模拟公司概念及联合体介绍.doc

一、模拟公司概念“模拟公司”实质上是一种实践性教学方法，是行为导向教学法的具体组织形式。在中国，为了区别于传统的课堂教学方法，我们称之为“模拟公司实训技术”。 “模拟公司”运作的基本方式是在“工作岗位”上的学习。按照实际公司（母版公司）的组织结构和商业操作程序运行的模拟公司，从形式到经营都与传统公司一样，只有产品和货币是数字化的。模拟公司可以设于培训机构、企业或者学校内，由培训师负责公司的统筹和组织，由学员担任各岗位的员工，工作岗位按模拟公司的经营需要设置，岗位职责与母版公司一致，学员的日常工作实行工作任务制，培训机构可根据需要设定模拟公司的规模（一般为7至15人）。模拟公司之间通过黄页建立联系，通过模拟银行进行支付，通过互动产生业务，通过母版公司实现仿真。学员作为雇员来接受公司经营所涉及到的各方面的锻炼，包括人力资源管理、财务、市场营销、采购等。模拟时，除商品和货币是虚拟的并且不发生实体位移外，其它如票据、账册、操作方式、核算办法等均按照现实经济活动中通行的做法设计和运作。学员在其中可经历全部业务操作过程，了解和弄清其各环节之间的联系，而又不必承担任何经济活动风险。二、模拟公司的发展“模拟公司”实训技术起源于50年代德国经济起飞初期。这种富有成效的实训教学方法在德国出现不久，欧洲诸邻国在短短的几年内也相继成立了数千家模拟公司。80年代后期，“模拟公司”在世界范围内得到了迅猛发展。为促进各国“模拟公司”之间的交往，1993年11月，欧共体和德国政府支助建立了“世界模拟公司”网络，1997年，发展成为国际性组织EUROPEN（欧洲模拟公司协会），随着模拟公司概念推广至全球范围，2007年，EUROPEN更名为PEN-International，即全球模拟公司联合体。全球模拟公司联合体是一个非官方、非盈利性的国际组织，设有管理委员会，由3个国家中心的主任组成，实行每年轮值制。机构设有一个协调中心，位于德国埃森市（ESSEN），主要负责制订统一的证书体系，处理模拟公司的公共关系，并协调各国家中心的工作。全球模拟公司联合体的宗旨是推广和强化“在模拟商业环境中学习”的理念，支持和协调各成员国模拟公司体系的发展，并为其业务提供增值服务。其主要目标包括：1. 促进各国和地区间信息交换 2. 为成员提供创新培训工具3. 推广模拟公司的理念4. 在政府层面代表其成员开展活动主要从事的工作领域：1. 初级培训，再培训和循环培训 2. 规划及咨询 3. 证书开发及标准化设计4. 教育研究5. 技术支持（例如：多媒体、互联网） 6. 软件开发设计 7. 经验交流 8. 职业技术项目主要工作职能：1. 组织国际模拟公司贸易交流会 2. 促进国际学生和培训师交流 3. 组织国际培训师研讨会和论坛4. 组织跨国合作项目（电信、研究、银行和教育项目） 5. 为商学院、高职院校和大学设计课程标准6. 为国家中心和模拟公司设计软件（例如：银行系统软件、各类数据库等） 7. 设立公司、个体使用者、教育机构和模拟公司学员软件开发的研究项目 8. 推广商业领域中的最新科技 9. 开创针对各类目标群体的培训和再培训项目10. 倡导提升国际网络价值的研究三、全球模拟公司发展现状（一）国家和地区截至目前，全球模拟公司联合体已经发展到了42个国家及地区近万家模拟公司，遍布世界5大洲，涵盖了经贸、咨询、保险、生产、租赁、零售、服务和批发等领域。欧洲：德国、荷兰、英国、奥地利、法国、俄罗斯、比利时、意大利、保加利亚、克罗地亚、捷克、丹麦、芬兰、希腊、匈牙利、爱尔兰、拉脱维亚、立陶宛、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、乌克兰北美：加拿大、美国南美：阿根廷、巴西亚太：中国、澳大利亚、中国香港、日本、越南中东：阿联酋非洲：塞内加尔、南非、突尼斯（二）各国开展国际贸易的模拟公司多年来，全世界有数亿人接受了模拟公司培训。在众多的模拟公司当中，规模较大、经营稳定、频繁开展国际贸易，且获得全球模拟公司联合体推荐和各国好评的模拟公司约有5000家。与真实公司国际贸易一样，这些模拟公司之间采用电话、传真、Email、视频会议，甚至是MSN、Skype等网络工具进行沟通，沟通的语言包括英语、法语、德语、葡萄牙语等。（三）全球模拟公司联合体中国中心世界各国模拟公司业务由所在国的国家中心负责，以全球模拟公司联合体统一制订的证书体系保障质量。全球模拟公司联合体中国中心（简称“中国中心”），英文全称为Practice Enterprises Network China International Links（简称PENCIL），拥有如下主要权利：1. 是在全球模拟公司联合体中代表中国的