“门好进、脸好看、事难办”如何破除？.docx

“门好进、脸好看、事难办”如何破除？特征码ismdvskrqxaiizuisadq “门好进、脸好看、事难办”如何破除？ 改作风任重道远，祛陋习贵在有恒。近日，习近平总书记就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的中列举的“一些单位门好进、脸难看，就是事难办”等“四风”问题现象做出重要批示。他指出，反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平总书记的重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、进一步加强党的作风建设，具有重要指导意义。一、“门好进、脸好看、事难办”的主要特征。一是有“热度”。部分部门、干部对服务对象态度虽然热诚友善、关怀备至，但在解决实际需求上置之不理、慵懒散拖，不付诸行动，当起“笑面虎”，让群众不好直言批评。二是有“色度”。一些干部爱戴“偏光镜”，对待领导、群众的做法各有差异。领导的吩咐总是态度陈恳，竭尽全力地办；群众的诉求虽是许诺及时，但总是挑三拣四地办。三是有“气度”。部分干部以暂无政策为理由、以态度端正为方式，“底气十足”地拒绝解决群众诉求，而群众找不到具体违规之处。二、“门好进、脸好看、事难办”的原因分析一是遗忘信仰本味导致履职失位。部分党员干部宗旨意识不强、为民情怀不足，错立只顾表面、不顾实效的价值排序，错树只唯领导、不管群众的消极心态。缺乏党性修养，缺乏工作激情，缺乏责任担当，工作消极应付、精神松松垮垮，不思进取、得过且过。二是缺少工作妙招平添履职心糟。部分党员干部存在“本领恐慌”情况，缺乏改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领等，对一些复杂工作、敏感问题，处理起来确有难度。如三峡移民后续安置、征地拆迁、低保申报等工作。三是缺失政策指向徒添履职乱象。群众反映强烈的而未能办成的一些事，大多集中在一些改革尚未触及、政策尚未完善的领域，能不能办，如何去办，暂无可行政策和可循经验，易导致履职不作为、慢作为、乱作为情况发生。四是混淆权责范围致使履职无为。一些事情涉及多个管理部门，政出多门、权责交叉，群众不知道该找谁办，甚至连管理部门自己也不知道怎么办。三、“门好进、脸好看、事难办”的对策建议（一）坚持“三个注重”强化督学效果，确保广大党员干部能将“党性”与“人民性”有效统一。一是注重聚焦“头雁效应”强化督学。各级党组织要抓住领导干部这个“关键少数”的思想政治教育，组织各级领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于“四风”问题的重要批示，并与学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想有效结合。组织领导干部常态化认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，通过以上率下、层层带动，形成“头雁效应”，发挥示范作用，真正权为民所用、利为民所谋、情为民所系。二是注重发挥“集群效应”强化督学。各级党组织应紧抓广大党员这个“绝大多数”，严格按照中央指示，因地制宜筹备、酝酿即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育内容及方式。引导广大党员保持“以人民为中心”的价值追求，立足思想实际、工作实际、岗位实际，针对存在问题常思勤学，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为破解一切难题的“金钥匙”，不遗余力地推动党和国家各项事业发展。三是注重辨析“正反典型”强化督学。各级党组织要充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，引导党员干部形成见贤思齐、见不贤而自省的行为自觉和思想自觉。要时常用身边事教育身边人，引导党员干部时刻守住底线、把住红线，不碰雷区、不越雷池。（二）紧抓“四个完善”扎牢制度密网，确保公职人员在中国特色社会主义新时代锐意进取、奋发有为。一是完善考核评价机制。完善考核评价机制和指标体系，要融入落实科学发展观和正确政绩观，结合领导干部访谈、普通群众打分、服务对象评分、电视公开评议等形式，全方位评议干部表现和实绩，倒逼干部更好地服务基层、企业和群众，压缩形象工程、政绩工程等存在空间。二是完善正向激励机制。健全充满活力的正向激励机制，针对党员干部的不同诉求和心理期待差异，充分运用精神、政治、物质等多种激励手段，引导和鼓励干部主动作为、积极履职。三是完善容错纠错机制。集思广益完善容错纠错机制，辨析哪些是改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，哪些是明知故犯的违纪违法行为；辨析哪些是推动发展的无意过失，哪些是谋取私利的违纪违法行为，最大限度调动广大干部无经验可寻、无政策指引的“未知领域”干事创业的积极性、主动性、创造性。四是完善部门协作机制。组织部门应担当起部门协作的组织核心，组织牵头涉事单位或主体密切沟通、联络协作，确保各部门在对履职行为中的共管地段和“真空地带”能够各司其职、协作配合、齐抓共管。（三）注重“三个成效”提升行政效率，确保各项事业高质量、高标准、高水准发展。一是注重简政放权力度成效。督促各职能部门全面梳理涉及本单位的项目审批、本职业务、群众诉求等事项。一方面，加大取消下放行政审批事项权限力度，继续推进权力下放，清理审批中介服务事项，消除“红顶商人”、“红顶中介”等；另一方面，加快转变政府职能，推进机构改革，优化组织结构，提高行政效能。二是注重监察机制改革成效。全面开启国家监察体制改革工作，加快组建各地区监察委员会，积极借鉴已完成监察体制改革地区现有的经验和方法开展监督执纪工作，结合群众举报、明察暗访、网络问政等手段，实现对行使公权力的公职人员违规违纪、庸政懒政等行为的全覆盖监察。三是注重人事制度改革成效