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文档简介

Xxxxxx“工作作风建设年”活动学习材料（二）江苏省宿迁中学师德师风建设“六个严禁”及违规处理办法（试行）为切实加强我校师德师风建设，进一步规范教师从教行为，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、国家教育部中小学教师职业道德规范（2008年修订）等法律法规，特制定本办法。一、严禁组织和参与有偿家教、私自在外兼课、办各类辅导班进行有偿招生或通过介绍、暗示、诱导学生，为社会培训机构提供有偿家教生源并从中获利。一经查实，勒令退还向学生收取的费用，当年绩效考核等次直接定为基本合格，建议市教育局给予纪律处分。情节严重的，予以辞退或解聘。二、严禁讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，或以各种借口将学生撵出课堂，强迫学生休学、转学、退学等。情节轻微的，责令其写出书面检查并通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，并予以辞退或解聘。三、严禁向学生家长索要或变相索要礼品、礼金或有价证券等。一经查实，勒令退还向学生收取的费用，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格；情节严重的，予以辞退或解聘。四、严禁向学生推销、兜售或暗示学生到指定地点购买盈利性教辅读物、资料等。 情节轻微的，通报批评，当年绩效考核等次直接定为基本合格；情节严重的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，给予辞退或解聘。五、严禁酒后进入课堂、在课堂接打电话或在校园公共场所吸烟。情节轻微的，进行行政告诫，责令其作出书面检查，给予通报批评，扣发一个月绩效工资；情节严重和醉酒进入教室的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，直至辞退或解聘。六、严禁散布、传播违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论或发布恶意中伤他人、危害学校及社会稳定的虚假信息。情节轻微的，进行行政告诫，责令其写出书面检查，给予通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，直至辞退或解聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本办法自公布之日起施行。 注：根据省、市有关事业单位实施绩效工资有关问题的处理意见精神，年度考核基本合格的人员，其基础性绩效工资中岗位津贴在考核结果确定后，从次月起停发三个月
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