“争当红色先锋·创建五型组工”主题征文：五过硬”淬炼“五型组工”铁军.docx

“争当红色先锋创建五型组工”主题征文：五过硬”淬炼“五型组工”铁军特征码bbpqoqqctoaghkwskxjw * “争当红色先锋创建五型组工”主题征文：五过硬”淬炼“五型组工”铁军 做“丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型”的“五型” 组工干部，就是要以修身为基、强能为要、敬业为重、公道为德、奉献为魂，练就十八般武艺，以“五过硬”淬炼新时代的“五型组工”铁军，让党满意、群众满意，争当红色先锋。讲政治、守本色，誓做政治过硬的“丹砂型”组工。“丹可磨不可夺其色，丹砂能被磨成粉末，但改变不了其鲜红的本色。”以物喻人，组工干部讲政治是最低的标准，也是最高要求，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记纪律规矩、组织重托和工作职责，不管在何时、何地都要保持坚定的政治立场、鲜明的党员本色，确保政治上、思想上、能力上“过得硬”。坚定理想信念，对党忠诚，旗帜鲜明地传承红色基因，强化党性洗礼，培养爱党、敬党的红心，在党员群众中争先锋、做模范，补好理想信念精神之“钙”，锤炼“丹砂”式永不褪色的组工“硬骨头”。重操守、做奉献，甘当操守过硬的“人梯型”组工。“水善利万物而不争”。组工干部要“上善若水”，默默奉献、无怨无悔，甘当人梯、给人支撑、助人向上，将公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基。要淡泊名利讲奉献，面对他人的“扶摇直上”和自己“原地踏步”，必须正确看待得失，消除“近水楼台先得月”的思想。要公平公正讲操守，树立正确的识人导向，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，客观公正、不偏不倚选人用人。在“搭台”和“渡人”中，找准“梯位”，弘扬人梯精神，强化服务意识，多为工作打算、少为自己盘算，多为组织献计、不搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功，用理想信念摒弃功名利禄，做到言行一致，表里如一，绝不能做当面一套、背后一套的双面人。强本领、磨匠心，学做本领过硬的“工匠型”组工。古有“积斫削而为工匠”，“工匠”是的过硬手艺之人。组织工作政治性强、业务面广，组工干部要锤炼“安、专、迷”的“工匠”精神，常怀“空杯心态”，及时学习组织工作的新政策、新方针、新理念，树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念，说了就算、定了就干、干了就成，把“马虎、勉强、一般、还行”等词从自己干事创业的价值标准中剔除出去。深学细研，融会贯通，问策能对、开口能说、提笔能写、出去能干，做到一专多精，做好干部表率，将精益求精的“工匠精神”内化于心，外化于行，做专注、专一、专业、专心的组工“匠人”。善作为、敢担当，争做作风过硬的“钉子型”组工。在一块没有眼的木板上，钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。所以，“钉子精神”就是要有挤劲和钻劲。组工干部既要做一颗“钉子”，更要做有真本事的“硬”钉子。俗话说“打铁还需自身硬”，作为一名组工干部，要多向“优秀”看齐，多与“先进”对标，用更高更严的要求来定位自己前进的坐标，确保各项工作有章可循。要做有担当的“铁”钉子，有为才有位、有位就有责。作为一名组工干部，必须要有敢为人先、迎难而上的勇气，在执行制度有力、有效上下功夫，严格遵照“四位一体”“六定一化”等要求，在抓常抓细上下工夫，诠释组工干部率先垂范、勤政为民的优良作风。以焦裕禄、文朝荣为榜样，见贤思齐，对标自己，找准差距，沉心静气，常怀“功成不必有我，功夫必须有我”的奉献精神、钉子精神，诠释组工干部的挤劲和钻劲，做组工老实人。重品行、守纪律，严做廉洁过硬的“清风型”组工。清正廉洁，一身正气，是组工干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求，也是恪守职业道德的重要内容。组工干部要坚定政治定力，绷紧廉洁之弦、高悬法纪之剑、恪尽表率之责，守得住清贫，耐得住寂寞，筑得实防线。要坚持不忘初心、牢记使命、艰苦奋斗、清正廉洁的党员本色，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，不断自我净化、自我完善、自我提高修养和觉悟，把纪律养成贯穿到日常教育、管理、工作和生活的各方面，做到敬畏组织莫负望，敬畏法律莫贪欲，敬畏制度莫触线，时刻自重、自省、自警，手握戒尺，心存敬畏，襟怀坦荡，心底无私，做到“一日三省吾身”，从细微处着手，