公安局民警思想状况调查报.doc

市公安局民警思想状况调查报告按照上级公安机关的安排和部署，市公安局组织专门人员对全局民警的思想状况进行了认真的分析和研究，现将相关情况汇报如下：一、 队伍结构状况全局共有民警540人，其中男民警495人，女民警45人,分别占民警总数的91.7%、8.3%；其中50至60周岁152人，40至50周岁195人，30至40周岁143人，22至30周岁50人，分别占民警总数的28.1%、36.1%、26.5%、9.3%；其中大学本科毕业187人，大专200人，高中59人，研究生9人，研究生结业2人，中专71人，初中9人, 分别占民警总数的34.6%、37.1%、10.9%、1.7%、0.3%、13.1%、1.7%；其中综合部门警力16人，业务警种警力524人，分别13%、97%，警力配置趋于合理。目前存在的问题是民警队伍年龄老化，在今后工作中多充实年轻警力。二、 专职政工干部状况全局政治委员一名，53周岁，大学文化；政工监督室主任一名，47岁，大学文化；所队教导员19人，50岁以上1名，40至50岁10名，30至40岁8名；政工干部有明确规定职责，同时建立并坚持“三会一课”、争优创先等政治工作制度。目前，我局政工监督室民警人员少、任务重，在今后工作培养素质高、技术全面的人员充实到政工工作中，为基层所队培养更多的领导人才。三、 党建工作状况全局党员总数465人；基层所队建立党支部100%，支部书记由所长担任，比例为100%。目前党建工作存在的问题：一是思想观念有待加强；二是教育方式滞后。在今年工作中做到一是要把握党对公安工作的绝对领导的原则；二是要围绕服从服务于维护稳定的工作大局这个中心；三要健全党建工作长效管理机制。四、 素质状况目前在编在职人员按照基本职责要求，基本全部胜任工作，全局共有休病假7人，上级借调1人。目前，我局公安队伍整体素质不断提高，但是个别民警法制观念不强；有的不愿或不会做群众工作，方法简单，作风粗暴，伤害群众的感情；有的民警着装不整，行为举止不端；有的警车乱停乱靠，不遵守交通规则甚至开霸王车等。在今年工作中，我局将不断开展纪律作风建设，加大督察工作力度，减少民警违法违纪，杜绝以上问题发生。五、 工作强度状况基层派出所民警加班加点日均5小时、刑警大队4小时、治安大队3小时；派出所每名民警全年累计值班值宿90天；农村派出所民警住城市、上下班通勤22人；公安局有通勤车；基层派出所主要承担参与房屋拆迁等非警务活动；全局接受上级领导机关大练兵、命案攻坚、执法质量等类别的考核评比；按照上级要求开展了争优创先、深化人民性教育提高公安机关效能等专项活动；基层所队主要领导全年平均每月参加上级组织召开的各种会议时间占8小时的工作时间的比例是2%；基层派出所工作任务繁重，处理民间纠纷及查控上访工作任务重。六、 民警权益保障状况以来没有民警因公牺牲、负伤、致残，但是已经协调当地卫生部门开辟了民警因公负伤救治“绿色通道”；民警年度带薪休假的比例是100%，每年进行一次健康体检，并且建立了民警健康档案；民警的警衔工资、岗位津贴、执勤津贴、加班补助等待遇全部落实到位；统一为全警办理了人身意外伤害保险；建立民警优抚基金、大病特困民警救助金、互助金，每年组织一次功模人中疗养； 以来在执法活动中，没有发生袭警案件，发生一起诬告侵权案件，执法权益得到保障。七、 民警健康及家庭状况目前民警中患有脂肪肝195人、心脏病56人、糖尿病20人、脑血栓10人，分别占民警总数的36%、10%、3.7%、1.9%.患有轻微心理疾病人数为3人，严重1人，但是都能够正常上班，生病原因是工作压力大；民警的平均寿命是67.5岁；组织两批民警进行了健康疗养，共有35人参加；婚后民警无个人产权住房345人、配偶无工作34人、成年子女无工作356人；特困民警欠外债5万元以上的有3人，导致特困的原因就是久病未治。八、 民警精神文化生活状况、全局及各单位全局定期组织开展精神文化建设活动，今年以来开展了篮球比赛、老干部春游、警民座谈、三述报告会等；各基层所队设置了阅览室、健康房，达到100%，全部发挥作用；每年统一组织一次体育比赛。目前，全局组织开展了多项警察文化建设项目，但是由于民警