浅谈如何关心关爱干部.docx_第1页
浅谈如何关心关爱干部.docx_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

浅谈如何关心关爱干部特征码hleakeunuldsllsscgbf 浅谈如何关心关爱干部 看了延安时期党对干部的关心爱护一文，着实引起了我们广大基层干部心中的共鸣。干部干部，干字当先，就是要带头履职尽责，担当作为，这是所有干部的第一要务、第一使命。但在苦干实干后，干部们也希望有人帮忙抹去额头的汗水，也期待着组织上的关心和关爱，这种关心和关爱不是指某一方面，而是指工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀。只有这样全方位的关心关爱，才能不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，给他们注入持续为人民服务和实现伟大中国梦奋斗的源源动力。 工作上的支持是干部安心干事创业的“保护伞”。工作上的支持不是“无问西东”无条件的支持，而是“深思熟虑”有选择的支持，要充分支持那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部工作，给对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的干部更多物质上和精神上的支持。当然，还得有制度上的保障支持，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，始终坚持习近平总书记提出的“三区分”原则。各级党组织等要帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵，为大胆探索、勇于创新的干部撑起“保护伞”。 待遇上的保障是干部安身工作的“防腐剂”。大多数干部承担着家庭责任，是家庭的经济支柱。健全干部待遇激励保障制度体系，拥有一份稳定的待遇保障，能让干部安置好家庭生活，解决后顾之忧。别让干部“谈钱变色”，给偏远地区的干部实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，让干部也能“正大光明”谈钱，生活得有尊严。随着反腐败高压态势的持续发展，一份可靠的待遇保障能够让他们更坚决的远离“贪腐”诱惑。 心理上的关怀是干部砥砺前行的“暖心汤”。有的干部曾抱怨，当很多人只关心我飞的高不高时，只有少数才关心我飞的累不累。虽是一句调侃的话，但也折射出当下干部对心灵关怀的迫切需要。工作和家庭的重担常压得人喘不过气来，上级领导、组织在工作高压时的关心问候、犯错检讨时暖心谈话、生病住院时的贴心慰问，还有及时为干部释疑解惑、加油鼓劲，这些
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论