全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 做好思想政治工作 提高医务人员素质 做好思想政治工作 提高医务人员素质 孙传志 医院是面向社会服务的重要窗口,医院精神和职业道德反映着人们的思想政治水平和业务素质,医院的思想工作,有利于医疗队伍的稳定,有利于医院规章制度的贯彻执行, 有利于建立良好的医患关系,有助于提高医院医疗服务质量。做好医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,更好地为病人服务,是医院思想政治工作的重要目标。 随着改革的深化,合理调配医疗卫生资源,提高医疗专业技术服务水平,增强医院发展后劲,向群众提供更好的医疗卫生服务, 已成为公立医院改革的重要目标。在经济转型的大环境下,人们的思想观念趋向多元化,医务人员也开始讲究自己的价值,但医务人员为人民服务的宗旨应该没有改变。然而,现实也发生了一些不尽如人意的现象,一些医务人员对患者冷漠、生硬,个别人甚至索取 “ 红包 ” 。一时间,医院的服务质量成了社会舆论的热点。问题发生在少数单位的少数人身上,消极影响不可低估。对此,除了加大监督力度和加强制度约束外,坚持以思想教育为主的医德医风建设,就成了医院思想政治工作应予以高度重视的重要课题。 一、思想政治工作应坚持教育为主,以德为先。医院的服 务质量是当前社会舆论关注的热点之一。而医德医风建设2 / 3 几乎涵盖了医院思想政治工作的全部内容。所以,只要我们从关心职工的思想进步出发,以医德医风建设为切入点,通过耐心细致的思想政治工作,医院精神面貌就会有所改观。 道德是一定社会对于人们的思想意识和社会活动的行为规范,它反映了社会成员对于是非和善恶以及光荣和耻辱的评价标准,并通过教育和舆论的力量指导和规范人们的行为。具体的职业道德,如医德,是广大医务工作者长期自律形成的优良传统,也是广大患者对医务工作者的企望。它要求医务人员具备极大的同情和爱心,无私奉献其精湛 的医术,救死扶伤,实行人道主义。要做到这一点并不难,但是要求人们始终如一贯彻这种精神,就不容易,需要长期不懈地坚持思想教育。 二、思想政治工作者要为人师表、率先垂范。思想政治工作者要注意分析工作对象的思想脉搏,了解他们想些什么,需要为他们做些什么,有的放矢地开展工作。不能光作空泛的说教。诚然,会议宣讲是一种有效的方法。但选择职工听得进、信得过的方式,同时领导干部以身作则、率先垂范,效果会更好。打铁还要自身硬,要求群众做到的自己身体力行,这样群众信得过,号召力自然就增强了。孔子说:其身正,不 令则行,其身不正,虽令不从。说的也是这个道理。 三、思想政治工作要以人为本、以情感人。思想政治工3 / 3 作的对象是人,医德医风建设又是需要全体医务人员共同参与的事业,贯彻以人为本、以情感人的工作方法尤为重要。医院是知识分子集中的地方,必须对受教育者怀有深厚的情感,这是做好新时期思想政治工作的前提。尊重人、理解人、关心人,想群众所想,急群众所急,充分把握每个医护人员都希望得到尊重、肯定、信任的心理特征 ,不断给予鼓励和关心。对工作上、生活上碰到的困难 ,要给予真情的关心和帮助。下气力多做暖人心、稳人心的事情,就会使职 工对号召的事情产生共鸣,激发其工作的热情,进而产生行为上的内驱力,自觉投入医德建设。 医院精神面貌反映医院思想政治工作的水平。新时期医院思想政治工作在不断完善和加强制度约束机制的同时,抓住群众关心的问题,梳理出问题的关键,要坚持以病人为中心,以医德建设为切入点,以思想教育为方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)带答案详解(黄金题型)
- 2026国网青海省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题带答案详解(完整版)
- 国家管网集团2026届高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)带答案详解(培优b卷)
- 2026国网山东省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(b卷)
- 2026秋季国家管网集团东北公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)含答案详解(综合卷)
- 2026年洛阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 2026秋季国家管网集团广西公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)带答案详解(完整版)
- 2026年大兴安岭地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(典型题)
- 国家管网集团高校毕业生招聘考试题库(浓缩500题)及参考答案详解(巩固)
- 2025国网内蒙古电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(综合卷)
- GB/T 20671.5-2006非金属垫片材料分类体系及试验方法第5部分:垫片材料蠕变松弛率试验方法
- 一级建造师资格考试题库大全免费答案
- 护士注册健康体检表下载【可直接打印版本】
- 浙江省建筑设备安装工程提高质量的若干意见(安装300条)新版
- 全国说课一等奖
- 七年级(上 )生物实验通知单
- 中国瓷器发展史(课堂PPT)
- 系统部署报告(共6页)
- 程翔《我的课堂作品》读后感
- cvc和picc导管的维护ppt课件
- (完整word版)结核分枝杆菌危害评估报告
评论
0/150
提交评论