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结构化面试高效备考之“综合分析辩证类观点类”答题思路解析河南华图 教研中心 来文清在结构化面试中题型很多，其中常考的一种题型是综合分析观点类的题，要求我们考生对一些社会流行语、名言警句、名人名言、领导人的讲话等发表看法，从而考查考生综合分析的能力。同时，又根据观点的倾向，可以分为：积极类、消极类和辩证类，其中辩证类观点考察较多。如何高效作答，取得高分，华图面试专家提醒广大考生应从三个方面进行针对性作答：第一，解释观点的意思；第二，揭示观点蕴含的道理；第三，结合自身实践，谈如何践行。接下来将通过一道真题为大家讲解此类题目的答题思路，希望能够帮助大家顺利通过面试。【例】你如何理解“有德无才是次品，有才无德是毒品”这句话？【参考解析】其实，古代智瑶虽有才学但是欠缺贤德，最后使得智氏家族彻底灭亡的例子就已经告诉我们从品德上识别人才的重要性。所谓有德无才是次品，也就是如果一个人有德行，但是才学上并不出色，只能说不出色，但是可以通过自身努力和有针对性的培养来提升；而有才无德是毒品，则说明品德不好，才越高则所做坏事就会越大，国家和百姓就越遭殃。所以，选拔人才时一定要选拔那些德才兼备的人。【批注：就话论话，解释观点的意思，亮明自己的观点】领导干部的选拔尤其要重视德才兼备。干部的德，体现社会道德，影响社会风气，关系人心向背，关乎执政基础。没有政德引领，领导干部的才能就不会沿着正确的方向发挥，甚至会对经济社会发展和人民群众利益产生严重影响，危害执政党和国家、人民的利益。我国党中央也曾三令五申强调官德、政德，谆谆告诫领导干部谨守政德，也正是看到了这一点。而且，对公务员的基本要求德、能、勤、绩、廉中的德即排在首位，无论是公务员招录和评价也越来越以德为第一位。不仅是政府用人如上所述，企业用人同样秉承德才兼备的原则。蒙牛乳业集团创始人牛根生先生谈到人才选拔时曾经说过：“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”更加说明了德才兼备的重要性。【批注：就话论理，揭示观点蕴含的道理，就这个观点进行展开，联系现实工作，联系当前实际，进行论证】对于我们自身来讲，一方面要在才学、能力上通过勤奋与努力去逐步提升，另一方面更要在道德修养上加以历练，成为一个道德高尚的人，这样才能够真正称之为人才，为实现自身价值与社会价值作出自己的贡献。【批注：就话论人。最后联系自身，联系公职立场，联系国家方针政策，谈践行，从而达到升华的目的】以上就是综合分析类辩证观点的答题思路。在综合分析类题型中，辩证观点的考察较多，几率最大。然而，考生在此方面却显示出储备的欠缺，对此类题目的答题思路明白，但是自己答题却总是答的不完美。主要是因为在揭示观点蕴含的道理时，论证观点的事例比较欠缺。因此，考生要想完
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