混凝土施工工艺提升工程实施方案.doc

矿建公司“混凝土施工工艺技术提升工程”实施方案(初稿)为做强矿山建筑业，增强核心实力，高标准完成项目建设任务，不断提升一级矿山工程总包企业形象，结合公司党委以“提高工作标准和落实责任制”为核心的工作作风集中整顿，开展“混凝土施工工艺技术提升工程”，特制定实施方案如下。一、目的意义在建筑工程施工中，混凝土的应用非常广泛，保证混凝土工程的施工质量，对预防质量事故发生、树立公司的形象具有重大的现实意义。取得一级总包资质后，公司承担的工程项目会更多、规模会更大，呈现出点多面广、作业人员多等特点，加之近几年参加工作的新生力量较多，他们对混凝土施工工艺技术、制度规范等方面熟悉程度不够，技术功底不深、不扎实等问题，给工程质量管理带来一定影响。为此，实施“混凝土施工工艺技术提升工程”既是提高工程技术人员的技术素质、现场管控能力的迫切需要，又是提升总承包施工能力、做强矿山建筑业、实现跨越式发展的有效途径。二、活动目标通过实施“混凝土质量大提升工程”，全面提高全员混凝土施工和管理水平，保证混凝土结构物的耐久性、安全性和可靠性，确保其在设计使用年限内的有效使用。全力打造名优工程，树立“首钢矿建”品牌。（一），严格进行材料二检、报检制度，严禁使用不合格原材料，钢筋、水泥、砂石等原材料抽检合格率达到100。（二）严格控制混凝土施工各工序。精心做好配合比设计，避免水泥用量过大造成浪费或者用量过小造成强度不够；有效控制施工配合比与施工现场的实际一致，各种材料要求计量准确；做好商混的开盘鉴定和现场和易性的检验，以及试块的做作等工作；有效控制混凝土强度离散性。（三）在保证混凝土的内在质量的同时，提高混凝土外观质量。（四）混凝土的蜂窝、麻面、露筋等质量通病得到有效控制。（五）熟知和掌握混凝土工程施工技术、标准、规范、检查程序，夯实工程技术人员的理论基础和提升实践能力。三、活动内容(一)查找相关混凝土施工规范、编写教材时间：2011年8月30日前责任单位：工程技术质量部 负责人：孙全生协作单位：土建分公司、建龙总包部编制内容：混凝土工程现场检查指导程序和混凝土工程现场质量检查表。教材注重结合现场实际，并具有很强的指导性和可操作性。工程技术质量部负责查找相关混凝土施工的规范和规程，在内部网络上公布，供大家学习。（二）学习培训时间:2011年9月10日前责任单位：人力资源部 负责人：沈军协作单位：土建分公司、井巷分公司、总包部及工程技术质量部（协调小组办公室）参加学习培训人员范围：土建分公司、井巷分公司、总包部的项目经理、技术人员及工程技术质量部（协调小组办公室）专业管理人员。一是由以上协作单位负责组织工程技术人员，利用班后时间集中学习教材、局域网工程质量专栏中关于混凝土的材料、配合比设计与应用、拌制、运输与浇筑、养生、混凝土质量检查、商品混凝土在施工工程中的质量保证、混凝土试块制作的若干规定等相关知识。二是安排理论和实践功底扎实，现场施工经验丰富的同志，以“混凝土工程现场检查指导程序”为主要内容，由人力资源部牵头组织混凝土知识专题培训。9月5日前完成矿区人员的培训，9月10日前完成矿区以外人员的培训。通过培训，进一步加深对混凝土施工质量管理的认识，拓展工程管理的知识面，提高项目经理和工程技术人员的专业水平、质量意识。（三）考试竞赛时间：2011年10月15日前责任单位：人力资源部 负责人：沈军协作单位：工程技术质量部及相关单位利用促学机制，检验学习培训效果，营造“学技术、学业务”的良好氛围。一是组织闭卷考试。工程技术质量部负责考试的组卷工作（按照abc三种试卷），在9月15日前完成。考试人员范围为参加学习培训人员中35岁以下青工。人力资源部在9月20日前，完成矿区参加培训人员的考试工作，9月25前，完成矿区外参培人员的考试工作。对于考试不合格（满分100分，80分为合格）的，扣当月效益工资20%。二是组织知识竞赛。从理论考试成绩中，选出排名前10的35岁以下工程技术人员，作为初赛选手，进行初赛，最终确定6名决赛选手，参加技术知识竞赛决赛。竞赛设一等奖1名，奖励800元，二等奖2名，各奖励500元，三等奖3名，各奖励200元。