昭觉县关于加强换届后领导干部任职培训计划.doc

昭觉县换届后领导干部任职培训情况报告为加强换届后领导班子思想政治建设和领导干部队伍建设，按照省、州委相关要求，我县自2011年8月换届后，集中制定了“全员培训计划”，目的在于贯彻落实县委会精神，结合我县“大培训、大调研、大走访”活动，进一步统一自主学习、终身学习、全员学习的思想，实行副科级以上党校组织培训，副科级以下由各主管部门分别进行培训的方式。力争在三年内将全县1254名公务员和3251名事业人员全部轮训一次，促进我县工作上台阶、上水平。2011年9月以来，我县结合实际，以着手抓好党性、法治和党风廉政的教育、抓好履职能力培训、抓好个人综合素养的培训三方面入手，充分发挥县委党校的主阵地、主渠道作用，优化培训模式，精心制定任职培训教学大纲，并加强组织保障、严格督查指导，做到优先安排、重点保障、确保实效。一、2011年已实施完成的培训1、新任乡镇党政正职培训班时间：2011年9月（10天 54人）地点：县委党校培训对象：新提拔交流的乡镇党政正职培训目的：为新任乡镇领导树立正确的人生观、价值观、职业责任观进行引导，提升新任乡镇领导融入新工作环境的能力和按实际情况处理日常工作的能力。培训方式：集中教学、案例讨论、问题答辩二、2012年的培训计划1、党务副书记培训班时间：2012年5月 （为期1个月 58人）地点：县委党校 培训对象：机关各党总支副书记及组织委员，各乡镇分管党务副书记培训目的：结合我县“大培训、大调研、大走访”活动，加强对党员、干部的培训力度，在党组织和党员干部中形成一种良好的学习和工作作风，提升解决实际问题的能力，促进我县党务工作上台阶、上水平。培训方式：集中学习和现场教学相结合、自学2、新任副科级领导干部培训时间：2012年7月（为期一个月 49人）地点：县委党校培训对象：新提拔交流副科级领导干部培训目的：以“十二五规划”为重点，进一步提高我县干部队伍的政治理论素质和岗位业务水平，使各新提拔领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，为新副科级领导明确工作努力方向，提高自主创新能力。培训方式：集中学习、分组讨论相结合，并要求撰写3000字的工作调研报告3、妇女干部培训班时间：2012年9月（15天）地点：县委党校培训对象：全县县级和区乡妇联主任培训目的：提高我县妇女干部的知识水平和思想政治水平，能够根据相关法律法规正确有力的履行自身职能，更好地为我县的计划生育中心工作服务，更好地为广大妇女儿童服务。培训方式：集中学习，现场教学并举办经验讨论会4、副科级后备干部培训班时间：2012年11月（15天）地点：县委党校培训对象：重点经济部门城乡统筹重点职能部门、部分综合部门领导干部、部分乡镇领导干部培训目的：增强我县重点经济部门，城乡统筹重点职能部门和部分综合部门，部分重点乡镇后备干部政理论和党性修养以及其他综合能力素质水平。培训方式：集中学习、实地考察、案例讨论三、2013年培训计划1、县域经济研讨班时间：2013年4月（15天）地点：县委党校培训对象：县副局级以上干部培训目的：让副局级以上领导干部为我县县域经济的综合发展出谋划策，增强干部实战实用能力。培训方式：集中学习和实地考察相结合2、县级机关一把手培训班时间：2013年6月（15天）地点：县委党校培训对象：县级机关一把手培训目的：加强县级机关一把手的思想政治教育，对其进行党的理论和政策的宣讲，提高县级机关一把手的职业观，增加他们的职业责任和处事能力。培训方式：集中学习、案例分析、综合讨论3、组织委员、团委干部培训班时间：2013年8月（15天）地点：县委党校培训对象：全县团委干部及组织委员培训目的：提升团委干部以及组织委员的业务知识和专业技能，加强团委干部及组织委员的工作积极性及工作业务熟练性。培训方式：现场教学和集中学习相结合4、乡镇党政正职培训班时间：2013年10月（一个月）地点：县委党校培训对象：全县所有乡镇党政正职培训目的：进行全面的培训，巩固乡镇党政正职的工作成果，拓宽乡镇党政正职的学习范围，提高乡镇党政正职职业素质以及业务知识，最终达到全面提升的学习效果。培训方式：现场教学、小组讨论、自学2012年以来，我