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浅思大学生村干部进党委特征码qwejipfaqcnfshqpulmg 浅思大学生村干部进党委 今年乡镇党委将进行集中换届，四川省委办公厅近日转发省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的意见，意见明确，有条件的地方，可拿出一定数量党委委员候选人名额，面向乡镇企事业单位人员、现任村(社区)干部、大学生村干部中的优秀党员进行定向选拔。（人民网）目前，全国各地乡镇党委换届工作正紧锣密鼓的进行，最大的亮点莫过于选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子。政策的苦心和美好愿景不难看出，就是优化基层干部队伍结构，建立来自基层一线的党政干部培养链，搭建大学生“村官”成长平台。随着时间的推移，大学生“村官”事业正成为新时期党和国家事业兴旺发达的重要标志。现阶段，在大学生“村官”身上承载着四大重托：党的重托，他们是党政干部的后备力量的源泉；人民的重托，担负着农村事业的建设；国家的重托，担负着城乡和谐发展的重任；民族的重托，承载着民族复兴、和平发展的重任。毫不夸张地说，大学生村官有了一个重要的时代地位，他们自身具有的优势无可比拟。培养未来的领导者和接班人，时不我待。此次选拔大学生村官进党委班子，各级党委都非常重视，不仅有相关详细的方案，有严肃的组织人事纪律，有专门的部门对选拔工作过程进行监督，而且选拔的程序公正公开。但无可置疑的是，仍有少部分人借此机会说情、打招呼、拉关系，让整个选拔工作增加了困难。有些地方还存在地域性的不公平：部分乡镇符合选拔条件的大学业生村官比较少，甚至没有，而有的乡镇则比较多，虽然许多地方都对大学生村官在地区内作了适当调整和平衡，但对调整的人员也是一个不公平，如果是先调整再选拔，新到一个地方，无法在短时间内取得群众的支持和认可，如何在公开推荐中脱颖而出？一些地区符合条件的人本来就少，如果符合条件的人能力素质不如其他不具备条件的人，但根据上级的要求“必须配备一名大学生村官”，造成“矮个当中选高个”，被选进班子以后其作用的发挥和公信力必定受到考问，于个人、于地方都不利，这也是急于解决的问题。 综上所述，完善大学生选拔进入乡镇党委班子机制无疑成为了当务之急，而且要形成长效机制而不是即兴而决，要合理规范而不是临时妄议，否则树立正确用人导向就会有更大的阻力和障碍，选人用
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