竞赛试题由工程技术质量部负责，在9月20日前完成。竞赛组织由人力资源部负责，在10月15日前完成。（四）确定试点，组织实施责任单位：工程技术质量部 负责人：孙全生协作单位：土建分公司、建龙总包部、井巷分公司、承德协调小组9月份，建龙总包部选厂扩建工程正处于混凝土的施工高峰，为此公司把建龙总包部施工现场作为试点，展开专项治理工作。9月初在建龙总包部现场对承德协调组、土建分公司承德项目和建龙总包部的人员进行集中培训、学习。工程技术质量部抽出一天的时间在建龙现场进行现场指导，带领全部人员一起对施工现场的从材料的现场检验、配合比的调整、混凝土的现场搅拌、混凝土的运输、浇筑、养生拆模、现场质量检查等全方位进行检查示范。加深工程技术人员对混凝土施工现场检查程序的理解。试点期间要求总包部人员每天对现场混凝土施工按照混凝土现场施工建议检查指导程序开展专项检查，填写混凝土施工现场检查记录表，建立现场混凝土检查台账；承德协调组专业人员每周至少两次对现场进行检查，并对现场检查记录填写是否属实进行检查，建立检查台账；工程技术质量部每两周对现场执行情况进行检查，并对协调组和总包部的工作开展情况进行检查，建立检查台账。 (五) 总结经验，加以推广责任单位：工程技术质量部 负责人：孙全生协作单位：土建分公司、建龙总包部、井巷分公司、承德协调小组2011年9月下旬，总结混凝土质量管理经验，总结成熟的工艺、工法，加以推广，形成长效机制。10月份按照建龙总包部的经验，在全公司范围内全面推广铺开，南区以杏山浴室混凝土框架和工业园区的办公楼混凝土框架施工为主进行全面落实。要求分公司、总包部、项目部人员每天对现场混凝土施工按照混凝土现场施工建议检查指导程序开展专项检查，填写混凝土施工现场检查记录表，建立现场混凝土检查台账；承德协调组专业人员每周至少两次对现场进行检查，并对现场检查记录填写是否属实进行检查，建立检查台账；工程技术质量部每两周对现场执行情况进行检查，并对协调组和总包部的工作开展情况进行检查，建立检查台账。四、活动要求（一）实施“混凝土施工工艺大提升工程”，对提高工程建设质量，促进矿建公司又好又快发展意义重大，因此各单位、部门要提高认识，加强领导，组织开展好此项活动。相关单位要层层落实责任人，确保活动不走过场，取得实效。（二）各相关单位，要充分利用板报、条幅等方式开展宣传活动，使全体工程技术人员、分包单位及时了解公司实施“混凝土施工工艺大提升工程“的目的、要求和内容，引导他们不断增强现场标准化、施工规范化意识，提高对活动重要性和必要性的认识，及时宣传总结活动中的先进典型事例或项目，营造良好氛围。（三）相关工程技术人员要熟练掌握混凝土的材料、配合比设计与应用、拌制、运输与浇筑、养生、混凝土质量检查等相关知识，熟记混凝土工程现场检查指导程序的内容并达到灵活应用。在施工过程中严格执行混凝土现场检查指导程序，把检查程序确实落实到实践中，用理论指导实践。项目部和分公司、工程技术质量部的专业检查人员要按照要求及时深入现场对现场混凝土的施工进行检查指导，对不按照程序执行的落实考核，造成影响的进行责任追究。（四）试点期间以检查指导督促整改为主。全面铺开后，纳入标准化管理工作，按周进行专项讲评。对受到业主或者质量监督（监理）部门表扬的优质工序，公司给予一定的奖励。附件：一、混凝土现场施工检查指导程序二、混凝土现场施工检查记录表三、混凝土现场施工检查登记台账四、提升施工工艺培训资料（混凝土的材料、混凝土配合比设计与应用、混凝土拌制、混凝土运输与浇筑、混凝土养生、混凝土质量检查、商品混凝土在施工工程中的质量保证、混凝土试块制作的若干规定）下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。xx，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“xx年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，xx年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工