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文档简介
l 与员工进行积极沟通； l 在新员到岗后5个工作日之内安排其参加岗前培训， 岗前培训内容为公司介绍、企业文化、产 品知识和行政制度； l 培训时间不少于6小时，并在培训结束后3个工作日之 内安排考试，80分为合格，不及格者需补考； l 未参加岗前培训或未通过岗前培训考试者不得转正； l 保留岗前培训期间的签到表、试卷等档案，保留至员 工离职后6个月； l 次月5日前制作员工岗前培训情况汇总报告并发 送总经理； l 组织员工岗前培训； 引领学员进入一个模拟的情境，通过对设定 条件的应变和处理，来提高学员对现实中可 能会发生的问题的解决能力和应变能力。
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