当地，也可以结合一个中短期职业目标。E.g., Target Career: To join as a junior staff in the management consulting field, and Mars & Co. is my top priority. Self-Assessment: 这个很容易写的很虚。个人建议从以下几点展开：2.1. Key Character: 切忌不要写什么大陆词：outgoing啊diligent之类的。就是写形容词也要反应你对自己定位的，或者你在你的social network中是什么角色：e.g., I positioned myself as an active participator in social activities, with strong organizational ability.2.2. Related Skills: Languages: e.g., Native in Mandarin; Fluent in English; Proficient in Japanese.IT Skills: e.g., a frequent user of MS Office; Familiar with C+, VBA and MATLAB. Others: other related skills as cold call interview, training exposure, etc.2.3. Hobbies & Interests (not a must)Conclusion: 对于前期的求职者来说，initial will可以从这两样（简历中置顶）来表现，但是对于经历相对充实了之后，不建议把这两个Column作为常备项目，因为一. 占篇幅；二. 对professional的Job Seeker来说，initial will可以很自然的从他的experience中流露，再者也可以通过Cover Letter或者Personal Statement来表示。B. Pre-professional Works过往经历中和所申请工作可以切合的部分，可以视作”Pre- Professional”. 其实对junior applicants来说，这一点比起senior applicants来说，有一点比较便宜：至少以通俗的business division来说，还是有众多的交集。就以consulting为例，能和analyst/associate consultant的工作称得上highly relevant有：Tier-1 & Tier-2 Consulting Internship;IB/PE/VC/HF就不提了;FMCG/Health Care/Top SOE Marketing/Sales/Procurement/Supply Chain internship;Banking 非operation部门(e.g., Finance, HR, Client Service)类的实习提供几个“万金油”的参数：1. Logical Thinking & Analytic Skills.2. Team Player.3. Communication Skills. Relevance: 简历中能体现相关qualified quality的内容，需要越多越好。描述（Wording/ Description）:个人推荐层次-Company，Position, Location, Duration;-Role: Including report line; working scope; No. of Subordinators (if youre a leader)显示你在组织架构里面处于什么位置，下端和上端分别连接到什么层次，以及职能所能触及的水平范围，从坐标点上解读自己的职能。-Main Business: 两中写法：1.日常工作-Daily work: 重点项目-Projcets: 2.个人任务-individual; 团队表现-team.Points: Make others clear about the process and your efforts. 实义动词的重点提炼：Coordination, support, present, sourcing, etc.-Effectiveness- result oriented最好用数字+横向/纵向比较说明， e.g., Sales revenue: $100,000, Ranking: top 1% (2/200+)切忌：不要用“通过加强了”的中学生句式。关于校园活动：毕竟都是fresh，公司就我自己接触下来的感觉最想从中挖掘的还是leadership，所以这部分的经历筛选，能有Chairman/President的一定要放，没有的话也要作为一个Core Member或者Tier 2 Leader;实在没有的话，那死活也要是一个Active Participator.重点提示：不管是求职还是求实习，校园工作经历永远不是最重要的，不建议把校园内部的经历提到实践经历之前。不管在学校里面是学生会主席还是社团创办人，去外部求职，这部分的经历只能说提供一些人家参考的依据，而不是成绩展示。C. Highlights/ Unique points这个部分没有特定的column来放置，要点就是在合适的地方，表现自己独特之处别人都没有的，或者至少80%你的竞争者都没有的亮点。e.g., 1. 直接从奖项或者学校实习公司的title上秒杀别人，当然是最好； 2. 自己的交流或者旅行经历； 3. 自己独特的经历（当然要和目标职位相对有切合点）：可以是自己的某项记录；可以是自己的爱好所达到的高度(e.g.,个人画展);可以是自己坚持在做的一件事情(每周坚持晨跑XX公里)。当然这还是一个属于锦上添花的东西，不过注意：天平两端持平的时候，一只小蚂蚁也足以改变走势，所以不可轻视。Point 4 Additional Information涵盖内容：语言、计算机等相关工作技能（前提当然是撤掉了self-assessment的板块）；个人的一些highlights:如运动能力，旅行经历，某项特别的活动简述。兴趣爱好等等。Point 5 - Others字体: 中文： 宋体、楷体、黑体其实都OK。当然宋体是最通用也是最好用的，能把楷体和黑体用的漂亮的人相对少一些。西文： Arial, Calibri, Book Antique, Times New Roman都是不错的选择。段距：每个主题column之间空一行为佳，column内部的描述行距调整成“1”、“1.15”的距离比较好看。对齐：多用ruler，段与段之间，对应的词与词之间出现不对称，是很难看的。会用Latex当然更好了。标点：中文简历全用中文标点，西文简历全用西文标点。很简单的事情，但中西文标点混淆是很多人都会犯的低级错误。照片：正装照。唯一的选择。Business casual也不行。贴艺术照，生活照和大头贴的简历真的很cheap。或者不贴。格式： PDF更professional，但缺点在于会压缩你的证件照片的像素，影响画质。建议：无证件照简历： pdf. 带照片的简历：doc / docx.中英文放在一起为佳。同时建议：没有准备英文简历的筒子务必准备一份，哪怕你不想进外企。回过头补充一些教育背景，除了学校背景之外，包括学术成就（奖学金、学术竞赛）学术成就这块暂时先略去了。因为感觉这块能做技术化处理的可能性比较低(当然，某位仁兄发明的把学校餐费补贴当奖学金的做法除外)关于求职网站：不算建议，个人心得吧。说一些自己经常看的一些网站。应届生上的信息算是最全的，但缺陷在于缺乏有效的搜素和筛选机制，比较乱，看起来花时间。也可以针对性的找一些知名高校的就业信息网来看：如北大，人大，清华，上财经的网站据本人体验都是不用登录信息直接可以看的。当然只能本校学生看的话，问这个学