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浅谈对“五步工作法”的认识特征码drawvrkjbhuuziccrylz 浅谈对“五步工作法”的认识 在全省经济工作会、全省脱贫攻坚表彰暨秋季攻势总结电视电话会等多个场合,孙志刚书记强调：要推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责“五步工作法”,确保各项工作落细落小落实。“五步工作法”体现了问题导向,针对性强,既讲工作思路,又讲工作方法,对干部提升领导能力、抓好工作帮助很大,启发很大。其符合习近平总书记重要讲话精神,是实践经验的归纳总结。 贵州发展蓝图已经绘就,接下来就是苦干实干加油干。但“干”也要有方法、有招数，不能“蛮干”要“巧干”。“五步工作法”既是认识论,又是实践论,更是方法论,是抓工作的好方法。对工作开展具有普遍的指导意义。学习践行“五步工作法”,工作效果会更好,工作面貌也会焕然一新。 抓政策设计，做解决问题的表率。要聚焦目标任务,提高政策设计的质量。各级党组织要坚持问题导向,大兴调查研究之风,加强统筹谋划,深入研究,制定切实可行的工作落实方案,拿出切实管用的措施,合力推进工作落实。由此我们只有深入群众，充分了解他们生活，听取他们的需求，经过周密的研究方能制定出符合群众需求的科学决策，才能获得群众的支持和拥护。 抓工作部署，做狠抓落实的表率。要聚焦工作重点,提高工作部署的质量。全面推行清单式、项目化、精准化管理,推动工作落实。基层是接触群众的一线，办事效率的高低直接影响居民对政府的判断，我们只有部署好工作，狠抓执行力，才能提升群众的满意度。 抓干部培训，做勤奋学习的表率。要聚焦能力提升,提高干部培训质量。要经常组织对乡镇干部、村“两委”、第一书记、驻村工作队员进行培训,帮助提升政策水平、理论素养、政治素养和专业能力。社会在发展，理论在进步，我们只有通过持续不断的和培训学习，提升社工的理论修养和业务素质，才能在工作中有更强的执行力。 抓监督检查，做推进发展的表率。要聚焦落地见效,提高监督检查的质量。各地要健全考核评估、督查督导、示范引领等机制。我们的工作完成没有，完成得怎么样，除依靠我们自身发挥的积极主动性外也离不开监督，有了监督，我们才能更好的检验政策的执行情况，做到有错就改。 抓追责问责，做执行政策的表率。要聚焦结果运用,提高追责激励的质量。各地要健全责任体系,认真落实好脱贫攻坚责任制,要严格责任 追究,建立责任倒查机制,以问责倒逼责任落实。一项工作的安排部署必须责任明晰，而严肃追责问责是政策落实的保障，也是推动工作的有利武器。 我们要时刻以“五步工作法”进行对照，以钉钉子精神狠抓落实，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超
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