县委党校领导班子群众路线教育实践活动整改方案

1 / 9 县委党校领导班子群众路线教育实践活动整改方案 县委党校领导班子群众路线教育实践活动整改方案 县委党校通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，征求群众意见建议，并逐项研究整改措施，多次组织讨论审议、反复修改完善，形成如下整改方案： 一、总体目标 以十八大、十八界三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照 “ 四个回应 ” 的要求，聚焦 “ 四风 ” 方面的突出问题抓整改。以中央和省、市、县委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化改革发展环境为主线，坚持以自查自改为主，集中检查与日常监督检查结合，纠正问题与建章立制相结合，全面组织开展对单位作风问题的专项整治，力争使单位党员干部职工工作作风、服务作风、履职效能、社会形象等实现根本扭转。 二、整改任务、责任分工与完成时限 （一）遵守和执行政治纪律 问题 1：经常性开展教育不够 整改措施：强化 “ 党要管党、从严治党 ” 的观念，坚持持之以恒地对党员干部开展党的政治纪律教育，做到经常化、制度化；坚定不移地落实中央、省市委的决策部署。（责2 / 9 任领导：徐光思，责任科室：办公室，整改时限：长期坚持） (二 )“ 四风 ” 整治 问题 2：干部教育培 训主阵地作用发挥不够 整改措施：制定培训基层党员干部工作方案，整合全县培训资源，开展专业技术人员培训，为大悟科学发展，跨越式发展提供智力、能力支撑。（责任领导：颜鹏飞，责任科室：组教科，整改时限： 2014 年 9 月） 问题 3：管理制度落实不严 整改措施：（ 1）集中 1 个月时间开展各项制度的 “ 废、改、立 ” 工作；（ 2）每年组织 2 次专题学习；（ 3）对执行制度不严的，实行班子内部通报或党委会上深刻检查。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室、行政科，整改时限： 2014年 10 月） 问题 4：民主意识不强，决策不公开透明 整改措 施：研究解决具体问题之前，由相关科室讨论研究，拿出可行方案，发放征求意见表，集中交由党委会、校委会决定，然后公示执行。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室，整改时限： 2014 年 9 月） 问题 5：精神状态不佳，缺乏开拓精神 整改措施：建立目标责任考核机制；每年底组织民主测评；加强理论学习培训，开展实践锻炼。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室，整改时限：长期坚持） 3 / 9 问题 6：超标准、超范围接待，违规接受吃请 整改措施：（ 1）结合上级文件精神，修改制定县委党校公务接待管理办法；（ 2）规范公务接待流程和报账制度；（ 3）班子成员对执行制度作出公开承诺。（责任领导：徐光思，责任科室：行政科，整改时限： 2014 年 9 月） 问题 7：公车私用现象 整改措施：（ 1）建立车辆日常管理制度；（ 2）规范车辆停放；（ 3）加强对司机的教育和管理；（ 4）强化监督检查。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室，整改时限： 2014年 9 月） （三）联系服务群众 “ 最后一公里 ” 问题 8：对学员服务不到位 整改措施：（ 1）兴建学员食堂宿舍，提高服务质量和水平；（ 2）更换教室桌椅；（ 3）实行教学改革创新，激发学员学习兴趣。（责任领导：颜鹏飞，责任科室：组教科 、行政科，整改时限： 2014 年 9 月） 问题 9：对学员管理不严 整改措施：（ 1）加强学风建设，严格执行 “ 六不准承诺 ”制度；（ 2）严格执行纪律，对违犯纪律的学员进行处理。（责任领导：颜鹏飞，责任科室：组教科，整改时限： 2014 年 9月底） （四）事关群众切身利益突出问题 4 / 9 问题 10：关心群众切身利益不够 整改措施：（ 1）经常深入教职工询问工作、生活方面的困难，想办法研究解决；（ 2）关注解决教职工生活上的用水、用电、行路方面的问题；（ 3）定期不定期地到所驻村帮扶贫困户解决群众生产、生活中的问题。（责任领导：徐光思，责 任科室：办公室、行政科，整改时限： 2014 年 9 月） 问题 11：校环境抓得不够 整改措施：（ 1）加大校园清扫力度，坚持日常保洁；定期清理垃圾；（ 2）设置校园红色文化主体墙、粉刷教学楼；（ 3）机关科室实行每周一次大扫除。（责任领导：颜鹏飞，责任科室：办公室、行政科，整改时限： 2014 年 9 月） （五）科学发展 问题 12：队伍建设抓得不够 整改措施：（ 1）积极汇报，争取配备一名副校长和理论研究室正职干部，按党校工作条例规定，争取 2 名正科级组织员职位；（ 2）协商县编办、公务员局公开招考 2 名教学人员；（ 3）加强党支 部建设。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室，整改时限： 2014 年 12 月） 问题 13：干部使用不严 整改措施：（ 1）结合事业单位改革，建立激励考核机制，实行干部使用公平性和透明度；（ 2）建立党员干部问责制度。（责任领导：颜鹏飞，责任科室：办公室、理论研究室，整5 / 9 改时限：长期坚持） （六）自身建设和党内生活制度建设 问题 14:班子成员协作精神不强，工作效率不高 整改措施：（ 1）每年至少开展 2 次以上交心谈心活动。（ 2）坚持民主生活会制度，每人提出批评意见不少于 3 条，切实解决相互推诿、相互扯皮的现象。