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1 一、单项选择题 1 19 世纪初期颁布的劳动法规是以（ C ）的形式出现的。 A工会立法 B政府立法 C工厂立法 D议会立法 2历史上最早出现的劳动法规是 1802年（ A ）议会颁布的学徒健康与道德法。 A英国 B美国 C德国 D法国 3国际劳动立法思想开始于（ C ）。 A 18 世纪上半叶 B 18 世纪末 C 19 世纪上半叶 D 19 世纪末 4国际劳动组织成立于（ C ） 。 A 1914 年 B 1918 年 C 1919 年 D 1922 年 5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B ）。 A国际劳工宪章 B国际劳工标准 C国际劳工条约 D国际劳工章程 6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（ D ）。 A 1880 年瑞士会议 B 1890 年柏林会议 C 1900 年巴黎会议 D 1919 年巴黎和会 7下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ D ）。 A劳动法上的劳动是有偿 性劳动，不包括无偿的义务劳动 B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 8劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（ C ）。 A 14 周岁 B 15 周岁 C 16 周岁 D 18 周岁 9根据法律规定 ,不可以招收未满 16 周岁未成年人的单位是（ B ） 。 A文艺单位 B边远地区企业 C体 育单位 D特种工艺单位 10劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（ A ）。 A劳动法律事实 B劳动法律关系的内容 C劳动法律关系主体 D 劳动法律关系客体 11下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ B ）。 A在我国境内设立的外商独资企业 B我国公民在境外设立的独资企业 C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D我国境内的个体经济组织 1一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（ C ）。 A 18 世纪初 B 18 世纪末 C 19 世纪初 D 19 世纪末 2劳动法成为独立法律部门的根源在于（ B ）。 A工人运动的兴起 B国家对雇用关系的干预 C劳资矛盾发展的结果 D法律社会化的产物 3劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ A ）中独立出来的。 A 民 法 B 经 济 法 C行政法 D社会保障法 4劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（ D ）。 A就业促进法 B劳动标准法 C劳动检查监督法 D劳动关系协调法 5工资法属于下列哪项劳动法律制度（ B ）。 A就业促进法 B劳动标准法 C劳动检查监督法 D劳动关系协调法 6我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（ D ）。 A成文法 B判例法 C 成 文 法 为 主 ， 判 例 法 为 辅 D既有成文法的形式又有判例法形式 7在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（ B ）。 A法律 B宪法 C国际劳工标准 D国际惯例 8 劳动法基本原则的法律渊源是（ A ）。 A宪法 B行政法规 C地方性法规 D部门规章 9下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（ A ）。 A劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同 1我国就业促进法规定的就业方针是（ D ）。 A独立实行劳动者自主择业的方针 B独立实行市场调节就业的方针 C独立实行政府促进就业的方针 D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 2下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ C ）。 A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员 C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 3下列各选项中正确的是（ A ）。 A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B政府投资开发的 公益性岗位应当安排有就业愿望的人员 C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作 D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作 4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ B ） 。 A传染病歧视 B传染病病原携带歧视 C行为障碍歧视 D视听障碍歧视 5特殊就业群体人员不包括（ C ）。 A妇女 B残疾人 C未成年人 D少数民族人员 6劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（ B ） 。 A季度审验 B年度审验 C 2 年一次审验 D免检免验 7从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（ A ）。 A基础性 B针对性 C专业性 D实践性 1建立劳动关系应当订立（ B ）。 A劳务合同 B劳动合同 C雇佣合同 D培训合同 2下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。 A劳动合同具有从属性 B劳动合同是双务合同 C劳动合同是实践性合同 D劳动合同往 往涉及第三人的物质利益关系 3我国全日制用工劳动合同的订立，（ A ）。 A应当采取书面形式 B可以采取书面形式 C采取口头形式 D必须书面形式和口头形式同时使用 4用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（ C ）。 A 按应付金额的 10% 以下 B按应付金额 20%以下 C按应付金额 50%以上 100%以下 D按应付金额 100%至 150%以下 5依据劳动法规定，劳动合 同可以约定试用期，试用期最长不超过（ C ）。 A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月 6根据劳动合同法的规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过（ A ）。 A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月 2 7劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过（ B ）。 A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月 8劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（ D ）。 A同一 用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B同一用人单位与同一劳动者可以约定1 至 2 次试用期 C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 9劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ C ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A 30 B 50 C 80 D 100 10从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ B ）。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 5 年 11用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A ）内订立书面劳动合同。 