《员工自评表》word版.docx_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工年度工作自评表填表日期： xxxx 年 xx 月 xx 日（该表由被考评员工自行填写）工 号姓 名 xxxx所属单位 xxxx职 位 前台文员级 别 助理级 直接上级姓名 xxxx一年内主要工作情况（请分别从工作业绩、任职能力、工作态度三方面以具体数据或实例总结自己的完成情况、长处与改进点）一工作业绩1.严格按照公司规定订购办公用品，审核并统计各部门采购单，及时采购，及时发放。2.办公设施的维修安排和跟进，以及公用复印机，打印机的日常维护；维护公司会议室及前台区域的整洁环境。3.根据季度费用预算合理控制费用，及时报销费用，严格控制每季度费用在合理范围内不超支。4.合理安排会议室和视频会议的预定及审批，及时跟进手提电脑申请的审批流程。5.及时提醒各分公司人力更新通讯录，保障最新的通讯录及时体现在IPS上。6.各分公司的工衣申请确认当季度有预算情况下，及时整理和发放。7.总部及分公司各门店的固定资产盘点整理和汇总。二任职能力1.对待工作负责任，能从一始终，认真细致做好每一项工作。2.有较好的分析判断能力，对于来访客户或是电话咨询目的能做出分析判断，分别处理。3.有较好的耐心，对于客访及来电能时刻注意自己的用语及语气，维护公司形象。4.有较好的逻辑思维能力，遇到突发事件能沉着冷静对待。5.有良好的沟通力，能和各部门沟通协调各项工作，保证各项工作有条不紊进行。三工作态度保持积极、热情的工作态度，时刻调整自己的工作心态，耐心积极的处理客户投诉，发现自我问题并逐步纠正改善。能保持永远学习的心态向同事学习，吸取优秀的工作经验。四改进点 在工作专业度上有待改进，需开扩眼界，在以后的工作中需加强学习本职工作知识，以及除本职以外的知识。进一步加强自身的工作技巧，强化思维模式，锻炼处事方式，逐渐积累经验，不断充实自我，磨炼自我。自我综合评估S工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标，在团队中起积极的推动和表率作用；A工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标，积极配合团队工作的开展，乐于帮助团队其他人员共同成长；B工作业绩，能力、态度满足岗位要求及预期目标，能按工作要求准确及时的完成本岗位的各项工作并达到预期目标；C工作业绩，能力、态度尚有不足，有待提高，还未能完全达成岗位的目标要求；D工作业绩或能力或态度较差，工作中时常
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论