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打造新时代的“中坚力量”之我见特征码lldhyhmbcenwsjmtdflk 打造新时代的“中坚力量”之我见 党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍，强调“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，通过学习报告内容，并结合实践，我谈谈以下几点体会：1、坚持“党管干部”原则，任何时候都动摇不得。为政之要，莫先于用人。”执政党对干部进行管理，是政党区别于其他组织的基本特征之一。党管干部是党执政地位的重要体现。习近平在20xx年12月26日至27日召开的中共中央政治局民主生活会上指出：“我们党之所以坚强有力，党管干部是很重要的原因，要自觉坚持党管干部原则。”在中国共产党近百年的风雨历程中，党管干部的原则不仅贯穿始终，并且有着鲜明的时代特征。党管干部体现在四个方面：管方向：在干部问题上，党坚持马克思主义干部路线，坚持德才兼备、以德为先的标准和干部“四化”方针；管政策：党根据新形势新实践，制定、调整和完善干部选拔使用和管理监督政策，发挥政策的指导作用，使干部队伍建设适应时代要求和事业发展需要；管制度：建立健全科学系统的干部管理制度，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，完善干部管理体制和办法，合理设计干部选拔任用的程序，明确干部工作纪律；管选任：党组织要在干部选拔任用中起主导作用。2、做到选拔和任用干部，多思“该用谁”、少虑“谁该用”。“该用谁”反映出的是不拘一格、任人唯贤的用人观；是把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程的一种做法；是公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部的一种态度。如果经常想的是“谁该用”，则是用人不问人的德才,只选跟自己关系亲密的人，势必用造成干部任用的误区，影响公正、公平。一直以来，我党十分重视干部的选拔任用工作。干部选拔任用是一项严肃的政治问题，怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。所以，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部，充分体现公开、公平、公正的原则，要严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作。努力营造风清气正的选人用人环境，坚持公道用人、清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人。3、如何理解报告对干部队伍建设提出的一系列新要求。习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，为选人用人立起了时代标杆。为我们新时代考核干部提供了清晰具体、可操作的标准。而发现好干部往往会在困难艰苦的地方、脱贫攻坚一线，也会在关键时刻、急难险重的时刻，也会在能干事、会干事、干成事的过程中。我国已进入历史发展的新时代，全新的思想
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