补偿金赔偿金违约金代通金四金的解读与风险防范(山东).pptx

法条法条加付金加付金 部（部（ 1994）481号号 （1995.1.1） 用人位解除合同后，未按定予用人位解除合同后，未按定予 者的，除全金外，者的，除全金外， 按金数的百分之五十支付外按金数的百分之五十支付外 金。金。 裁口径裁口径 解除合同后，用人位依法付而未支付解除合同后，用人位依法付而未支付 者金，者根据原部者金，者根据原部 反和解除合同的法第十条反和解除合同的法第十条 定要求用人位支付百分之五十的外定要求用人位支付百分之五十的外 金的，予支持。金的，予支持。但但非用人位意拖欠的非用人位意拖欠的 除外。除外。 法条法条金金 部部 1995223号号 （1995.5.10） 用人位用人位 法法 解除合同解除合同 ，者造成工收者造成工收 入失的入失的 ，除按者本人得工收入全支付除按者本人得工收入全支付 外，并加付者外，并加付者得工收入得工收入 25%的的 用。用。 合同法合同法 （2008.1.1 ） 直接直接 用人位法解除合同，者要求支付用人位法解除合同，者要求支付 金的，金的， 金准金的两倍金准金的两倍，自用工之日起，自用工之日起 算。算。 令令 整改整改 通知通知 有下列情形之一的，行政部有下列情形之一的，行政部令限期支付令限期支付 而而 逾期不支付的，用人位按付金逾期不支付的，用人位按付金百分之五十以百分之五十以 上百分之一百以下上百分之一百以下的准向者加付金：的准向者加付金： （一）未按照合同的定或者国家定及 （一）未按照合同的定或者国家定及 足支付者酬的；足支付者酬的； （二）低于当地最低工准支付者工 （二）低于当地最低工准支付者工 的；的； （三）安排加班不支付加班的； （三）安排加班不支付加班的； （四）解除或者止合同，未依照本法 （四）解除或者止合同，未依照本法 定向者支付的。定向者支付的。 解除理由解除理由法条法条金金 者提前者提前 30天面通知天面通知37 者用期提前者用期提前3天面通知天面通知37 位未按合同定提供保、条件位未按合同定提供保、条件38 位未及足支付酬位未及足支付酬38 位未依法社会保位未依法社会保38 章制度反法律、法，害者益章制度反法律、法，害者益38 位欺、迫、乘人之危致合同无效位欺、迫、乘人之危致合同无效38 位免除自己法定任、排除者利致合位免除自己法定任、排除者利致合 同无效同无效 38 反法律、行政法制性定致合同无效反法律、行政法制性定致合同无效38 暴力、威、非法限制人身自由迫者暴力、威、非法限制人身自由迫者38 章指、令冒作危及人身安全章指、令冒作危及人身安全38 侮辱、体、殴打、非法搜或者拘禁侮辱、体、殴打、非法搜或者拘禁38 条件劣、染重，身心健康重害条件劣、染重，身心健康重害38 解除理由解除理由法条法条金金 者拒合同（一个月内止）者拒合同（一个月内止）5（条例）（条例） 者拒合同（超一个月止）者拒合同（超一个月止）6（条例）（条例） 位与者商一致位与者商一致36 者用期不符合用条件者用期不符合用条件39 重反章制度重反章制度39 重失、私舞弊，造成重大害重失、私舞弊，造成重大害39 与其他位建立关系，重影响本工作或拒与其他位建立关系，重影响本工作或拒 不改正不改正 39 者欺、迫者欺、迫39 者被依法追究刑事任者被依法追究刑事任39 医期不任原工作，也不能任新工作医期不任原工作，也不能任新工作40 +代通金代通金 不任工作，培或依然不任不任工作，培或依然不任40 +代通金代通金 客情况化，合同无法履行也不能达成更客情况化，合同无法履行也不能达成更 40 +代通金代通金 止理由止理由法条法条金金 合同期（合同期（ 原待遇，者拒）原待遇，者拒）44 合同期（位拒）合同期（位拒）44 者享受基本养老保待遇者享受基本养老保待遇44 者死亡、宣告死亡、宣告失踪者死亡、宣告死亡、宣告失踪44 位被依法宣告破位被依法宣告破44 位被吊照、令关、撤或提前集位被吊照、令关、撤或提前集 散散 44 三个月以上不一年的，用期不得三个月以上不一年的，用期不得 超一个月；超一个月； 一年以上不三年的，一年以上不三年的， 用期不得超二个月；用期不得超二个月；三年以上固定期三年以上固定期 限和无固定期限的合同，用期不限和无固定期限的合同，用期不 得超六个月。得超六个月。 用人位反本法定与者定用人位反本法定与者定 用期的，由行政部令改正；用期的，由行政部令改正； 法定的用期已履行的，由用人法定的用期已履行的，由用人 位以者用期月工准，位以者用期月工准， 按已履行的超法定用期的期向按已履行的超法定用期的期向 者支付金。者支付金。 者在用期的工不得低于本位者在用期的工不得低于本位 相同位最低档工的或者不得低相同位最低档工的或者不得低 于合同定工的，并不得低于合同定工的，并不得低 于用人位所在地的最低工准。于用人位所在地的最低工准。 文件文件反通知期金反通知期金 部部 1995309 号号 （1995.8.4） 者反法定或合同的定解除合者反法定或合同的定解除合 同（同（ 如擅自离如擅自离 ），）， 用人位造成失的，用人位造成失的， 当根据法第一百零二条和部反法当根据法第一百零二条和部反法 有关合同定的法（部有关合同定的法（部1995223 号）的定，号）的定， 承担任。承担任。 部部 1995223 号号（1995.5.10） 者反定或合同的定解除合同，者反定或合同的定解除合同， 用人位造成失的，用人位造成失的，者用人位下列者用人位下列 失：失： （一）用人位招收用其所支付的用；（一）用人位招收用其所支付的用； （二）用人位其支付的培用，双方另有定（二）用人位其支付的培用，双方另有定 的按定理；的按定理； （三）生、和工作造成