免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同:借调人员协议特征码mdsjfectbwcajskfrmcy 劳动合同:借调人员协议 甲方:_乙方:_大学人员流动中心丙方:_经协商,就_(以下简称甲方)借调_大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_(以下简称丙方)事宜达成如下协议:第一条 借调期限:从_年_月_日起到_年_月_日止。为期_年。第二条 借调期内各方责任:1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_元/月,支付借调费_元/年,两项费用均按年度计算,合计_元/年。缴纳时间在每年度的第_个月缴纳。2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_大学人员流动中心章程规定按旷工处理。第七条 本协议一式_份,甲乙丙三方各执_份。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_大学负责人(签字):_ _大学人员流动中心(盖章):_ 负责人(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中医肿瘤科临床案例课件
- 人体解剖与组织胚胎学呼吸系统教学课件
- 整脊手法结合矫正体操对青少年脊柱侧弯的效果研究
- 2026年建筑安全员C证资格考试全真模拟试题库及答案
- 颈椎损伤固定搬运方法培训
- 先天性胆道闭锁诊疗指南学习与解读
- 电力电容器配件工风险识别模拟考核试卷含答案
- 印染烧毛工岗前生产安全考核试卷含答案
- 电子玻璃制品镀膜工安全生产意识测试考核试卷含答案
- 气体分离工岗前绩效目标考核试卷含答案
- UOM无人机安全操控理论合格证(2026)题库+答案详解
- 江苏省南通市启东市2025-2026学年九年级上学期期中数学试卷(含答案)
- 血液透析用中心静脉导管护理专家共识(2025版)
- 2026年智能材料考试试题及答案期末
- 清华大学出版社机械制图习题集参考答案第三版
- 2026年医院科室绩效考核实施方案
- 防范消费陷阱宣传课件
- 高校教师资格证之高等教育学完整版及答案【历年真题】
- 手术室质控培训课件内容
- 村内街巷硬化施工技术交底
- 2025年中国安防行业发展研究报告
评论
0/150
提交评论