煤矿争先创优长效机制.doc

煤矿创先争优长效机制情况汇报建立健全创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措，也是省公司当前和今后一个时期创新争优的重点工作。我矿广大党员干部充分认清开展创先争优活动的重要性和必要性。矿党委围绕我矿中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加创先争优活动的内在动力，在全矿上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了创先争优活动的全面深入有效开展。创先争优活动作为一项经常性工作，如何确保活动持久深入开展，我矿建立了一套科学有效的创先争优活动长效机制。一、在推动我矿“十二五”战略部署方面：各党支部高度重视创先争优理论学习工作，努力做到创先争优活动实践和理论学习同步推进，以活动实践促进理论升华，以理论成果指导活动实践。紧紧围绕“突出服务 科学发展”的主题和“加快转变经济发展方式”的主线，牢牢抓住中原经济区建设的难得机遇，努力践行“三个转变”的经营理念。我矿自开展创先争优活动以来，根据活动进展情况，在积极开展上级组织的各类创先争优活动的基础上，各单位定期不定期开展理论学习活动，相互学习交流经验和做法，研究解决活动中疑惑和问题，开阔眼界，理清思路，明确方向，为创先争优深入健康推进奠定了坚实的理论基础。二、在创建幸福矿、促进企业和谐方面：我矿不断加强思想政治工作和企业文化建设，认真贯彻落实省公司党组各项激励关怀帮扶政策，持续改善员工的生产生活条件，增强员工的向心力、凝聚力和对企业的归属感和自豪感。在创先争优活动扎实有效开展的基础上，我矿将及时做好活动总结评比工作，不断培养，发掘和宣传推广活动典型，使先进典型有尊严，有地位，发挥表率示范作用，鼓励先进，鞭策后进，积极营造奋发向上的浓厚氛围，为创先争优活动开展提供良好环境。三、在提升服务水平和群众满意度方面：我矿各单位，特别是窗口服务单位，不断深化“用户是亲人”的主题，采取意见箱、调查函等方式，完善矿服务质量考核评价反馈机制。完善公开承诺践诺制度。建立“承诺-践诺-再承诺”长效机制，集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺践诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。自创先争优活动开展以来，在公开承诺活动中，中心党支部书记认真履行职责，充分发挥表率带头作用，全体党员也立足岗位实际，不断丰富公开承诺内容。建立健全政务公开制度。为有效服务群众，中心完善了首问责任制、限时办结制等制度，公开办事流程、简化工作程序，为群众办事提供便利。四、在加强基层组织建设方面：我矿牢牢把握基层组织建设的总体要求，积极采取争创活动，进一步激活基层党组织活力。把开展基层组织建设作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，我矿各级党支部都把创先争优活动作为党的建设经常性工作，带动整体创先争优工作，创先争优已经成为全矿上下共同价值追求。按照上级组织和领导的部署和要求，全矿各级群团组织，自觉做到党有号召，群有行动，结合各自实际，分别制定各自创先争优活动意见。通过创先争优，使党组织和党员创先争优与工、青、妇群众团体创先争优融为一体，相互促进，形成推动全矿整体工作的强大合力。五、在加强机关作风建设方面：我矿紧紧围绕“建立完善规章制度、提高员工素质、建设和谐文化、推进勤政廉政、构建工作机制”5个方面，细化具体措施很落实方案。2012年，全矿各级领导干部要继续发挥好作用，履行好职责，坚持把创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的总抓手，切实抓紧抓好。为便于对活动的指导，矿领导干部定期不定期地深入各自分管部门指导活动开展情况，及时了解活动进展，研究解决遇到的问题，确保活动整体健康有序开展。积极采用以下方式推动创先争优长效机制的方法：一、思想舆论导向机制。采取多种形式加强舆论宣传。在开展创先争优活动中，我矿充分利用矿办公大楼专设的宣传栏、简报等形式，大力学习宣传上级组织关于创先争优活动的指示精神，弘扬先进典型和宣传创先争优活动的重大意义和作用，更加准确地理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性，促进创先争优活动深入健康发展。充分发挥典型示范带动作用。创先争优活动要达到预期目标，发挥出先进示范，典型引路的作用很重要。通过宣传发挥典型示范带动作用，在全矿上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。二、健康推进机制。创先争优与县矿工作融为一体才有生命力，只有搞好工作结合，才能确保创先争优活动不断深入持久有效发展，各党支部要结合本单位实际，搞好工作结合，实现整体推进。具体来说，我矿创先争优活动要与实现“十二五”良好开展及年度跨越发展总体目标结合起来，要与安全思想教育，党风廉政建设、信访稳定，经济建设等工作结合起来。创先争优活动只有紧紧围绕上述工作，设计载体，制定措施，才能确保活动取得实效。三、组织保障机制。认真做好点评工作。领导干部到基层点评指导创先争优，帮助基层解决实际困难，既履行了作为组织领导者的责任，更是领导干部带头创先争优。矿党委创先争优活动小组对领导干部点评工作作了全面详细的安排部署，各党支部要按照矿党委要求和部署，准确把握点评对象、内容、方式、步骤和要求等，全面认真地开展点评工作，各党支部和广大党员在此项工作中要积极配合，全力支持。扎实做好践诺评诺活动，在做好党组织和党员公开承诺的基础上，高度重视践诺评诺工作。通过建立承诺上墙，专题述职，定期不定期地通报评诺践诺情况，评选表彰等方式，增强了党组织和党员践诺的责任感，提高了践诺的积极性和主动性，确保了公开承诺的效果。按照有责必诺，有诺必践的要求，下一步将积极做好评诺、践诺工作的督查，确保承诺事项件件有着落，事事有成效，以扎实的效果推动创先争优活动健康深入发展。四、综合评价机制。建立健全一套科学有效的创先争优活动综合评价机制，对激发各党支部和党员干部创先争优积极性，确保创先争优活动深入持久有效开展将起到积极重要的推动作用。我矿自创先争优活动以来，矿党委不断总结探索并已初步形成创先争优活动综合评价机制，并发挥出了积极重要的导向作用。2012年，将根据上级有关文件精神和要求，结合我矿实际，进一步完善创先争优活动综合评价机制，不断提高其科学性、公平性、可操作性和有效性，在评价内容上综合考虑创先争优领导点评，公开承诺，党委工作责任制落