A 1 个月 B 2 个月 C 3个月 D 6 个月 12用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（ B ）。 A 1 倍的工资 B 2 倍的工资 C 3 倍的工资 D 4 倍的工资 13下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（ D ）。 A建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口 头合同的形式 B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同 D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付 2 倍的工资 14劳动者在该用人单位连续工作满（ D ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提 出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A 1 年 B 3 年 C 5年 D 10 年 15劳动者在同一用人单位连续工作满10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订 立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则 （ C ）。 A由双方协商一致 B应当订立固定期限的劳动合同 C应当订立无固定期限的劳动合同 D由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决 16根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（ D ）。 A提前 3 日以书面形式通知用人单位 B提前 7 日以书面形式通知用人单位 C提前 10 日以书面形式通知用人单位 D提前 30 日以书面形式通知用人单位 17劳动者在试用期内提前（ B ） 通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 2 日 B 3 日 C 5日 D 7 日 18某厂与李某等 20 名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等 6 名 工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6 名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议， 此种情况下，该厂（ A ）。 A可以解除劳动合同，但应提前 30 日通知李某等人，或者额外支付 1 个月工资 B继续与李某等人协商 C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同 D不得解除劳动合同 19用人单位确需经济性裁员的，应当提前（ D ）向工会或者全体职工说明情况。 A 5 日 B 10 日 C 15日 D 30 日 20在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ C ）内需要新招人员的，应当通知被裁减的 人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 A 2 个月 B 3 个月 C 6个月 D 12 个月 21劳动合同解除 时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付（ B ）。 A半个月工资 B 1 个月工资 C 2 个月工资 D 3 个月工资 22用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ B ）。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 5 年 23下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（ D ）。 A非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 10 天 B非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 1 个月 C 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 2 个月 D非全日制用工双方当事人不得约定试用期 24劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（ C ）。 A 6 个月以上 B 1 年以上 C 2 年以上 D 5 年以上 25劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ D ）。 A 5 万元 B 10 万元 C 20 万元 D 50 万元 26非全日制用工的计酬方式主要是（ B ）。 A按件计酬 B按小时计酬 C 按天计酬 D按月计酬 1英国颁布世界上第一部工会法的时间是（ B ）。 A 1860 年 B 1871 年 C 1919 年 D 1949 年 2世界上第一部工会法出现于（ C ）。 A美国 B法国 C英国 D德国 3我国第一部工会法颁布于（ A ）。 A 1950 年 B 1978 年 C 1992 年 D 2001 年 4地方总工会 ( C )。 A无独立法人资格 B具有企业法人资格 C具有 社会团体法人资格 D受地方政府领导 5以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ B ）。 A工会具有唯一性 B所有工会组织都具有法人资格 C工会具有独立性 D地方总工会具有社会团体法人资格 6关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ A ）。 A职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作 B职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理 C职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理 D职工民主管理的内容 仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务 7通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（ A ）。 A国有企业 B集体企业 C私营企业 D所有企业 8国有企业职工民主管理的基本形式是（ D ）。 A工会 B董事会会议 C监事会 D职工代表大会 9我国法律规定，职工代表大会至少（ A ）。 A每半年召开一次 B每半年召开二次 C每一年召开一次 D经常召开 10职工代表大会进行选举 和做出决议，必须经全体职工代表（ C） 。 A三分之一人数通过 B五分之一人数通过 C过半数通过 D全部人通过 3 11企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（ B ）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。 A四分之一以上 B三分之一以上 C二分之一以上 D三分之二以上 12个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（ B ）。 A 可以低于集体合同的规定 B不能低于集体合同的规定 C 由 劳 动 行 政 部 门 规 定 D 由当事人自由约定 13在我国，集体协商中双方未能达成一致意见， 或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。 但中止协商的期限最长不超过（ C ）。 A 10 天 B 30 天 C 60天 D半年 14因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ C ）可以组织有关各方协调处理。 A 本 单位 劳动争 议调解委 员会 B劳动争议仲裁委员会 C 当 地人 民政 府 劳动 行政 部门 D当地基层或中级人民法院 15集体合同的效力范围及于（ D ）。 