学校教职工考勤制度

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独 家原创 1 / 3 学校教职工考勤制度 学校教职工考勤制度 一、考勤范围 正常上班、上课、集会、各种集体活动，以及继续教育学习和下乡支教。 二、考勤办法 采用定时定点签到、专人查岗和领导督查相结合的办法。哪个部门组织的活动哪个部门考勤，校长办公室负责汇总。 三、有关规定 1、学校每月每人设全勤奖 20 元。不出现旷工、旷课、教学人员无学校安排的调课、行政、后勤、教辅人员无迟到、早退、超过半天的请假者，均视为全勤。 2、班主任原则上 7： 00 前到岗，有早读的老师 7： 10 前到岗，其他教职工 8： 00 前到岗；下午班 主任原则上提前 20分钟到岗，其他教职工提前 10 分钟到岗。 3、上课人员实行弹性考勤，不严格要求坐班 ,不要求签到；行政、后勤、教辅人员实行坐班制，定时定点签到。 4、上课人员有事外出不需要请假，需要安排好自己工作后，在教研组考勤记录上登记，出门时在门卫处登记，不耽误课不扣工作量。先办事后到校者，给组长请假登记，不登记为精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独 家原创 2 / 3 脱岗。 (上午第四节没有课的教师可以提前走不登记） 5、有课人员请假自己调课，不扣工作量，要求学校安排课者，扣除相应工作量，每节交代课费 3 元，并不得每月 20元的全勤奖。 6、行政、后勤、教 辅人员有事外出必须给主管请假，履行请假手续，执行请假扣钱规定，不超过半天不扣钱，请假一天扣 5 元。 7、学校施行查岗制，脱岗一次罚款 10 元，业务考核扣 5 分。 8、上课期间无教师时，班主任必须安排学生到教导处汇报，未汇报的，罚班主任 5 元，教导处工作失误造成脱岗的，罚教导处 5 元。 9、请假必须事先写请假条，并逐级经过批准，方可离校，否则仍视为旷课。 10、旷会一次业务考核扣 5 分，为 “ 爱心箱 ” 捐 10 元，迟到、早退、请假业务考核扣分，为 “ 爱心箱 ” 捐 2 元。 11、因病住院请假不扣 钱，扣除相应工作量。 12、产假 3 个月、婚假 7 天、丧假 3 天。 产假期间，不享受岗位补助和奖金，但可享受学校福利。 13、因公外出耽误的课，三天内自行调课，超过三天学校安排。 14、病、事假超过一个月按教育局文件执行。严格履行审批精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独 家原创 3 / 3 程序。 15、在当学期退休的教师，当学期可不再上班。在学期结束后退休的，不享受提前休息。 16、请假一天至三天主管校长批准，四天以上由校委会研究批准。请假程序是个人提前申请，自下而上逐级批准，安排好工作才能离校。特殊情况口头请假的需要返校后三天内补办手续，逾期视为旷工。 17、教导处存放教师请假条并登记；政教处每周查阅班级日志，核查缺岗和自调课；办公室考勤员专职查岗、晨检、午检，考勤记录。值班领导核查签到情况、到岗情况，认真填写值班记录。 18、考勤采用一周一公布，一月一兑现，期末汇总的办法。 19、各部门做好本部门人员的考勤记