（责任领导：徐 光思，责任科室：办公室，整改时限：长期坚持） 问题 15：作风不扎实，关心群众不够 整改措施：（ 1）班子成员每人每月到科室办公不少于 5天，解决 1 件以上实际问题。（ 2）今年内解决住校教职员工锻炼活动场所，购买并安装健身器材。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室、行政科，整改时限：长期坚持） 三、专项整治工作措施 按照中央、省市县委有关文件要求，开展专项整治任务。其中：集中重点整治任务 3 项：改革 “ 三公 ” 经费管理办法；切实改进文风会风，消除 “ 文山会海 ” ；解决 “ 庸、懒、散、慢、浮 ” 等问题。严格按照中央党政机关厉行节 约反对浪费条例要求，制定具体的实施办法和制度规定。改进公务接待管理方式，改进公务用车管理，继续实行集中管理、统一派车制度。严格规范领导干部工作生活待遇。切实改进文风会风，消除 “ 文山会海 ” 。坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制以单位名义发文。改6 / 9 进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。解决 “ 庸、懒、散、慢、浮 ” 等问题，大力转变作风。一是严禁迟到早退、擅离职守；二是认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。三是坚持查改并举。 针对工作作风和服务作风方面存在的突出问题，要坚持边查边改、边整边改，立行立改，对发现的问题要认真剖析，及时整改。 对上述突出问题专项整治，按照 “ 快、准、狠、韧 ” 的要求，加强领导，强化责任，做到 “ 一项专项整治、一个工作方案、一个工作专班、一抓到底落实 ” ，以重点突破推动作风整体好转。 四、制度建设情况 对现有关于加强作风建设、联系和服务群众相关制度进行梳理，建立健全反 “ 四风 ” 、解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众 “ 最后一公里 ” 问题建立健全相关制度。 （一）建立健全重点科室和关键环节监督制度，严格落实党风廉 政建设责任制，要求全体教职工认真遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则严格要求和规范行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公办事，用完善的制度管权、管人、管事。健全廉政提醒制度，经常性与教职工谈心交流，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，做到防患于未然。 7 / 9 （二）建立健全校务委员会例会制度、教育计划制度、考勤考核制度、教育总结制度、档案管理制度、校务管理制度等相关制度，按照 “ 发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措 ” 的要求，以人为本，抓基础、抓关键、抓根本、抓长远，把 工作的着力点放在队伍和制度建设上，努力带出一支好的队伍，建设一套好的机制，实现党校工作的整体推进和长远发展。 五、正风肃纪措施 （一）大力选拔任用 “ 清廉为官、事业有为 ” 干部，形成鲜明的选人用人导向。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，健全干部考核、管理、问责、任用 “6444” （ “ 六考 ” 、 “ 四化管理 ” 、 “ 四全问责 ” 、 “ 四步提名法 ” ）链式制度体系。坚决消化超职数配备的干部， 2015 年底前完成消化任务。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室、行政科，整改时限：长期坚持） （二）严查不正之风和违纪违法行为。围绕 “ 三严三实 ” 的总体要求，切实加强党性修养，牢记宗旨意识。积极监督学校立查立改工作，自觉遵守进一步严肃工作纪律、加强作风建设、进一步规范公务活动及加强财务管理等 4 项党校工作制度，自查反思，把好人生 “ 总开关 ” ，守住做人做事 “ 底线 ” ，切实提高工作质量和水平，通过深化正风肃纪工作来切实解决 “ 四风 ” 突出问题，推进教育实践活动，推8 / 9 动党校事业发展。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室、行政科，整改时限：长期坚持） （三）强化党风廉政教育，加强对党员干部的教育、管理和监督；另一方面，贯彻县纪委、监察局有关领导干部婚丧喜庆事 宜报告制度，并作出不收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物等廉洁自律承诺。针对不勤不廉、作风不正问题，进一步严明工作纪律，规范工作行为，坚决杜绝 “ 上半天班 ” 、 “ 非会议不上班 ” 、上班时间进休闲娱乐场所、从事与工作无关事项等问题。（责任领导：徐光思，责任科室：办公室、行政科，整改时限：长期坚持） 六、建立抓作风建设的长效机制 （一）加强组织领导。成立以常务副校长任组长、副校长任副组长，各股室负责人为成员的整改活动领导小组看，各股室要注重制度建设，从加强专项整治向工作常态化转变，不断提高作 风建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。 （二）密切协调配合。单位活动办要切实发挥好监管作用，及时解决工作推进中遇到的问题，加强对工作推进落实情况的督促检查，切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。党员领导干部都要切实负起责任，并把工作落实部署下去，确保专项整治活动扎实有效开展。 9 / 9 （三）及时反馈通报。要及时将专项整治中存在的问题、整改情况通报反馈，达到