A企 业工会的全体会员 B参加签订集体合同的职工代表 C参与合同讨论的企业职工 D工会所代表的全体劳动者 16我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前（ C ）， 任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 A 1 个月内 B 2 个月内 C 3 个月内 D 6 个月内 1根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（ D ）。 A计时工资 B计件工资 C加班工资 D职工福利费用 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制， 其适用范围是（ C ）。 A政府高级公务员 B国务院认定的有特殊贡献的专家 C企业的经营者 D企业高级技术人员 3我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ B ）。 A 100%的工资报酬 B 150%的工资报酬 C 200%的工资报酬 D 300%的工资报酬 4休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ B ）。 A 150%的工资报酬 B 200%的工资报酬 C 250%的工资报酬 D 300%的工资报酬 5恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的 D A 100%的工资报酬 B 150%的工资报酬 C 200%的工资报酬 D 300%的工资报酬 6根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ D ）。 A计时工资制 B计件工资制 C综合工时制 D不定时工时制 7下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（ C ）。 A高温补贴 B科研津贴 C婚、丧假工资 D奖金 8根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（ D ）。 A法定休假 B年休假 C婚丧假 D事假 9最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（ C ）。 A每 1 年至少调整 1 次 B每 1年至少调整 2 次 C每 2 年至少调整 1 次 D每 3年至少调整 1 次 10根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（ A ）。 A法定货币 B实物 C有价证券 D购物卡 11用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ A ） 。 A 2 年以上备查 B 3 年以上备查 C 5 年以上备查 D 10 年以上备查 12用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ A）。 A养老保险费 B工会会费 C希望工程捐款 D救灾捐款 13因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从 劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ B ） A 10% B 20% C 40% D 50% 1根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（ A ） A职工每日工作 8 小时，每周工作 40小时 B职工每日工作 8 小时，每周工作 44小时 C职工每日工作 8 小时，每周工作 45小时 D职工每日工作 8 小时，每周工作 48小时 2根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（ C ）。 A 一次 6 小 时 不 间 断 的 休 息 B一次 12 小时不间断的休息 C 一次 24 小 时 不 间 断 的 休 息 D二次 24 小时不间断的休息 3在企业不定时工作时间适用于（ D ）。 A电工 B会计 C教师 D高级管理人员 4根据国务院关于职工工作时间的规定， 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的， 职工平均每周工作时间不得超过（ D ）。 A 50 小时 B 45 小时 C 44 小时 D 40 小时 5下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（ A ）。 A外勤人员 B出租车司机 C电脑公司软件设计人员 D铁路巡检工 6实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（ C ）。 A 10 小时 B 24 小时 C 36 小时 D 48 小时 7一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（ B ）后应当安排一次 休息。 A 2 小时 B 4 小时 C 6 小时 D 8 小时 8劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加 班时间不得超过 (C) A 10 小时 B 24 小时 C 36 小时 D 48 小时 9劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（ A ）。 A 30 分钟 B 40 分钟 C 60 分钟 D 90 分钟 10在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（ C ）。 A 8 小时 B 12 小时 C 16 小时 D 18 小时 11根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（ D ）。 A “三八 ”妇女节 B “五四 ”青年节 C “六一 ”儿童节 D教师节 12根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（ D ）。 A中秋节 B元旦 C国际劳动节 D解放军建军节 13根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（ A ）。 4 A 4 年 B 3 年 C 2年 D 1 年 14凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ A ）的固定职工， 与配偶不住在一起，又不能 在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 4 年 15未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ B ）。 A 10 天 B 20 天 C 30 天 D 40 天 16已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（ C ），由本人自理，超过部分由所在单位负担。 A 10以内的 B 20以内的 C 30以内的 D 50以内的 17机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 工商户等单位的职工连续工作（ A ） 以上的，享受带薪年休假。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 4 年 18劳务派遣单位的职工连续工作满（ B ）以上的，享受年休假 。 A 6 个月 B 12 个月 C 18 个月 D 24 个月 19根据相关法律规定，职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，享受年休假（ B ）。 A 5 天 B 10 天 C 15天 D 20 天 20根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，享受年休假（ A ）。 A 5 天 B 10 天 C 15天 D 20 天 21根据相关法律规定，职工累计工作已满 20 年的，享受年休假（ C ） 。 A 5 天 B 10 天 C 15天 D 20 天 22职工请事假累计（ D ）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。 A 5 天 B 10 天 C 15天 D 20 天 23职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 ,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ D ）支付年休假工 资报酬。 