学生如何选西服.doc

网上看到的，分享给大家。学生如何挑选西服中意斯正装网 / 2009-05-18 学生如何挑选西服许多毕业生和实习生在挑选人生第一套 西服时都不知道如何穿西服，也不知道挑选西服。中意斯正装的资深设计师提供了一些挑选和穿西服的建议，以供广大学生参考。 西服首先是要合身，其次是款式和颜色，最后才是面料。至于品牌，建议学生不要太看重品牌，也不要挑选价格昂贵的西服，六七百以内的西服即 可，而一套廉价、做工低劣的西服，只会损坏形象。 合身的标准为： 1、西服的肩线应在肩膀和上臂衔接处往外出0.51cm； 2、上衣下摆长度为手臂自然下垂后至于大拇指和虎口之间； 3、袖长应在虎口之上， 略靠近手腕处，以方便抬手时露出衬衫； 4、裤子的腰围以不着腰带而不掉落为准； 5、裤长应以裤管轻轻自然的盖在鞋面上并有一点向前折皱为准，后摆要能盖住半个鞋后跟。合身只是选择西服的基本 标准，只有款式符合个人体型才能体现出年轻人的干净利落。 如何选择款式: a、高瘦体型的人宜选择二粒扣或者纽扣位比较低的修身西服，西服背后开双衩，选择比较厚的面料以增加挺括感； b、高胖体型的人宜穿略宽松的三粒口藏青色西服，西服背后不开衩或者开单衩，领口低会产生不协调感，不要选择有 光泽感的面料； c、矮瘦体型的人适合穿收腰的西服，上衣长度盖住半个臀部为佳，选择质地挺括的面料； d、矮胖体型的人比较难选西服，最好定做，西服背后不开衩，上衣长度要盖住整个臀部，带竖条纹的面料有拉长身材 的视觉效果，但条纹不能太明显，暗和细为佳；至于身材适中的人来说，选择范围很大，在这就不赘言。 如何选择面料:学生经常需要跑招聘 会和参加面试，穿西服的次数很频繁，限于经济条件一般只能拥有一套西服，这决定了学生西服必须容易打理，不易皱和不易粘灰的特性。高羊毛含量的西服虽然穿着舒适，却有易皱易粘灰和必须干洗 的缺点，并不适合学生；所以推荐选择化纤或者含毛料低于30%的面料，经济实惠兼具易打理的特点，很适合做学生的第一套西服。 如果你还 不知道如何选择，那么记住一点：西服穿小不穿大，选两粒扣或三粒扣藏青色西服、前无折西裤和白衬衫配深蓝色斜纹领带，永远不会错。 至 于女生，要求没有男生那么多，反而多了几分随意，只要干净利落就行。建议在参加外企、公务员、大型国企和事业单位面试时穿面试正装。大学生如何选择面试正装及大学生面试职业装的原则2011年09月08日 星期四 20:35学生如何选择面试正装：炎热的夏日已经过去，秋风渐凉，又一轮找工作的高峰拉开学了序幕。如今找工作的竞争可谓如火如荼，大学生适应新的形式，除了准备一份让人眼前一亮的简历以外，对自己进行一下包装，会给人眼前一亮的效果，在面试时也一定会加分不少。那么一身正装西服是必不可少的，然而在校园的日子大家都是穿休闲或者运动装，很少有人的衣柜里有一套西服，由于社会经验尚浅，如何选择一套适合自己的西装成为了不少大学生的难题。一、 正装西服的选择西装的选择关键点在于个人的风格，不过重点是一套耐穿且耐看的西装，不宜有太强烈的休闲风格，总之一句话，适合你的才是最好的。1.面料的选择选择西装时，首先要注意面料、色彩。我们在选择西装的时候，在力所能及的范围之内要选择毛料，纯正的、质地良好的面料，因为它悬垂、透气、轻、薄、软，是 高档西装的标志。从面料上来讲，一般要选纯毛面料。2.颜色的选择从色彩的角度来讲，正装西装的基本特点是单色的、深色的。单一颜色，深色。一般的是什么颜色居多呢？一般是黑色、藏蓝色居多，有时候也有咖啡色和灰色。而休闲西装，色彩上就会异彩纷呈，可以是单色的，也可以是艳色的，还可以是多色。有的颜色还不止一种颜 色。有的还有格或者条纹，或者是宝石蓝的、灰蓝的、浅蓝的、咖啡的，或者是粉色的、绿色的、紫色的、黄色的都可以，比较随意。3.版型的选择版型其实挺重要的，中国人穿衣服，一般很少有人有版型的概念。所谓版型，指的是西装的外观轮廓。严格地讲，西装有四大基本版型： 第一种版型，欧版西装。欧版西装是什么样的呢？欧板西装实际上是在欧洲大陆，比如意大利、法国流行的。总体来讲，它们都叫欧版西装。最重要的代表品牌有杰尼亚、阿玛尼、费雷。欧版西装的基本特征是什么呢？基本轮廓是倒梯形。还不是倒三角形，不可能倒三角，是倒梯形，实际上就是肩宽收腰，这和欧洲男人比较高大魁梧的身材相吻合。那些比较苗条的男士讲，选西装时，对这种欧版西装，要三思而后行，因为一般的人不够肩宽。双排扣、收腰、肩宽，也是欧板西装的基本特点。 大学生面试职业装的原则如下： A.物美价廉：谁用名牌：由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。B.中规中矩：保守、传统的职业装：许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。C.一尘不染：洁净的价值与分数：着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像武汉这样的城市，灰尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。D.平整如新：折皱与折扣：面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。E.纹丝不乱：理发理出头绪：头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。F.无异味：洗澡也能洗缺点。