A 150% B 200% C 250% D 300% 24根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（ A ）。 A 1 小时 B 2 小时 C 3小时 D 4 小时 25因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ C ）。 A 1 小时 B 2 小时 C 3小时 D 4 小时 26用人单位由于生产经营需要，履行（ C ）程序后可以延长 工作时间。 A报经劳动行政部门批准 B与工会协商同意 C与工会和劳动者协商同意 D用人单位自行决定 1下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（ C ）。 A用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任 B劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利 C除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除 D 劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效 2职业安全卫生制度的保护范围是（ D ）。 A基于劳动合同而提供的劳动过程 B劳动过程除去加班加点过程 C 未 建立 劳动 关 系的 劳动 过程 D劳动过程 3我国职业安全卫生制度的基本方针是（ B ）。 A预防第一，安全为主 B安全第一，预防为主 C安全第一 D安全为主 4负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（ B ）。 A劳动和社会保障部 B国家安全生产监督管理局 C卫生部 D国务院行业主管部门 5负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ A ）。 A 用人 单位 B劳动行政部门 C 职 业安 全卫 生 行政 管理 部门 D企业工会 6由于自然或人为的危险因素存在， 生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时， 劳动者享有（ D ）。 A 知情权 B 拒 绝 权 C监督权 D停止作业和紧急撤离权 7对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（ A ）。 A用人单位承担 B劳动者个人承担 C政府财政承担 D劳动者与用人单位共同承担 8根据国务院安 全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为（ C ）。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 5 年 9根据国务院安全生产许可证条例的规定， 企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查， 安全生产许可证有效期延期（ C ）。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 4 年 10生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（ D ）。 A 8 学时 B 10 学时 C 12 学时 D 24 学时 11生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（ D ）。 A 8 学时 B 10 学时 C 12 学时 D 24 学时 12生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（ D ）。 A 10 学时 B 12 学时 C 24 学时 D 48 学时 13特种作业操作证每（ B ）由原考核发证部门复审一次。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 4 年 14根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（ D ）。 A 3 人以下 B 3 人以上 10 人以下 C 10 人以上 30 人以下 D 30人以上 15根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（ C ） 。 A 3 人以下 B 3 人以上 10 人以下 C 10 人以上 30 人以下 D 30人以上 16根据国家的有关规定， 较大 死亡事故从死亡人数上看是指（ B）。 A 3 人以下 B 3 人以上 10 人以下 C 10 人 以上 30 人以下 D 30人以上 17根据国家的有关规定， 一般 死亡事故从死亡人数上看是指（ A）。 A 3 人以下 B 3 人以上 10 人以下 C 10 人以上 30 人以下 D 30人以上 18生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（ A ）。 A 1 小时 B 2 小时 C 3小时 D 12 小时 19生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（ B ）。 A 1 小时 B 2 小时 C 3小时 D 12 小时 20生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起（ C ）。 A 10 日内 B 30 日内 C 60 日内 D 90 日内 5 21矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（ C ）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 100 人 B 200 人 C 300 人 D 500 人 1一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（ C ）。 A 18 世纪初 B 18 世纪末 C 19 世纪初 D 19 世纪末 2根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。 A 第二级 B 第 三 级 C第四级 D第五级 3我国劳动法规定，对怀孕（ C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A 3 个月 B 5 个月 C 7个月 D 8 个月 4根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为（ C ）天。 A 7 B 10 C 15 D 30 5某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（ C ）。 A 75 天 B 90 天 C 105天 D 120 天 6我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ B ）。 A 60 天 B 90 天 C 120天 D 150 天 7不得安排哺乳未满（ B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动 。 A 6 个月 B 12 个月 C 18 个月 D 24 个月 8根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（ B ）的婴儿期间从事国家规定 的第三级体力劳动强度的劳动。 A 6 个月 B 12 个月 C 18 个月 D 24 个月 9女职工劳动保护规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工， 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次 哺乳（含人工喂养）时间，每次（ A ）。 A 30 分钟 B 40 分钟 C 60 分钟 D 90 分钟 10 1802 年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（ A ）。 A 9 岁以下学徒 B 12 岁以下学徒 C 14 岁以下学徒 D 16 岁以下学徒 11在我国，未成年工是指（ C ）。 A年满 12 周岁未满 14 周岁的劳动者 B年满 14 周岁未满 16 周岁的劳动者 C年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者 D年满 18 周岁的劳动者 12我国劳动法规定，禁止用人单位招用（ D ）。 A 未满 13 周 岁 的 未 成 年 人 B未满 14 周岁的未成年人 C 未满 15 周 岁 的 未 成 年 人 D未满 16 周岁的未成年人 13用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（ B ）以上劳动行政部门办理登记。 A乡 级 B县级 C市级 D省级 14根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（ A ）。 A未成年工登记证 B未成年工登记表 C未成年工身份证 D未成年工健康检查表 15根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ D ）的方针。 A集中就业 B分散就业 C国家安排 D就业集中就业与分散就业相结合 16根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ B ）。 A 1% B 1 5% C 2% D 2 5% 17根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工 ，应当占本单位在职职工总数的（ D ）以上。 A 10% B 15% C 20% D 25% 1社会保险制度的存在基础是（ B ）。 A 自然灾害的客观存在 B劳动风险的客观存在 C 劳 动者 弱势 地 位的 客观 存在 D工人运动的直接结果 2社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ B ）。 A 用人单位 B 职 工 C用人单位和职工 D专门的保险机构 3劳动法规定，用人单位和劳动者（ C ）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A可以 B应当 C必须 D需要 4社会保险对象是（ A ）。 A职工 B 职工和农民 C城市居民 D社会全体人员 5国家（ B ）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 A规定 B鼓励 C强制 D支持 6国家（ A ）劳动者 个人进行储蓄性保险（ ）。 A提倡 B鼓励 C强制 D支持 7国家基本保险的费用由（ D ）。 A国家负担 B企业负担 C职工负担 D国家、企业和职工三者合理分担 8根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ C ）。 A 5% B 10% C 20% D 25% 9根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（ C ） A 3% B 5% C 8% D 10% 10根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（ B ）。 A 10 年 B 15 年 C 20 年 D 25 年 11从 2006 年 1 月 1 日起，职工养老保险个人账户全 部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的 11调整 为（ B ）。 A 5 B 8 C 10 D 12 12根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（ C ）。 A 6 个月 B 12 个月 C 24 个月 D 36 个月 13失业保险条例规定： “城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（ A ）缴纳失业保险费。 A 2% B 3% C 5% D 8% 14城镇企业事业单位职工按照本人工资的（ A ）缴纳失业保险费。 ” A 1% B 2% C 3% D 5% 15根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（ A ）， 且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记 ，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。 A 1 年 B 2 年 C 3年 D 4 年 16工伤保险赔偿应当遵循的原则是（ B ）。 A过错责任原则 B无过错责任原则 C公平责任原则 D以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 17在工伤保险中保险费用由（ C ）。 A职工独立缴纳 B职工与用人单位共同缴纳 C用人单位负责缴纳 D国家财政负责缴纳 18下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ B ）。 A养老保险费 B工伤保险费 C失业保险费 D医疗保险费 19职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公 6 出差伙食补助标准的（ C ）。 A 40 B 50 C 70 D 80 20职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ C ）。 A 3 个月 B 6 个月 C 12 个月 D 24 个月 21职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并 可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（ C ）。 A 20 个月 B 22 个月 C 24 个月 D 36 个月 22目前，我国基本医疗保险费（ D ） A由国家财政拨款缴纳 B全部由用人单位缴纳 C全部由劳动者个人缴纳 D由用人单位和职工共同缴纳 23目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（ D ）。 A 2左右 B 3左右 C 5左右 D 6左右 24目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为 ( B )。 A本人工资收入的 1 B本人工资收入的 2 C本人工资收入的 3 D本人工资收入的 5 25在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付， 期限不少于（ C ）。 A 30 天 B 60 天 C 90天 D 120 天 26提供职工福利的义务主体是（ B ）。 A 国家 B 用 人 单 位 C企业工会 D劳动者 1根据劳动法及劳 动保障监察条例的规定，劳动行政部门设置（ C ）。 A劳动检查机构 B劳动督查机构 C劳动监察机构 D劳动检察机构 2（ B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 A乡级以上各级人民政府 B县级以上各级人民政府 C市级以上各级人民政府 D省级以上各级人民政府 3劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少 于（ A ）。 A 2 人 B 3 人 C 4人 D 5 人 4劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（ C ）。 A 6 个月内的 B 1 年内的 C 2 年内的 D 3 年内 5劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ C ）。 A 30 个工作日内完成 B 40 个工作日内完成 C 60 个工作日内完成 D 90 个工作日内完成 6劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期 限是（ B ）。 A 10 个工作日内 B 15 个工作日内 C 20 个工作日内 D 30 个工作日内 7劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ B ）。 A 2 年 B 3 年 C 5年 D 10 年 1根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（ C ）。 A 劳动者一方人数在 3 人以上 B劳动者一方人数在 5 人以上 C 劳动者一方人数在 10 人以上 D劳动者一方人数在 15 人以 上 2我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ D ）。 A工会成员担任 B企业代表担任 C职工代表担任 D工会成员或者双方推举的人员担任 3当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ A ）。 A具有劳动合同的约束力 B不具有劳动合同的约束力 C效力低于劳动合同 D仅仅是双方当事人的协商意思表示 4人民调解委员会设主任 1 人，委员由（